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美团2025届校招

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10-23 18:30
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门头沟学院 Java
下班之后,我几乎不敢和美团的同事说话
当然,并不是美团的同事人不好。而是我深切地意识到我们之间的状态鸿沟,无话可讲。在美团深耕多年的同学,下班后总说“回家就能吃到老婆做的热饭,顺便陪孩子玩会儿积木”。他的休闲是“周末约同事去郊区钓鱼,或者带家人去商场逛亲子乐园”,偶尔提的“放松方式”是“月底休年假,带爸妈去周边城市旅个游”。我是刚入职没多久的异地恋女孩,下班后迎接我的只有空荡荡的出租屋,桌上还放着早上没来得及洗的马克杯,只能对着手机和男朋友互道“今天也辛苦啦”。美团同学的规划是“今年争取评上优秀员工,明年再竞聘个小主管,多赚点钱给孩子报更好的兴趣班”;而我的规划是“这个月能不能多攒点钱,月底凑够往返车票去见男朋友,要是加班太多,连视频的时间都要挤”。美团同学烦恼的是“晚上要不要跟朋友去吃新开的烧烤店,还是在家点个高端日料外卖”;我焦虑的是“楼下菜市场的菜今天新不新鲜,要是买多了吃不完会浪费,今晚就简单做个番茄炒蛋配米饭”。偶尔在公司楼下碰到美团同学和家人视频,说“周末带孩子去游乐园,还订了孩子最想吃的蛋糕”,我还是会不由自主地羡慕——那些关于家庭的温暖日常、不用隔着屏幕的陪伴,对我而言还只是遥不可及的期待。有一次做了一个梦,梦到自己下班后能挽着男朋友的手逛超市,周末一起在家煮火锅、看电影。梦中有人拍了拍我的肩膀,我睁开眼发现自己还在拥挤的地铁上,手机里还躺着男朋友发来的“明天我要加班,视频可能要晚点”的消息。我从开始就知道,我们暂时不是一路人。不管美团同学再怎么“纠结周末去哪玩”,都在我这现阶段努力追逐的、遥远的终点站。参考文献:[1] 本科时候,我几乎不敢和北京同学说话.小红书教育出版社[2] 本科时候,我几乎不敢和山西同学说话.小红书教育出版社[3] 本科时候,我几乎不敢和班里的陕西同学说话.小红书教育出版社
牛客75842675...:写sql写疯了吧
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11-02 20:21
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门头沟学院 Java
我们其实是公司点的外卖
我们其实是公司点的外卖😳每天早上的流程,主打一个“自我配送闭环”——起床洗漱是“餐品预处理”,套上外套、背上电脑包是“打包封装”,跨上小电驴戴好头盔,直接切换“骑手模式”,目标地址:公司工位,预计送达时间:10 点前,超时罚餐补!骑在路上,满脑子都是美团外卖的配送逻辑:红灯等车?相当于商家出餐慢,耐心等就完事儿;遇到堵车绕路?这不就是系统自动规划最优路线,主打一个灵活高效。偶尔晚起十分钟,一路拧着电驴油门赶时间,心里还默念:“快点快点,这单可不能超时,不然‘顾客’(老板)要差评(扣餐补)了!”到公司楼下锁车,拍了拍自己的脑袋:“‘外卖’(本牛马)已准时送达,请‘签收’(上班打卡)确认!”加班到深夜更绝,切换“夜间配送模式”,裹紧外套跨上电驴,脑子里自动弹出“夜间配送注意安全”的提示音。路过楼下的便利店,果断拐进去——给自己“加鸡腿”(其实是关东煮+冰可乐),边啃边想:“今天配送任务圆满完成,给‘辛苦的骑手本人’加个餐,明天继续高效‘配送’!”遇上暴雨天更有梗,穿好雨衣骑上电驴,雨水糊满脸的瞬间,自动触发“恶劣天气补贴”机制——到公司先冲去茶水间,给自己点杯热奶茶,心里OS:“今日暴雨配送不易,必须给‘骑手本人’发补贴,暖手又暖心!”其实细想,这通勤和送外卖没两样:从家到公司是固定配送路线,准时打卡是完成配送考核,就连每天雷打不动的行程,都像系统派发的“每日固定单”。唯一不同的是,这单“餐品”会写代码,还能给自己打五星好评:“今日配送顺利,骑手(本人)服务到位,明天继续保持!”
美团公司福利 2882人发布
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美团2025校园招聘内推
官宣了,美团2025届招6000人!网申已正式开启!🔥2022届入职4640人、2023届入职6246人、2024届入职超6000+人! 2025届继续招6000人!✨100+岗位,每人可投3个志愿、覆盖10多个城市关于美团秋招投递阶段,你必须知道的事情(后续会根据招聘进度为大家整理面试、笔试、offer 相关内容)1️⃣越早投递越好:招6000人会很多,但竞争也相对激烈(目前互联网整体趋于稳定、薪酬水平在各行业中保持不错的水平……依然是大多数学生不错的选择),根据观察,还是要尽早投递,60%的Offer基本在第一个月投递的学生中产生,很多同学因为投递晚错过机会。就拿今年春招来说,很多同学5、6月才投递,基本机会很少(据说4000HC 2个月就招的差不多了)2️⃣笔试要认真做:能考两次尽量考2次(9月1日前投递有2次笔试机会):笔试成绩虽然不作为唯一条件决定是否进入面试,但会作为简历筛选的重要考虑因素,所以高的笔试成绩肯定占优势,与进面率、Offer率成正比,特别提示:8月10日启动笔试,9月1日24:00前投递,🈶两次笔试刷分机会哦~3️⃣三个志愿:报满三个志愿,增加面试机会;选择兴趣和专业方向,符合背景的职位;注意填报时间,以免错过心仪的职位和两次笔试机会👀⬇👀⬇👀⬇总之一句话,在投递阶段一定要:早投递、早笔试、早面试、早offer!图1➡️校园招聘  图2➡️社会招聘内推码:B3TU3H4    内推码在网申页面右上角填写!!!内推码:B3TU3H4    内推码在网申页面右上角填写!!!内推码:B3TU3H4    内推码在网申页面右上角填写!!!重要的事情说三遍!!!网申链接:https://zhaopin.meituan.com/m/campus?token=e4acf37765aa4821bf4879fd0fefc81a投递的同学可以在评论区留言,方便后跟进,随时查进度,加油!
帮你内推|美团 校招
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💻 不做给团队“添乱”的校招生
入职开水团成为产品校招生已经快小半年,复盘这段高强度成长期,深刻体会到学生思维与职场要求的鸿沟,作为新人难免经历认知重构的阵痛期。因此记录一下我landing期间踩过的各种坑,供各位牛油参考:⚠️新人经常踩坑的场景1️⃣ 畏惧跨部门沟通:常常在群聊里文字讨论三小时未达成共识,实际拉会/线下见面五分钟解决——因对直接交流/沟通有畏难心理,陷入低效文字拉锯;2️⃣ 需求理解错位:交付任务时发现与mentor预期南辕北辙,返工成本远超执行时间;3️⃣ 事项处理延迟:因惧怕打扰忙碌的mentor搁置待办,反而引发协作方投诉。……✍️ 我的经验第一,沟通讲效率。能当面聊就别打字,几句话能说清的事,文字掰扯半天还容易误会。被质疑时,会直接问“现在方便对一下吗?”快速对齐。自己对接需求前,一定先想透:为什么改?核心步骤是什么?可能被问什么?心里有谱才能讲明白。第二,接活要问透。收到任务别光记,立刻搞清楚:谁要结果?做成什么样?哪天要?不确定就直接问:“我理解是...对吗?”比如给设计的文档要讲清界面怎么交互,给开发的得说明功能逻辑。执行中紧盯关键结论和时间点,重要共识当场文字确认(比如“结论:采用方案B,@张三周三前提交文档”),有风险早汇报(“进度落后了,卡在X点,可能延期”)。 工作留痕方法论可见主包之前分享的《📒校招生血泪第一课:工作留痕,保护自己!》第三,求助有方法。Menter忙,但该问还得问。关键是自己先理清:现状是啥?卡在哪?试过啥办法?再去问:“现在情况是X,问题出在Y,您看下一步怎么走?”简单问题多问同批实习生或组里年轻同事,吃饭闲聊时就能解决。核心就一条:把事情想在前头,信息理清楚,沟通抓重点。踩坑不可怕,犯错永远是新人最快的成长路径。
投递美团等公司10个岗位
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08-17 14:54
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门头沟学院 产品经理
💬互联网萌新丝滑one-one指南 1.0
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