面经

金科成本岗   面试形式：群面+2V1结构面+多对多半结构面   第一轮：群面   题目是：作为营销和品牌负责人，如何处理因分期差异产生的群诉。      第二轮：2V1结构面   （1）设计院实习的时候工作是怎样的   （2）设计院里的计算工作和学校里学到的有什么不一样   （3）谈谈你实习时的结算工作   （4）为什么选择成本岗   （5）对成本岗未来的发展怎么看   （6）你的专业不是很对口，是否在做出什么努力   （7）除了金科，是否还了解别的公司   （8）实习有留用吗？进行到什么阶段   （9）是否已收到其他公司offer   （10）意向城市      第三轮：   面试官是区域...

一面（60min）：1、自我介绍2、垃圾回收了解吗3、Java 的每个版本的回收，Java8用的什么？4、JVM 的内存区域5、字符串你了解吗？6、String 不可变的好处7、StringBuffer、StringBuilder 有什么区别？为什么会有那些？8、Java 的类加载机制9、委派机制，双亲委派机制可以被破坏吗？10、三次握手四次挥手了解吗？11、TCP 的特性？12、Redis 数据结构13、Redis如果挂了会怎么样，redis持久化14、常用的一些 Redis 集群，用哪种形式做持久化？为什么？15、持久化数据恢复慢，该怎么办？手撕：力扣200. 岛屿数量（完成）反问：面试表现二面（50min）：1、自我介绍2、实习期间哪些技术挑战或者是问题？因为我实习期间用的每日学习过的全响应式框架编程，因此围绕此方面学习说的3、实习期间做的设计分布式 ID生成是怎么做的，为什么这么做4、如果用分布式redis去生成id的话，会不会存在什么问题？5、实习期间实现的实时性和高效性体现在哪些方面？6、非关系型数据库和关系型数据库的差别7、redis持久化8、AOF 的优点以及持久化过程9、介绍 Redis 里这个 list，为什么要采用压缩列表和链表10、循序引导，压缩列表和链表的优缺点，底层为什么这么设计11、慢 SQL12、分库分表的策略手撕：力扣3. 无重复字符的最长子串（完成）反问：面试表现三面（40min）：比较有压力1、自我介绍2、实习问答（做的一些功能是如何实现的，是怎么考虑的，占了很多时间）3、场景题：问：短链接怎么实现？问：为何用redis不用MySQL ？4、Redis 常见的数据结构5、MySQL 索引失效的那个场景手撕：全排列，字母版，可能有重复字母（回溯，做出来之后被提醒没考虑重复字母，回答改为使用Set，但没让修改）反问：面试表现、业务25号面的，目前官网状态还是面试考察中，请问大家有没有有进入下一步流程的