美团2025届校招

当然，并不是美团的同事人不好。而是我深切地意识到我们之间的状态鸿沟，无话可讲。在美团深耕多年的同学，下班后总说“回家就能吃到老婆做的热饭，顺便陪孩子玩会儿积木”。他的休闲是“周末约同事去郊区钓鱼，或者带家人去商场逛亲子乐园”，偶尔提的“放松方式”是“月底休年假，带爸妈去周边城市旅个游”。我是刚入职没多久的异地恋女孩，下班后迎接我的只有空荡荡的出租屋，桌上还放着早上没来得及洗的马克杯，只能对着手机和男朋友互道“今天也辛苦啦”。美团同学的规划是“今年争取评上优秀员工，明年再竞聘个小主管，多赚点钱给孩子报更好的兴趣班”；而我的规划是“这个月能不能多攒点钱，月底凑够往返车票去见男朋友，要是加班太多，连视频的时间都要挤”。美团同学烦恼的是“晚上要不要跟朋友去吃新开的烧烤店，还是在家点个高端日料外卖”；我焦虑的是“楼下菜市场的菜今天新不新鲜，要是买多了吃不完会浪费，今晚就简单做个番茄炒蛋配米饭”。偶尔在公司楼下碰到美团同学和家人视频，说“周末带孩子去游乐园，还订了孩子最想吃的蛋糕”，我还是会不由自主地羡慕——那些关于家庭的温暖日常、不用隔着屏幕的陪伴，对我而言还只是遥不可及的期待。有一次做了一个梦，梦到自己下班后能挽着男朋友的手逛超市，周末一起在家煮火锅、看电影。梦中有人拍了拍我的肩膀，我睁开眼发现自己还在拥挤的地铁上，手机里还躺着男朋友发来的“明天我要加班，视频可能要晚点”的消息。我从开始就知道，我们暂时不是一路人。不管美团同学再怎么“纠结周末去哪玩”，都在我这现阶段努力追逐的、遥远的终点站。参考文献：[1] 本科时候，我几乎不敢和北京同学说话.小红书教育出版社[2] 本科时候，我几乎不敢和山西同学说话.小红书教育出版社[3] 本科时候，我几乎不敢和班里的陕西同学说话.小红书教育出版社

刚进美团那会儿，还真有点小忐忑，总怕自己跟不上大厂的节奏。后来发现，想在这里活得自如，三大“必杀技”真的很有用。第一是“高效沟通”，别怕多问，项目组里一堆角色，产品、研发、运营、设计，学会用简单直接的方式表达需求，说明进展，遇到问题别憋着，能让事半功倍。第二就是“自我驱动”，大厂资源多，但没人天天管着你，要有主动找资料学新东西的劲头，碰到卡点别等安排，自己琢磨出路，跟进反馈才是老江湖。第三是“抗压能力”，谁都逃不过deadline或者突发问题，像大促时候接连出Bug，团队都在加班“紫跑”，这时候只能硬着头皮上。熬过几次通宵，大脑都麻了，但也正是这些时候，大家一起扛过压力，工作能力真的能升级一大截。回头看，这三大招不是谁教你，都是一次次碰壁摸索出来的，也是校招生成长最快的秘籍。学会了，职业路真的顺利不少~欢迎大家加入美团！

从培养新人来讲，确实在刚刚入职的前一个月基本没有任何需求，更多的是了解业务部门的负责工作团队运转情况，目前mentor开始给新的任务，需求也开始逐渐增多，每周需要更新周报，汇报工作情况，同步各自进度。目前一些工作需求需要参考之前的一些文档，不得不提学城的资料沉淀很齐全，很多前辈的工作记录可以借鉴学习。同时整个部门定期会有互联网+大学的课程，课程会包含硬件软件供应链产品等等方向，错过课程可进行回看，相对来讲软件算法大模型这些课程是最多的，对于我们硬件同学来讲，软件的课程只能当做业务扩展了解一下。工作方面，为方便工作提高仿真效率，mentor向公司申请给配备了移动工作站，联想ThinkPad。重装了系统并查了一下相关配置，搭载酷睿i7-13900H，有6个高性能和8个高效核心，最多可处理20个线程。利用仿真软件测试了一下，总体来说，单核成绩不错，但多核性能更有潜力，仿真并行测试20线程都跑起来风扇声音也是挺大的，散热组件能够给CPU提供更好的性能。同时硬盘容量和内存超大，基本能够覆盖掉大部分很复杂的仿真工况。公司内部会有很多活动，比如安全答题活动（可以抽奖领礼物奖品）、部门篮球赛、羽毛球赛、公益月捐、袋鼠计划、捐瓶子等等活动，参加活动基本都能获得一些周边手办和小礼物，部分手办礼品也可以通过美团礼品店进行购买。

六月底入职团子，那天办理入职的人特别多，由于实习过熟悉流程，入职流程很迅速。组内和之前有了一些变化，期间也参加了一些小活动，今年的团子在业务上多了一些竞争，也有一些调整，明显比去年更忙碌了一些，总体下班时间都比去年往后推了一些。入职landing两天就开始干活了，刚开始干还是会比较慢，主要还是不熟悉项目，本以为太久没开发项目了会有点手生，但是没想到捡起来还挺快的，总之还是得多问多学，以后熟悉项目了，工作效率会进一步提高，祝大家都能顺利呀～

校招生工作忙碌，但也不能忘了运动锻炼呀～健身房：团子每个工区都是有健身房的，有的健身房比较小，只有跑步机，哑铃架，瑜伽区，淋浴间，有的健身房比较大，器材齐全，相对来说要专业很多，还有专门的舞蹈区，比如融新B座M1夹层的健身房。当然也可以去比如锐刻这样的专门的健身房，有健身教练，更专业，适合自己的才是最好的。健身时间：我一般晚上八点左右会去锻炼半小时左右，那时候人相对少一点，撸撸铁，跑跑步，出出汗，活动活动身体，结束后再休息一会儿就可以下班回家啦。羽毛球：周末的话也可以约人一起打羽毛球，自己定场地，周中也有固定的羽毛球活动，一般是晚上八点到十点，要记得提前报名，不然就没有名额啦～小贴士：工作期间也要记得起身走动走动，不要一直坐在座位上，祝大家都有一个健康的体魄～另外，美团校招内推码：ZWHQGZ9

官宣了，美团2025届招6000人！网申已正式开启！🔥2022届入职4640人、2023届入职6246人、2024届入职超6000+人！ 2025届继续招6000人！✨100+岗位，每人可投3个志愿、覆盖10多个城市关于美团秋招投递阶段，你必须知道的事情（后续会根据招聘进度为大家整理面试、笔试、offer 相关内容）1️⃣越早投递越好：招6000人会很多，但竞争也相对激烈（目前互联网整体趋于稳定、薪酬水平在各行业中保持不错的水平……依然是大多数学生不错的选择），根据观察，还是要尽早投递，60%的Offer基本在第一个月投递的学生中产生，很多同学因为投递晚错过机会。就拿今年春招来说，很多同学5、6月才投递，基本机会很少（据说4000HC 2个月就招的差不多了）2️⃣笔试要认真做：能考两次尽量考2次（9月1日前投递有2次笔试机会）：笔试成绩虽然不作为唯一条件决定是否进入面试，但会作为简历筛选的重要考虑因素，所以高的笔试成绩肯定占优势，与进面率、Offer率成正比，特别提示：8月10日启动笔试，9月1日24:00前投递，🈶两次笔试刷分机会哦～3️⃣三个志愿：报满三个志愿，增加面试机会；选择兴趣和专业方向，符合背景的职位；注意填报时间，以免错过心仪的职位和两次笔试机会👀⬇👀⬇👀⬇总之一句话，在投递阶段一定要：早投递、早笔试、早面试、早offer!图1➡️校园招聘  图2➡️社会招聘内推码：B3TU3H4    内推码在网申页面右上角填写！！！内推码：B3TU3H4    内推码在网申页面右上角填写！！！内推码：B3TU3H4    内推码在网申页面右上角填写！！！重要的事情说三遍！！！网申链接：https://zhaopin.meituan.com/m/campus?token=e4acf37765aa4821bf4879fd0fefc81a投递的同学可以在评论区留言，方便后跟进，随时查进度，加油！

踏实干活+适配节奏就稳了最近在工作中学习了更多沟通技巧，虽然每次i人开会发言都脚趾扣地，但是感觉大家对新人包容度还是很高的。算了算已经工作了快五个月了，也快到试用期结束🔚啦！每天上班还是有时间学一学技术的，不会猛猛排需求。踏踏实实干好手里的活，多跟着团队学，善用身边的工具，遇到问题别慌，找对方法慢慢解决就行。最后小声许愿，许愿许愿转正顺利😬希望和暑期实习时的转正一下顺利！继续加油搬砖啦！分享给大家一些美丽花花

入职美团后，最让我有安全感的就是导师制度～每个新人都有专属导师，从业务理解到技术细节，手把手带着走。定期的一对一交流更是及时，遇到问题随时能聊，导师还会主动分享经验和方法论。这种培养方式让新人能快速融入，也能学到很多实战知识，成长速度明显快了不少。而且福利也越来越好啦～

入职美团一段时间啦，是和其他公司完全不一样的节奏！想和大家分享一下流程和感受。美团报道小tips：美团正常上班时间10点前，所以非强制9点报道，迟到可以不用心理负担很重。报道领取同时，可以在大象中，服务台搜索“办公用品”，领取纸币，鼠标等，一步到位。报道完成，可以电话或者短信：“XX老师，我是XX，已经完成报道，您方便随时和我联系，期待和您见面。”报到当天电脑按照步骤安装完成后，可以直接申请显示器（个人刚需）。其他羊毛及tips：最近入职，可以填写员工信息和地址，领取春节礼盒！领取员工福利：1元神会员和0.01元小象超市会员！美团打卡10点前，一天工作时间按照第一次和最后一次打卡时间需要满9h。如果因为行程或者其他原因，偶尔10点赶不上，也不用担心。美团10-10：30是算作迟到，不扣工资，但是8点后的30元餐补是无法领取的。ps:如果大家对美团转正或者工作有疑问的话，在下面评论，看到后我会回复滴

最近很多朋友问我广告算法里「策略」和「模型」岗到底有啥区别？两边都略有体验的我，今天来个实话对比！看完你就知道哪个更适合自己（skr）1️⃣ 策略岗：业务百事通核心： 跟业务锁死，天天研究市场、用户、产品、竞品... 目标是找到能把广告费花得更值、效果更好的打法。日常：和产品经理、运营团队“相爱相杀” (需求超多！)。主包之前的经历就是根据客户or产品要求拆解需求，最后转为机制or调价or竞价策略，说服产品/客户是日常挑战。分析透、考虑细，AB实验和写sql是家常便饭。优势：视野超广！快速积累行业知识、商业sense，懂生意底层逻辑。沟通能力、推动力拉满，适合喜欢和人打交道的社交牛人！策略见效...

已经来马上来美团快五个月了，可以开始写留用自评了，美团校招生转正需要满五个月会提前一个月发起转正自评流程，系统会提示你需要提交一份留用材料-自评。一般的自评内容是项目与工作总结，项目与工作收获以及个人的职业发展规划。对于这个自评可以从自己平时的工作中总结，比如自己的开发过参与过那些需求，从中收获/学习到了什么，或者开发的功能有哪些收益等等。最后可以和mentor进行了oneone交流，让他/她帮忙参考和梳理自己完成的工作，和mt或者ld进行了深入交流，聊聊自己在入职期间的收货，谈谈他们对自己这段时间的工作表现，有没有可以改进的地方或者建议，对自己的印象怎么样。美团的上下级之间的交流还是挺友好的，都没什么架子，也很愿意去帮助到员工们。建议校招生们多和上级或者周围的同事进行交流，对自我提升或者获取到必要的帮助非常大。

刚进职场那会儿，感觉自己就像刚出锅的团子，什么都新鲜，做起事来难免有点懵逼。每天都要面对各种新任务，刚开始总是有点手忙脚乱。这个阶段就是不断地观察、学习，遇到问题多琢磨、多总结，慢慢积累经验。时间久了，渐渐适应了工作节奏，手里的活也越做越顺手。以前啥都要问别人，现在不少事情已经能自己搞定了。慢慢地也开始有自己的想法，不再什么都听安排，而是主动去思考怎么把事情做得更好。这种变化就是从职场小白到逐渐成熟的过程，慢慢能独立解决各种难题。美团校招生的成长其实就是这样，从一开始的青涩，到后来能独当一面，中间经历了不少挑战和迷茫。但每个人都是这么一路摸爬滚打过来的，原本觉得很难的事，做着做着也就顺了，问题也越来越容易搞定。随着成长，信心也越来越足，工作起来更有底气。欢迎大家一起加入美团，一起成长！

我们其实是公司点的外卖😳每天早上的流程，主打一个“自我配送闭环”——起床洗漱是“餐品预处理”，套上外套、背上电脑包是“打包封装”，跨上小电驴戴好头盔，直接切换“骑手模式”，目标地址：公司工位，预计送达时间：10 点前，超时罚餐补！骑在路上，满脑子都是美团外卖的配送逻辑：红灯等车？相当于商家出餐慢，耐心等就完事儿；遇到堵车绕路？这不就是系统自动规划最优路线，主打一个灵活高效。偶尔晚起十分钟，一路拧着电驴油门赶时间，心里还默念：“快点快点，这单可不能超时，不然‘顾客’（老板）要差评（扣餐补）了！”到公司楼下锁车，拍了拍自己的脑袋：“‘外卖’（本牛马）已准时送达，请‘签收’（上班打卡）确认！”加班到深夜更绝，切换“夜间配送模式”，裹紧外套跨上电驴，脑子里自动弹出“夜间配送注意安全”的提示音。路过楼下的便利店，果断拐进去——给自己“加鸡腿”（其实是关东煮+冰可乐），边啃边想：“今天配送任务圆满完成，给‘辛苦的骑手本人’加个餐，明天继续高效‘配送’！”遇上暴雨天更有梗，穿好雨衣骑上电驴，雨水糊满脸的瞬间，自动触发“恶劣天气补贴”机制——到公司先冲去茶水间，给自己点杯热奶茶，心里OS：“今日暴雨配送不易，必须给‘骑手本人’发补贴，暖手又暖心！”其实细想，这通勤和送外卖没两样：从家到公司是固定配送路线，准时打卡是完成配送考核，就连每天雷打不动的行程，都像系统派发的“每日固定单”。唯一不同的是，这单“餐品”会写代码，还能给自己打五星好评：“今日配送顺利，骑手（本人）服务到位，明天继续保持！”

入职美团后，才发现公司的福利真是诚意满满！双11期间，员工专享券包价值高达1111元，涵盖数码、家电、酒水等多个品类，让购物超划算。每天还有1500+免单名额，摇一摇就可能成为幸运儿，甚至有机会赢得年度闪购幸运星大奖，送iPhone 17 Pro等豪礼。美团真是把员工的幸福感放在心上，工作起来动力十足！

以主包为例，校招入职之后（暑期同样适用）有三次one one的机会：1️⃣ 入职一周后，和mentor 1 v 12️⃣ 入职一个月后，和leader 1 v 13️⃣ 暑期/秋招转正前夕，和mentor 1 v 1导师和老板日常比较忙碌，因此每次1 v 1时长不会超过1个小时。因此在最短的时间内将向前辈学习/请教的机会最大化是很重要的，这里记录一下主包第一次1 v 1和导师讨论过的问题，供各位牛油参考，后续会继续更新入职一个月以及暑期/秋招前夕的1 v 1模版。第一期：入职一周后和导师的第一次1 v 1这一次主要了解的内容应该是对于团队和业务基础的认知，以及了解自己landing期的目标。可以讨论的问题如下：1️⃣ 所做的业务板块/范围是什么？团队里分工是什么？用这两个问题摸清自己未来工作的职责边界以及重点。同时也摸清楚团队里其他成员在做什么事情，方便之后合作。2️⃣ 未来三个月您对我的期待是什么？我应该做到什么程度？用这一问题了解导师对自己做事的期待，之后可以更加有针对性的努力。3️⃣ 您觉得校招生职业发展初期最应该培养的技能/习惯是什么？用这一问题来了解导师最看重的技能点或者职业习惯是什么，尽快转变自己的学生模式。

入职开水团成为产品校招生已经快小半年，复盘这段高强度成长期，深刻体会到学生思维与职场要求的鸿沟，作为新人难免经历认知重构的阵痛期。因此记录一下我landing期间踩过的各种坑，供各位牛油参考：⚠️新人经常踩坑的场景1️⃣ 畏惧跨部门沟通：常常在群聊里文字讨论三小时未达成共识，实际拉会/线下见面五分钟解决——因对直接交流/沟通有畏难心理，陷入低效文字拉锯；2️⃣ 需求理解错位：交付任务时发现与mentor预期南辕北辙，返工成本远超执行时间；3️⃣ 事项处理延迟：因惧怕打扰忙碌的mentor搁置待办，反而引发协作方投诉。……✍️ 我的经验第一，沟通讲效率。能当面聊就别打字，几句话能说清的事，文字掰扯半天还容易误会。被质疑时，会直接问“现在方便对一下吗？”快速对齐。自己对接需求前，一定先想透：为什么改？核心步骤是什么？可能被问什么？心里有谱才能讲明白。第二，接活要问透。收到任务别光记，立刻搞清楚：谁要结果？做成什么样？哪天要？不确定就直接问：“我理解是...对吗？”比如给设计的文档要讲清界面怎么交互，给开发的得说明功能逻辑。执行中紧盯关键结论和时间点，重要共识当场文字确认（比如“结论：采用方案B，@张三周三前提交文档”），有风险早汇报（“进度落后了，卡在X点，可能延期”）。 工作留痕方法论可见主包之前分享的《📒校招生血泪第一课：工作留痕，保护自己！》第三，求助有方法。Menter忙，但该问还得问。关键是自己先理清：现状是啥？卡在哪？试过啥办法？再去问：“现在情况是X，问题出在Y，您看下一步怎么走？”简单问题多问同批实习生或组里年轻同事，吃饭闲聊时就能解决。核心就一条：把事情想在前头，信息理清楚，沟通抓重点。踩坑不可怕，犯错永远是新人最快的成长路径。

竟然这么好吃！刚入职美团，发现公司食堂真的超出预期！中午自选套餐每天换菜单，家常菜+轻食搭配合理，价格也实惠（自费也不亏）。最喜欢的是偶尔会出特色菜，比如红烧肉和时令蔬菜，吃完完全不用担心下午犯困。唯一缺点是饭点人多时打饭要排队，但整体体验比之前实习的公司强太多了～工作餐能这么用心，感觉公司挺在乎员工幸福感的。

💰 实习薪资&待遇美团提供的实习薪资为每日280元，研究生300元，如果晚上8点以后下班还能获得30元的餐补。对于非北京地区的实习生，每月还提供1500元的住房补贴。☁️ 工作氛围我所在的团队氛围非常和谐，竞争压力不大。正式员工通常在晚上8点左右下班，同事们相处融洽，经常会一起组织聚餐。当然，这并不意味着没有竞争。团队中也有“卷王”，比如我的mentor，他经常加班，承担着很多工作任务。对我个人来说，这样既有挑战也有成长。💪🤌 实习体验入职体验最大的感受就是互联网的扁平化和独立思考扁平化：组内的姐姐都特别好，会系统的对实习生进行培养，并且会询问你的职业规划需求 调整你的工作内容，平时自由度也都比较大，而且感觉大家也都很随和。公司方面，所有的福利待遇 正职和实习生也都一模一样，开会也都会带着实习生（只有实习生才能懂这个点吧）ps:如果大家对美团转正或者工作有疑问的话，在下面评论，看到后我会回复滴