一面：一分钟竞争力介绍二面：个人介绍+随机抽模拟营销+结构化面试三面：个人介绍+随便提问（面试官真的很不耐烦hehe）模拟营销的时候我太紧张了，说话卡顿了很多次，而且我get不到作为一个销售员的角色是应该退步打折还是坚守原则，hr也说我太紧张了结构化面试，我回想了一下觉得自己真的说了太多废话了，而且他问我图文软件和抖音短视频软件的受众的时候，说话没经过大脑，发了两个app的流量机制好想签一个offer保底再继续找更好的，不知道中海会唔会高抬贵手 📮能不能来几个好消息，春招快结束了，还是0offer快来一个保底⑧———————分割线———————海之星筛走了学历最好和最不好的，留下来中间不上不下的人。他说签编制，销售轮岗是单休，只能在周一至五休一天，周末打咩！然后业务肯定要加班。工资和抽成说不清楚，面试官不耐烦，hr也是实习生，自己也不清楚。反正体验感极差，不打算签了中海值钱的真的只有海之子，海之星很随便
投递字节跳动等公司7个岗位