华为供应链面经

面试过程：  周六上午参加了华为的面试，成都地区供应链岗位，第一轮群面。进到面试教室，面试官让折名牌，基本上大家都还没弄好，就让做自我介绍。我还在写自己名字时，旁边一个哥们就以迅雷不及掩耳之势站了起来，他介绍完后，我脑子一热第二个介绍了。然后就是记录大家讲到的东西，这个要认真记，面试官要问。最好不要最后介绍，面试官会问为什么最后讲。 自我介绍完了就是分组讨论，5分钟看题，20分钟讨论。我们拿到的题是假如你是学生会主席，给你一万如何分配给各个部门，下面列举了很多部门和每个部门需要的钱，让你选，给出理由。我们两个小组12个人进了8个，刷的是组内贡献度最少的。 二面三面，是一对一面试，比较简单，基本...

面试过程：  在网上申请填写简历的时候，有些非必填的项目我没有填，然后华为HR打电话给我也没有及时接到。后来我打电话回去，接电话的hr姐姐说让我把简历好好完善，这样才比较好了解我。群面的时候，来面试的人真的好多，场面非常火爆。每个岗位大类都有一个群面会场。我那一场一共12个人，分成了两组，首先做好姓名标签，然后开始自我介绍，之前看面经说面试官回提问关于别人自我介绍的问题，所以别人讲的时候，我把每一个人的要点做了一些简单记录。轮到我的时候，事先有准备，讲得比较顺利。所有人介绍完了，面试官开始提问，我被问到对谁最有印象，为什么。我说了对面组的一个哥们，因为他参加并完成了两次马拉松比赛，可以看出他敢...

面试过程：  在华为招聘官网投了简历，没过几天做了在线测评，一直没有收到面试通知，以为这就要凉了。后来突然给我打电话说认为我的简历更符合另一个岗位，而且那边的Headcount比较多，建议让我调到供应链管理面试，面试前一天才收到通知，根本没来得及准备。   第二天就去面试，15个人群面，分成两组。先自我介绍，然后小组讨论个人幸福感的来源，10个影响因素排序。自我介绍紧张了，卡住了，后面小组讨论表现一般。面完后，没一会儿就通知可以走了。哈哈，人生第一次面试，很失败，也很有教训。  面试官问的面试题：  你对面某某某的缺点是什么？ 你觉得你的表现怎么样？ 你们小组应该淘汰谁，选两个人的名字？ 你的...

面试过程：  面试到地点的时候人很多，以为要等很久，但是一面时间很准时，跟通知面试的时间差不多。签到以后，我们一群15人被带到一个房间门口等了一会，因为已经知道是群面，我们就自己在门口分了两组，简单自我介绍，讨论了一下应对措施。进去后，围着一个长形桌分两边坐，开始让自己做一个名牌，然后自我介绍，自我介绍过程中有时面试官会打断你问一些问题，介绍完后就是给一个题目，给十分钟讨论，题目是如果去西天取经，你会带哪些人，下面有十个人，然后排序，我们组的组员都很积极，讨论过程也很好，组长在过程当中很重要，要特别注意一些细节，比如引导之类的；两组发言完后就是面试官问问题，他让组长选出我们组贡献最大的和最小的...

面试过程：  参加的是留学生专场招聘会 先网申，然后会收到性格测试邀请，看看你的性格和企业文化是否相合。 通过后会邀请参加招聘会。 大概早上八点半到面试的酒店，等HR点名集队去参加群面。 群面中首先按要求自我介绍，然后分成两组按要求讨论和做presentation，之后面试官会针对presentation问问题。群面过程大致一个小时。 群面16刷6，其他人进入二面。 二面要等很久，中间会有两荤一素的盒饭发放。 二面主要是闲聊，最后会问几个职位相关的问题，要随机应变。 二面从剩下的人里刷2人。 终面也要等一段时间。也是闲聊，不过会了解你的家境，还会问你能不能去非洲工作。。。然后就叫你回去等通知了...

虽然部门很大，很多组，好主管应该很多。 但是不幸，之前到了终面的主管面。真的林子大了，也会有机会遇到奇葩主管的。面试的时候在大口吃水果和咖啡（摄像头开着呢），说实话，有点好笑又有点不尊重人。 （据说上午，他面试中途还去打电话）  仅此个例，其他面试官应该不会哈。  但是比较失望的是，hr调查完反馈给了个敷衍的结果，没啥实质性内容。 其实结果不难猜到啦，摊手.JPG     祝大家能遇到素质高一点的面试官啦~