动力系统设计工程师

https://www.nowcoder.com/discuss/729493?channel=-1&source_id=profile_follow_post_nctrack  原帖作者已经删了，但是可以看谷歌缓存的。   原帖作者牛客网id是 路人zhang  ,公众号同名。这个帖子是未授权转载，仅供学习使用，侵删。            系统设计面试题，很实用。包括： 怎么设计一个url短网址？ 怎么设计一个分布式ID生成器，并保证ID按时间粗略有序？雪花算法了解过吗？多台数据库服务器组成一个分布式发号器了解过吗？ 怎么实现一个定时任务调度器？怎么是分布式下的呢? 最近一个小时内...

本人某北方末流985院校动力工程专业2021届应届硕士毕业生，自己也是秋招大军的一员，前段时间也是顺理成章做了春招大军的一员，所以有相当的一段时间没有继续更新自己的面经贴。   前段时间大家的私信留言自己也没有仔细的去看，印象中是问到自己的这个专业好不好就业，客观来说，如果是想要找到完全专业对口又和自己心意的offer难度系数比较高，但是有比较多的相近专业可以找，所以没有想象中那么难找专业，所以自己尽量分享一些更多相近专业的面经，希望能对大家有帮助。   徐工集团   面试的职位：动力工程师；   面试过程：第一轮是群面，一分钟自我介绍，之后是无领导小组讨论，12个人分两组，完事后，让等5分钟...

群面   我们组是10个人，像这种面试，一般都是跟汽车有关，所以这次也不例外，叫我们为汽车设计一个智能控制系统。，会有三分钟的思考时间，十五分钟的讨论，值得说的就是要理通思路再开口讲，要不磕巴就不好了，这个过程不是着重你话多就可以的，就是你的想法可不可以用，别***让人烦就好，以理服人，最后就是选人去总结。   二面   1. 兴趣爱好   2. 在学校学习成绩好不好？   3. 为什么想要来我们公司？   4. 你可以为公司带来什么？   5. 做过什么项目或者实习？对以后工作有什么用？   6. 想要的薪资是多少？

HR挺不错的，主要看大学期间有没有挂科，成绩排名怎么样，英语有没有过四级，这些是最基本的要求，谈谈对公司的认识，自己在大学期间有过哪些经历。 后面的笔试最难的部分还是数字逻辑，这个是真心看不懂，不会做，后面问我自我感觉数字逻辑怎么样，我实话实说了，最后还是过了。就是公司流程繁琐，等了好久才拿到了offer。

第一面是无领导小组讨论，针对新能源汽车的快速发展，我公司要求你们制定一个关于新能源汽车扩大业务范围和提高市场分为，你们如果制定一个战略策略。然后问你们小组在这个过程中有哪些不足之处。

群面   首先是无领导小组讨论，我们组几个人我忘了，好像他们在我们来之前已经把组分好了，我们先是自我介绍之后，就讨论，是关于新能源汽车的发展，公司要求你们制定一个关于新能源汽车扩大业务范围和提高市场范围的战略决策。题目不算难，所以按照自己的想法去讲就好，我们组的意见还算统一，没有什么过大的分歧，，之后通过的人就会进行单面。   单面   1. 再次自我介绍   2. 对刚刚的群面中，你觉得哪里做得不好？   3. 为什么想加入长安福特？   4. 你在实习中遇到最大的困难是什么？   5. 在学校日常做什么？   6. 我们公司为什么要录用你？   7. 有什么问题想问？

1. 自我介绍   2. 为什么要加入长城汽车？   3. 四六级？   4. 在学校是否挂过科？   5. 兴趣爱好   6. 专业知识   7. 项目情况？做项目中最难忘的事？   8. 是否接受调岗   9. 如何看待企业文化？   10. 可以接受加班吗？

笔试不说了。群面是四个营销方式排序，由于选项少分歧少，很容易达成一致，氛围和谐。群面结束后会问生源地和意向城市，感觉家在东北的和想去长春的更容易通过。终面三对一，问题很多，有些压力面。本人英语不好，面试官问了我一个问题，我答了两句就没词了。气氛尴尬，接下来又变成中文问题了。  感觉面试表现不是特别重要，别太差就行，主要还是看硬件，学校专业项目成绩奖励学生工作这些，再有就是表现出强烈想去大众的愿望会有一定帮助。

两轮面试，一面很简单的介绍自己，问你了解吉利以及你所投的岗位吗，然后问你的经历，再结合你的专业问些专业的问题，现场等一面通知 ，5分钟后发来二面通知，二面简单了解你的岗位意向，然后你的个人发展的想法。

第一面，笔试，主要是一些性格测试题，按照自己的需求答；  第二面，群面，这里会选出一个汇总的，但是个人建议这里更重要的是看中你的协调能力。  第三面，技术面，这里面就看你的技术实力和情商了，不要紧张，领导都挺不错的。  整体上还是不错的，就是薪资比较低。

一面   群面，就是一群人讨论一个问题，过程要注意听取别人的意见，我们组就是有一个人特别烦，没有等别人讲完就插话，特招人烦。   二面   1. 自我介绍   2. 兴趣爱好？   3. 自己有什么优势？   4. 对吉利有什么了解？   5. 遇到什么困难？怎么解决？   6. 混合动力的动力设计？   7. 仿真软件的使用。   8. 可以接受调岗吗？   9. 五到十年的职业规划？   10. 还有什么想要了解的？

首先是网上性格测试，很重要，如果没有通过就没有面试。网上测试通过后，在花都当面面试，一共两轮。第一轮是技术面试，一般是主管面试。技术面试通过后就是跟HR谈薪资。

第一轮人力面，主要看简历问相关问题，第二轮技术面，会问对项目管理的认识，项目管理过程主要应该关注什么等等常规问题，只要熟悉简历并且事先做好功课，就不难通过。

部门的两个主管面试我一个人，主要是针对简历的项目问的，问有过相关的软件或者硬件的开发经验，自己做项目遇到的最大的困难，以后的职业规划等等，最后给我简要介绍了下他们部门的工作。