【岗位职责】 在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。 一般的人力资源岗的工作内容有： 根据业务的需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 负责建立健全人事行政管理机制，满足并符合业务发展需求 负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 【求职难度】 人力资源相关岗位是门槛相对较低，所有管理类相关的同学均可以投递的岗位之一，且招聘方需求量较大，是管理类专业同学比较好的去处之一。 【技能要求】 【校招笔试】 人力资源岗位的笔试题目有两个方向的重点，其一是非技术类岗位均会考察的行测题目，其二是人...
投递龙湖集团数科智能引擎等公司7个岗位