你投了多少份简历了？

大家好啊，我写的开源免费求职AI co-pilot工具发布了v3.0.0，欢迎大家参与、使用😊!https://github.com/weicanie/prisma-ai一、项目介绍开源免费的求职co-pilot，自动化简历准备至offer到手的整个流程。优化您的项目、定制您的简历、为您匹配工作，并帮助您做好面试准备。二、核心价值prisma-ai 旨在解决求职者在准备简历和寻找工作时最头疼的3个问题:1、项目经验平平无奇😭：只会罗列技术和基础业务，缺乏深度和亮点。解决方案：AI Agent不仅能深度分析、优化您的项目描述，挖掘潜在亮点，更能直接为您规划并实现这些亮点，让您的项目经验脱胎换骨😊。2、简历与岗位不匹配😩：海投简历如同石沉大海，面试机会寥寥无几。解决方案：通过内置爬虫和本地AI模型，精准匹配最适合您的岗位，并为每个岗位量身定制您的简历，大幅提升面试成功率😊。3、八股背了忘忘了背😭：低效重复一遍又一遍，背了忘忘了背。解决方案：深度集成前后端专业题库、学习神器Anki、思维导图进行理解与记忆，让你融会贯通、笑傲八股😊。三、v3.0.0 新增功能1、集成前后端专业题库、高效学习工具Anki + 思维导图，大幅提高用户面向offer学习的效率。2、重塑项目经验的分析、优化、亮点挖掘工作流，在AI自动化和用户控制权之间实现了平衡。3、增量构建用户项目代码知识库，实现知识库和用户项目代码的实时同步。4、优化了现有的prompt和Agent CLI。5、使用fastmcp实现了接通cursor agent的mcp server，为进一步的集成奠定基础。https://github.com/weicanie/prisma-ai

对不起，我真的太菜了，简历真的写得太烂才投了快三百多份才有一个百人内小公司面试吧...真的有点不知道要做什么了。。。景观转行主要想投产品运营或者市场营销的该需要改掉哪些经历和补充哪些内容😢😢求锐评，不玻璃心！-二改了简历，狠狠包装..求捞求继任😣-记7.8已找到实习

上周陆陆续续给20多位有求职/职场问题的牛宝们给了初步的建议，同时通过这几天在牛客上的观察和思考，也有3点想跟大家分享，希望能够给到你们一些灵感或帮助：1. 不要追求一份“完美简历”一方面，可能花费太多不必要的精力，反而忽视了其他重要的环节；另一方面，可能会过分拔高HR/业务面试官期望，面试表现跟简历落差太大，反而起了负面作用2. 避免根据零散的修改建议频繁改动简历首先我觉得要感谢所有真诚提出建议的朋友，这几天的使用，感受到牛客确实是一个大家友爱互助的平台，那我们使用正确的思路就可以更加利用好这个平台一份好的简历一定是有逻辑的，从页面、排版、排序到每一段内容的叙述，如果只是听取零散的建议，不清楚“为什么要这样写”，最终呈现的结果是会很别扭的（这也是为什么很多牛宝觉得我的简历好像没什么问题，但是又感觉哪里不对）我的建议：找你求职方向的专业前辈或有相关经验的HR来修改，否则每个岗位方向的侧重点不一样，其他的视角不一定适合你3. “利他思维”终利己“利他思维”就是站在对方的角度去思考问题，求职过程中的“对方”可能是HR、业务人员，也可能是招聘实习生，甚至是老板求职过程中最核心的“利他思维”，是让对方能够快速识别到你是我想要的人（至少，你是我感兴趣的人）其他的“利他思维”都是辅助的手段，例如求职实习工作的同学，能够在简历中写清楚可以的时段，这时如果和需求是匹配的，相比于其他沟通以后才能得知这个信息的竞争者，HR在繁杂工作中有限的招聘时间里，优先沟通你的概率会不会大一些；再例如我为什么建议既没有名校背景、也没有相关经验的同学在简历开头写上一段“自我评价”，在HR筛选简历的过程中，一个如此背景的候选人想要争取一份面试，起码要给HR一个面试你的理由（跟这个岗位沾边的工作内容、你有哪些技能、你的软性如何）这篇文章里没有太多具体的建议，更多想分享的是一些思维和意识，感谢看到这里的你，祝所有牛宝都能收获满意的offer（附上一张好运荷花）~

投简历已读不回的原因1、简历太多，hr忘了回复在招聘旺季的时候，HR每天都要和十几个候选人沟通、面试、谈薪，甚至还要和面试官Battle。所以如果你发送了简历，但没收到回复可以多问两句，或者可以 问一下哪里不符合，一般本着礼貌的选择看到基本都会回复的啦。2、不符合要求，表达婉拒HR 如果发现在线简历或者你的要求与岗位需求有较大差距的话，那么已读不回代表委婉拒绝你了。这种情况下建议写好你的简历，可以看看我之前发的简历怎么写的帖子：原帖链接，我还建议大家不要付费改简历，原帖在这：计算机专业有必要付费找人改简历吗？，我的精品帖子汇总：汇总贴3.学历不达标有的岗位写的是本科即可，但由于投递的人太多，h...

大家好啊，我写的开源免费求职AI co-pilot工具发布了v3.0.0，欢迎大家参与、使用😊!https://github.com/weicanie/prisma-ai一、项目介绍开源免费的求职co-pilot，自动化简历准备至offer到手的整个流程。优化您的项目、定制您的简历、为您匹配工作，并帮助您做好面试准备。二、核心价值prisma-ai 旨在解决求职者在准备简历和寻找工作时最头疼的3个问题:1、项目经验平平无奇😭：只会罗列技术和基础业务，缺乏深度和亮点。解决方案：AI Agent不仅能深度分析、优化您的项目描述，挖掘潜在亮点，更能直接为您规划并实现这些亮点，让您的项目经验脱胎换骨😊。2、简历与岗位不匹配😩：海投简历如同石沉大海，面试机会寥寥无几。解决方案：通过内置爬虫和本地AI模型，精准匹配最适合您的岗位，并为每个岗位量身定制您的简历，大幅提升面试成功率😊。3、八股背了忘忘了背😭：低效重复一遍又一遍，背了忘忘了背。解决方案：深度集成前后端专业题库、学习神器Anki、思维导图进行理解与记忆，让你融会贯通、笑傲八股😊。三、v3.0.0 新增功能1、集成前后端专业题库、高效学习工具Anki + 思维导图，大幅提高用户面向offer学习的效率。2、重塑项目经验的分析、优化、亮点挖掘工作流，在AI自动化和用户控制权之间实现了平衡。3、增量构建用户项目代码知识库，实现知识库和用户项目代码的实时同步。4、优化了现有的prompt和Agent CLI。5、使用fastmcp实现了接通cursor agent的mcp server，为进一步的集成奠定基础。https://github.com/weicanie/prisma-ai

刚刚刷到抖音k哥一个视频，说只会前端18k 后端20k 会前端，后端，数据库，数据科学， 网络安全，人工智能什么什么全都会特别杂3k  他说简历上就应该一个方向  等等  是真的么各位佬  可是不投递多个方向真的可能连offer都没啊

第18期的简历优化实战案例是校招实习，中大本科的同学，求职岗位Java后台研发，已上岸美团看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化突出求职岗位：要明确写出求职岗位简化个人信息：移除出生年月、身高等无用个人信息，只留姓名、电话、邮箱移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除移除自我评价："自我评价"同样是技术简历的大坑❌，主观评价无法量化和验证，移除🎨排版设计优化移除冗余图标：去除带冗余信息的图标，增加简洁度移除冗余排版：去除上下边距的无用排版，增加美观度调整时间顺序：中文...

哇咔咔😭😭😭投了好久的实习在线简历，却总被告知不合适😭😭结果一看，发现有两份在线简历，投的那个是默认的以前的，啥也没有😸😸真是够了😩还在夸这一键投递是真爽😘结果我又得一个个撤回，幸亏没继续投，看了一眼情况。可惜的唯一内推的给我推走了😭😭

求求佬们帮忙看看简历吧，被挂麻了😃😃😃双非跨考硕士，两份实习，一个Java烂大街项目没放

我是广州24届普通本科，软件工程专业应届生，去年从一家小公司的游戏开发实习生离职后，就一直在做毕业设计，我的理想岗位是Java后端开发，中间也不停的在参加春招投递简历，可是效果并不理想，一直到三月份历经千辛万苦，好不容易拿到了北京某环境科技公司的Java开发offer，本以为就拥有了美好的未来，却不想这是噩梦的开始，四月份拿到offer后我就全身心放在了毕业设计的开发上，忽视了参加其他招聘，导致错过了一些笔试，即便是参加了也觉得反正有一个offer兜底所以不怕拿不到其他offer，这一行为导致了我后面的万分后悔。我拿到的这个offer，我相信无论是谁从我这个角度看都会觉得这是一份好工作，在广州工作七个小时，双休，六险一金，其中包含了高额的公积金，我当时还为拿到这样一份offer而洋洋自喜，甚至在公司附近租了一年的房子期待能在这边开始美好的生活，可是当我六月份入职后，才发现一切都没那么简单。自从入职以后，公司告知我这边使用Python语言作为主要开发，我接受了这一现状，想着大不了就学着，带我的人自从我入职后也一直处于放养状态，我自学了一个多星期的Python后开始让我处理工单，丢过来一个老项目，屎山代码，让我当天将项目工单处理完，我反馈到我并不熟悉项目与公司业务，没有办法那么快的处理完bug，但是却依旧没有作用，以后的日子里我都在为了疯狂的赶工单而熬夜加班，每天为了工单的截止时间担惊受怕，他们丝毫没有意识到我只是一个没有经验的新人，却要求我与经验丰富的老程序员拥有同样的工作能力，即便是这样，我也咬着牙挺过来了，但是坑还在后面，当我七月份毕业后根据三方需要签订劳动合同时，公司开始了百般拖延，一直拖延到七月二十日，我们本以为签订了劳动合同，就算是辛苦点再怎么样也算扎下根了，但是他的劳动合同中却隐藏着各种霸王条款，比如某合同中要求三年内不允许离职，一旦离职就需要赔偿4w，即使是被裁也作数，再比如，不允许去参加同行业的公司，列了个清单，并且说明，只要是公司认为有威胁的公司都不允许去，否则则赔偿10w，再比如，劳动合同中的附件并未明确列举，在附件说明中标注，以后公司宣布的每一项规章制度，都是劳动合同的附件，同样具备法律效益。最恐怖的是，自从我参加工作以来，公司就一直在裁员，如果一旦签订合同，谁也不能保证不会被裁员，同期入职的十个人中只剩下一半了，接着没有多久，正当我和公司争论劳动合同问题的那两天，我也被人事通知裁员……并且还被批工作态度不认真，推诿任务……自从接到这个消息以来，我这个人浑浑噩噩，当天办理完离职后回到出租屋就开始痛哭。自从离职以来，我整个人浑浑噩噩，我经验不足，即便是还保留了应届生身份也难以找到一份工作，社招并不承认实习经历，校招不接受24届的毕业生，我不理解，难道像我这样的人就没有一家公司愿意收留我吗？我一边痛恨自己选择了一家这样的公司，一边被开始被找工作的焦虑压垮，我投递了一个月的简历，没有一家公司愿意邀请我参加面试，我真的不甘心放弃开发工作，但是却一边又被现实压的喘不过来气，我甚至想着是否去参加就业培训，花几千块，去获得一份offer，但是培训班都告诉我，基本上金九银十，这两个月也很难获得offer，至少他们都不敢确信……我现在很绝望，每天活着都觉得很煎熬，一边还要承担租房的压力，一边又还要承担找工作的焦虑，每天晚上都焦虑的难以入眠，我现在感觉我唯一的希望就是去参加培训班就业了……希望各位路过的大佬能给点建议😭看看简历也行，孩子真的要想不开了

🎓学历背景：双非二本👨‍💻意向职位：自动化测试工程师📍求职类型：校招/社招全职🔑遇到的问题：目前为止0面，帮忙指导指导简历，求大佬们指点指点，谢谢

本人现在就读于大二下，下学期升入大三，按照课程大纲要求实习6个月，6月19号开始投递大厂，腾讯，字节，京东等全部没有消息，我想优先投golang岗位，其次java，28号开始投递中小厂，全部都挂

避开我踩过的这些坑，你的求职也许会顺利很多双非文科本 一头扎在互联网大厂的池子里 最终入职团子秋招将近4个月，一次次的崩溃又一次次的爬起来，终于拿下三个互联网大厂offer，放心的享受自己剩下来的大学生活。bg北京某双非财经类文科院校，三段实习经历（1教培+1外企五百强+1互联网（团子运营）），市场、营销、运营都做过，没想到最后我能成为互联网运营大军的一员。拿了offer后，补牙、切包、逛北京！吃好吃的！打游戏！我要夺回属于我的大学生活！以下是我秋招迷茫、崩溃四个月中踩的坑，从简历到谈薪，希望可以帮到你：————————分割线————————1.投递 往往失败开始于投递一般大厂都会限制投递次数/志愿，那么如何投递会大幅度提高被看简历的概率呢！两个字：对口去分析自己的经历、自己的基本属性是和哪些岗位对口的，有针对性的投递你能够了解的岗位。2.简历秋招最大的难关不是面试，而且简历。进入面试后无论别人比你优秀多少，都可以看成是同一起跑线的，但是往往我们缺少的是简历筛选通过后带给我们的面试机会。这里简历推荐布局：①基本信息（年龄，户籍，证件照，学校，专业，基本证书）②实习经历实习经历这里参考star(背景、任务、动作、回顾)去编辑你的一些经历和思考，在这里面用数据佐证你动作的有效性，让看你简历的人知道你确实思考并且产生动作了。③校园经历（学生会、竞赛、实践活动等等）④自我评价（这个自我评价不要乱评，要根据岗位的属性，比如运营岗，你就可以说自己是一个严谨的人，习惯性用数据分析支撑自己的想法）3.面试进入面试后不要紧张，不要觉得自己过不了这里告诉大家一个我发现的，只要你进了面试就说明你的经历大致是匹配岗位要求的，并且和其他人相比也是处于同一起跑线的这里面试我可以和大家讲一下我的自我介绍逻辑：基本信息—实习经历—校园经历，控制在5分钟以内首先做分层，其次做逻辑，让面试官感受到你的罗辑思维其中这里的经历也都要按照star的逻辑去阐述，去说明重点工作产生的背景和目标，以及你的动作和结果（这里是重点，因为我在团子开始面试挂了很多次，团子的同事们和面试官帮助我总结了很多失败的经历）最后就是等待offer、谈薪和签约三方，这些咱们下次再聊～如果有帮助的话求大家给芹菜个三连哦～爱大家

从二月初开始刷力扣准备实习，三月初开始投递，奋斗三个月最终只拿到灵犀互娱、面壁智能和几个小厂的offer。OPPO     一面挂美团    简历挂快手    HR面后因为到岗时间排序挂美的    终面评估携程    简历挂小红书     简历挂腾讯    面了八次，三个二面挂两个一面挂作业帮     投递无响应虾皮    投递无响应饿了么    简历挂淘天    简历挂蔚来    简历挂理想    评估中，应该没有录用意向小米    排序挂蚂蚁    二面流程中京东    投递无响应B站    简历挂滴滴    简历挂华为    笔试挂阿里云    简历挂拼多多    简历筛选360    简历筛选阿里国际    简历挂阿里智能信息    一面挂阿里控股    简历挂百度    投递无响应字节    简历挂58同城    简历筛选海康威视    简历筛选网易游戏    简历筛选得物    简历筛选灵犀互娱    oc高德打车    简历挂阿里大文娱主动终止盒马    简历筛选飞猪    简历筛选顺丰    简历筛选找的一般是大模型应用开发岗，本2硕9，无论文无实习，最后准备去灵犀了，有几点想拿出来跟大家交流的。1. 尽早准备，项目和leetcode应该在三月开始投递时已经达到面试水平，当然项目可以稍微差点因为面试过程中可以进行修改后再进行后面的面试。2. 论文和实习在找暑期之前最好有一个，发不了论文就尝试去刷一段日常，反之则发个小论文。3. HR面之前甚至到HR面都可以跟面试官说能够立即到岗，因为今年找下来的感觉，到岗时间是一个很重要的因素。4. 对于不能复活的公司如淘天、美团等，可以尝试等到中期再投递，否则面完一段时间面试水平上来后会没有面试机会。

我是大二的学生，非常向往字节跳动，想投递一下运营岗位尝试一下，想让大家帮忙看看有哪些地方需要修改的，提升一下命中率

应届生推荐官网至少投递50家吧，boxx这种先投到500家再说之前司内做个人分享，旁边安全大佬说自己投6家全oc了分析原因：1. 人家真是大佬2. 领域投递机会少，那是真投不了

🎓学历背景：top 985 国际经济与贸易本，澳硕数据分析工作经历：券商两年投顾销售，两年金融产品经理➕业务推动，私募半年多量化分析师👨‍💻意向职位：数据分析，用户研究，产品经理（）数据导向，产品运营。金融科技产品经理📍求职类型：互联网，ai初创or独角兽，互联网金融🔑遇到的问题：简历完全不过筛，暑期就携程，自己面试还没去成😭

🎓学历背景：山财经济学本科👨‍💻意向职位：HR📍求职类型：人力资源岗🔑遇到的问题：有无可以内推我的