Hr面

🤨听说你还在等阿里HR面，真题面经大放送‼️（内含阿里四大选人标准）1. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的能力项2. 实习情况：介绍自己目前是否还在实习，实习的公司、岗位、工作内容以及实习期间的收获。3. 职业规划：阐述自己的未来职业发展方向，包括希望从事的行业、岗位以及长远目标。4. 转行原因：解释自己为何从工科背景转向产品岗位，可以提到对产品岗位的兴趣、个人优势等。5. 职业方向评估：分析在什么因素下决定转变职业方向，如个人兴趣、行业发展、薪资待遇等。6. 家庭背景：介绍父母的职业，以及是否有亲属在阿里工作；是否有男/女朋友7. 实习地点：表达自己对实习地点的接受程度，如是否能接受在杭州实习。8. 到岗时间及实习时长：说明自己预计的到岗时间和实习时长。9. 反问环节：可以询问公司对到岗时间的要求，以及公司期望的到岗时间。10. 面试问题：准备针对个人经历、项目经验、专业技能、兴趣爱好等方面的回答。11. 业务理解：深入了解应聘公司的业务，分析自己对业务的理解和看法。12. 团队协作：分享自己与他人协同工作的经历，突出自己的沟通和协作能力。13. 应对挑战：讲述自己面对困难和挑战时的解决方法，展示自己的应对能力。14. 自我认知：反思自己的优劣势，以及职业选择的逻辑。15. 个人素质：强调自己的自我反省、抗压性和成熟度。16. 自驱力：阐述自己对职业发展的追求，以及如何在工作之余提升自己。反问环节：可以询问部门分工、培养晋升机制、业务发展等。阿里选人标准：聪明→IQ、EO均靠谱，一般通过情景题看应变能力乐观→对生活有热爱，一般会看个人价值观和兴趣爱好，皮实→能屈能伸，经得起高压，一般会看困难解决/战胜挑战类case自省→会复盘，并通过复盘得到有效结论