美团校招

美团实习 从mentor那学来的分析思路1️⃣思路：表现层-中间层-底层-解决办法-筛选出最优方案+兜底方案-对结果评估便于复盘2️⃣比如：上班高峰期，排队等电梯，队伍总能穿过闸机口一直排到大楼门口，如何分析这样的问题？3️⃣表现层：上班高峰期，人太多，电梯供不应求4️⃣中间层-底层：梳理整个流程存在的环节，是不是电梯厅太小，人站不下？是不是电梯利用效率不高？电梯有没有分层？是不是这栋楼上班时间过于集中？整栋楼上班人数有多少？5️⃣解决方案：可以针对每个环节，给出解决方案，比如人站不下，更改上班等候电梯的动线（s型排队等），或给出提高电梯利用率的方案，或让大家错峰上班6️⃣根据列出的方案进行对比评估，筛选最优解，并给出兜底方案（前面方案都不可行的时候怎么办）7️⃣对结果评估：方案上线后你怎么评估之前做的决策对不对？效果如何？

其实是转硕了关于为什么转硕：一方面因为天坑专业，且算是纯理论方向，毕业后基本只能走科研道路，可以预见的6年博士+4年博后起步，太过漫长；另一方面因为国内科研氛围+导师push，无时无刻都感觉在备战高考，周末双休在导师看来都是在滔天大罪，自己也会不自觉地pua自己。关于为什么留在美团：主要两个原因：1.部门氛围，在此不得不说我遇到的mentor简直太好，经常和我一起聊人生规划，聊他遇见的很多人在做什么事情，告诉我不要局限在工作之中，真的收获太多，部门其他的同事也都非常友好，整个氛围也都不是无意义瞎卷的。2.成长快，实习期间，虽然做的是pm的工作，但mentor每天带我一起研究各种简单的算法，来提高工作效率，这个也是我在之前的实习中从未想过的，同时mentor对各种新技术的追求也打开了我的思路。总的来说团子对于实习生和校招生来说还是十分友好的，先继续为团子卖命了！关于转硕到底是不是一个正确的选择，其实自己也说不好，只能说不会后悔做了这件事，大家有什么看法呢。

双非普本终于拿到大厂offer了🫶️ 团队氛围在美团实习的第天秋招投了十几家，北京的互联网公司都投了一遍，最后拿了三个大厂offer，最终毫不犹豫的选择了团子。关于大家私信总问的实习转正👇有友友私信我实习转正的流程，我是真不清楚。暑期的时候因为外出打比赛，回来的时候已经错过了暑期实习，所以没有赶上留任的机会（强烈建议大家抓住暑期实习的机会），所以我在美团六个月都是普通的项目实习生，最后留在美团也是走的秋招流程，也是一遍遍的面试一遍遍的被拒绝（双非本真的怀疑自己了）一些心得体会👇现在的环境太卷了，哪怕很多92的同学也一样会焦虑，所以这个是无可避免的，到达某一阶段就会有一阶段的目标，达不到的时候就会郁闷焦躁，但是如果有进面试的机会一定要好好准备，好好的思考自己曾经做过的事情，从开始到结束到展望都要有自己的思考，去结合岗位的jd推测面试官可能会问一些什么问题，放平心态，对于自己的经历可以适当美化但是不要过于夸张（在美团我觉得你有没有自己的思考面试官很容易看出来）美团是一个很注重方法论和思考的企业～有需要实习内推码的可以敲敲我～#

继上一贴后 上周完成了我在团子的年度述职述职前：紧张😰害怕😱述职后：惊喜😁热血[黄金薯R]写在前面：我原本以为年度述职和转正述职用一份就可以了，但是还好我提前让我的leader帮我看了一下，指出来了我的问题，不然我的述职就是社死名场面了在这里匿名感谢一下我的leader和mentor00后感恩的心永存！下面是我在团子首次述职后一些经验总结，希望可以帮到大家：一、报告结构①指标回顾年度述职是对一整年工作表现的总结回顾，其中最主要的就是对于年初设定指标的回顾，这里的回顾包括实际述职、目标达成率、年同比等信息，最好以表格的形式进行展示。②关键动作关键策略关键指标。描述3-4项本年度内的关键举措，并关键举措对目标表现的影响。在每一个关键举措前用一句话说明策略和对指标的影响，统领全文。③暗/亮点暗点和亮点都是必须要有的(我没写亮点，被指正了哈哈哈)暗点看的是你对工作的反思，对未达成指标的原因关键；亮点是看你对工作方法的沉淀和积累(我以为是自夸，没好意思夸自己，大家可不要这样！！)④个人规划个人规划联系新一年的指标动作以及自己的成长方向。这里除了明年工作方向的说明外，还要补充的内容是对于业务文化的学习和对公司文化的学习。for example：团子注重对新人苦练基本功的能力，在日常工作中如何熟练使用金字塔原理等内容！以上就是述职报告的格式和要注意的点，欢迎大家一起交流Ps.：我的述职报告被老板夸啦！我一下子动力满满，热血澎湃，一马当先，先发制人，人才辈出，出其不意了！！！！反正开心了好几天

👩‍💻实习背景美团-产品经理岗位-总结与反思：日常实习过程中不管接触过的大大小小的工作都要做好总结与反思，因为这是自我提升的重要一环。学会反思、及时复盘是进步的前提，那么我们需要反思哪些方面呢？反思的点可以从很多方面入手，包括交付结果与预期的比较是怎样的，工作过程中有哪些地方做的不好可以进一步提升，当前的思路抽象出来是否有其他应用场景，是否存在其他的处理方式，为什么这样做是最优解、它与其他思路的异同是什么？做好复盘的同时尽可能落档成文，便于日后查阅和实践。🙋‍♀️沟通能力-事事有回应：对于手头上的工作要学会找合适的时间节点及时跟领导汇报进度，让他知道你目前做到了哪里，是否偏离了目标和方向，甚至是当前遇到了哪些困难需要得到支持。合适的时间节点可以是执行前有了大致的工作思路时、关键问题处理环节、遇到了坎儿自己无法解决的时候。做一个主动汇报的实习生通常比被迫cue到时更具有主动权。-学会问问题：初入职场的小白往往存在太多想问的问题，那么如何向领导、同事请教问题呢？这就需要掌握一定的沟通技巧了。首先，沟通前要先说服自己，用言简意赅的表达能让别人听懂我们想问的点；其次，要提高问问题的质量，在问问题之前要在脑子里有自己的想法或者大致的解决方案，不至于在请教沟通的过程中脑袋空空，只顾头而听不懂更深层次的内容；最后，如果需要问的问题多且零散，建议攒一定数量的问题后一起请教，另外，可以将所问问题和思考点形成文档，这样问问题时更直观、方便，也有利于对得到答案进行记录。🎈心态放平-摆正身份：虽然说我们要对工作有强大的责任感，但是这与我们当前是实习生的身份并不相悖。实习代表着没有太多的工作经验，所以千万不要害怕犯错，要有“我不会，但是我可以学”的心态。同时注意不要只埋头苦干，不要用学生思维处理工作，不要等着别人来教，要督促自己利用各种资源和渠道了解更多的处理方法和技巧，进一步提升自我。-勇敢一点：可能与我自身的性格有关，我偏向于是讨好人格，所以在我实习期间的绝大部分时间，不管是对领导还是同事，我始终抱着一种小心翼翼、唯唯诺诺的心态，尽可能地放低姿态去请教、去推动需求的执行和落地。（字数要求，最后内容可见评论区）