烽火通信工作体验

oc ，单2硕，但是薪资还没说  

烽火通信年终绩效打六折，本来就没多少钱，今年还要继续裁员，天天向上强调裁员，玩封闭，您配吗？劝应届生社招能躲多远就多远，里面小组长还吊的不行。日常听到老板说的就是，华为怎么样。。。华为怎么样。。。为什么我们做不到……对任何说要学习华为的公司，大家都不要去，因为基本上这么说的公司基本上都是在学习华为的狼性文化洗脑员工，却给不到华为的待遇，烽火通信就是其中的典型代表。每当要新开展一项工作，，具体落实到哪个角色上，基本上就是谁去承担这个工作谁倒霉。领导们隔段时间就搞个新流程或者新业务出来，导致一线工作量直线上升。

薪资爆料：烽火实行工资包制度。薪资组成部分：基础工资（固定的）+绩效工资（月绩效工资<每月发>和年底绩效工资<年底发放>）+超额奖励（年终的时候一起发放），工资包不包括年底超额奖励在内。试用期6个月，没有月绩效工资，只有基本工资。公积金是按照基本工资缴纳，工会福利主要是节假日的一些物资福利、生日礼品等。有企业年金和补充医保，不过企业年金要工龄达到三年才发，辞职之后再进去要重新计算工龄，研发经常有团建活动。园区的电动车充电免费。

个人感觉烽火对于新人来说还是挺适合的，尤其是工科的校招生。关于技能提升：技术岗位可以很快的学习到通信和网络相关的技术知识，并且到一线后一般都会有很厉害的师傅带一段时间，自身成长是比较快的。关于工作压力：工作压力看不同地方，一些业务量比较大的区域可能会很忙，但省办的领导一般都是挺好说话的，和一线员工关系比较近，忙的时候也会比较体谅大家，找时间安排聚餐团建之类的。总的来说，还是比较推荐刚出大学校园的新职场人去烽火历练下自己的。

唯数不多的优点大概就是所谓的稳定了，比较适合有一定水平的社招，这样可以谈的薪水高一点，反正你只要不犯重大错误也不会开你。硕士如果有更好机会千万慎重，水平不咋样的，实在没更好机会的，那可以考虑来；本科的话可以来，基本经验也还是能积累的干几年跳槽就是，至于担心是否好跳槽，这个一是要看承担多少工作量，二是平时加班少摸鱼没事做多学习一下，如果比较混可能就不太好找特别满意工作，将就吧。我自己是受不了烽火的环境和氛围的，央企不怎么加班真实太搞笑了，这里其实经常加班，而且是在耗时间的加班。我见过上班时间就在那里打游戏炒股的。