秋招群面

没有任何评定标准，说是考核啥巴拉巴拉什么的，无非不就是考核你能不能抗压，进公司之后方不方便pua，面过几个公司，有一个叫上海艾融的面试官群面结束问我，如果你是面试官这么多人你会录取谁，你会淘汰谁？我直接说你把我淘汰吧，别来恶心我了（这句没说）。前几天一个叫万纬物流的，万科的子公司，群面结束给我发了感谢信，我去问HR为什么开发岗要群面，HR说怪不得你群面没过，你心态这么不好，进去之后万一影响别人，带坏别人怎么办，我寻思这就叫心态不好，我还没进你们公司呢，就开始pua了，什么**玩意。你们是怕有人头脑清晰不方便你们洗脑吧，还有我说我面过字节，支付宝人家研发岗都没有群面，HR说，我们万科凭什么要学别人，我只能说，说得好，祝你们越办越好。