首页 / 华为池子有多大
#

华为池子有多大

#
85991次浏览 679人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
2024-10-31 10:51
已编辑
中兴通讯_软件开发工程师(准入职员工)
华为池子统计
投票
统计一下池子人数     引流: 华为 中兴 比亚迪 大疆 腾讯 百度 阿里 美团 汇川 地平线 寒武纪 momenta 影石 恩智浦 博世 蔚来 小鹏 理想 零跑 新凯来 oppo 荣耀 vivo 小米 移动 联通 电信 国家电网 公务员 狠赚笔 嵌入式 java 小马智行 商汤 旷视 浪潮 虹软 算能科技 比特大陆 地平线 深信服 携程 虾皮 友塔 斑马智行 平头哥 蚂蚁 特斯拉 吉利 奇瑞 爱奇艺 cpp 大模型 算法 AI infra 微软 华五 C9 清北 三一重工 徐工集团 创维 格力 美的 海尔 海信 传音 韶音 歌尔 博通 豪威 思特威 紫光 新华三 海康 大华 宇视 长光卫星 经纬恒润 诺瓦星云 海淀 张江 搜广推 基架 高性能 *** 南瑞继保 奥特维 德赛西威 瑞芯微 智元机器人 高仙机器人 视源股份 联影医疗 迈瑞医疗 天准科技 江苏国泰 商业航天 坑导 放实习 大厂 星星作废 银河系作废 荒唐的前半生 Matlab 数学建模 Pytorch chatgpt 思科 宇通 景嘉微 吉比特 青浦 练秋湖 展锐 京东 拓竹科技 南方电网 老家二本 985 211 双非 实习 论文 竞赛 项目 
烦恼的话题终结者在做ppt：你是懂引流的哥
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-11 11:47
已编辑
中兴通讯_软件开发工程师(准入职员工)
分析一下之前动态统计的华子池子人数
本次投票有3000+人参与，还是有一定的参考性   由于百分比是包含了大佬路过这一选项的，所以实际百分比应该略大于下面的数据（看的时候上浮1%-3%）从池子人数来看：终端（18%）>华为云（10%）=ICT/计算产品（10%） 这是池子最大的三个部门，但应该也是招人比较多的三个部门。终端一直是热度比较高的部门，而且是一级部门大部门，池子最大还是可以预见的。华为云应该是技术栈和互联网重合度最高的地方，投递人还是比较多的。计算产品是ICT下的二级部门，能达到一级部门的池子规模竞争应该还是很激烈了。之前有传闻：计算是今年最火爆的部门，比无线和终端人还多，目前看这句话对一半，无线是ICT传统强势部门目前看热度是被计算比下去了，但比起终端还是有差距。紧接着是第二梯队：2012实验室（7.8%）>车bu（6.6%）= 海思（6.6%）这一块也是网上之前讨论很多的部门，但处于第二梯队，车bu的话目前传闻要拆分出去不排除这个因素影响了大家投递热情，海思和2012也是讨论很多的部门，但是池子不大，猜测可能是因为：1、偏研究型（2012）和海思（芯片）的人比较少。2、这两个部门难以开出高价格相比盈利产品线。再往后：无线（5.9%）>数通（5.1%）无线是前几年热度比较高的部门了，今年池子确实不大，看起来是个机会，但是招人也不见得比之前5G风头上时多，是否真是个机会还是未知的。但数通应该是比较容易泡出来。然后是池子最小的几个部门：光产品（3.2%）>公共开发部（2.9%）>数存（2.3%)=数字能源（2.3%）>云核（1.7%）这几个除了数字能源是一级部门，其他几个都是ICT下面的二级部门。这么看数字能源机会很大。然后个人认为光产品竞争是比较激烈的，因为专业性强鸽子应该不多。公共开发部/数存/云核是ICT下面竞争比较小的。只统计了讨论比较多的一些部门，其他部门占（6.4%）其实也是不小的数目。这次统计把ICT拆开统计了，加一起的话大概在30%出头超过终端，终端+ICT大概是占了华子池子的（50%+）希望本帖子能给今年泡池子的（25届），以及未来26/27届投递的同学一个参考。目前看华子越来越难进，笔试越来越难。对比n年前大家的保底到现在最后希望。这一方面和之前互联网发展迅猛招人多承载大量就业目前放缓了有关，互联网大厂越来越难进，另一方面和大量使用od有关。最后：三五年后的比亚迪呢？
懂了哥：有3000+人投票入池，由于很多人不刷牛客，或者没看到统计，实际可能得有三四万人泡池子吧。
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-14 19:01
已编辑
上海交通大学 C++
华为面经/通用软开
机考300+11.5日线上一天面完一面 50min自我介绍问毕设（机器学习方向），怎么优化，有没有用过cuda，cudaNN，详细介绍毕设实现，深挖毕设细节。公派交换情况了解笔试复盘手撕一道二分搜索，秒了反问：1.为什么不问问我的开发项目，回答：部门业务你进来后会熟悉不怎么需要问。（没怎么听懂，后来问二面面试官了解到可能是一面面试官正好负责偏ai方向的项目。）2.非科班是否有竞争力，回答：更加看重能力，以及学习能力。一面结束后立刻通知通过二面 60min二面面试官十分和蔼热情，面试体验极好自我介绍问专业名称是机械吗，做的毕设是AI相关的，问实际工作意向问实习，实习收获对本部门业务领域的看法（因为说明了由师兄推荐所以投递）擅长的语言考研目的留学交换经历介绍，为什么要去交换（这里吐槽了一下留学浪费了实习时间，被安慰说经历宝贵）然后开始问八股对数据结构与算法的了解，介绍堆栈介绍一下树介绍一下几种排序算法操作系统相关的，进程线程，内存系统。。。汇编这一块了解的多吗（坦诚回答不怎么熟练）计算机网络，TCP/UDP，socket，结合项目说说应用。八股问完后面试官表示虽然是非科班但是学的很多有没有读博的想法华为最打动你的是什么地方（回答说对非科班也很重视等，面试官比较认同）进入华为后的职业规划准备，走技术还是走管理路线笔试复盘，对BFS/DFS的理解手撕一道链表交点，双指针秒了因为基本上我们都在互相提问，所以貌似没有反问环节结束前让我好好准备主管面，说了句加油二面结束后10分钟收到通过短信主管面 30min主管面面试官也十分和蔼，不是压力面自我介绍项目或者学习过程中遇到的最大的挫折说说考研的目的说说转码的目的做过领导性质的工作吗，擅长什么运动？聊聊对华为企业文化以及加班的理解介绍一下出国经历说说华为在你这里的排序以及优先级（直接就是表忠心）反问：大概多久会开奖比去年会早，保持和对接人的联系沟通面试完10分钟收到面试结束短信当晚11；45准时收到反馈邮件第二天25小时后官网页面显示通过，开泡整体面试感觉非常好，尤其是二面面试官非常善于引导，许愿offer更新 11.14日保温，反应面评不错，大概率14a，已上报赶第一批oc
黑森林兔头：一天面完。。绝了😢
查看53道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
05-14 11:23
New York University 算法工程师
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-02 14:19
已编辑
中兴通讯_软件开发工程师(准入职员工)
华为计算产品部门池子摸底
投票
计算是二级部门，似乎三级部门一个池子，和接头人以及锁简历的hr有关。   引流: 华为 中兴 比亚迪 大疆 腾讯 百度 阿里 美团 汇川 地平线 寒武纪 momenta 影石 恩智浦 博世 蔚来 小鹏 理想 零跑 新凯来 oppo 荣耀 vivo 小米 移动 联通 电信 国家电网 公务员 狠赚笔 嵌入式 java 小马智行 商汤 旷视 浪潮 虹软 算能科技 比特大陆 地平线 深信服 携程 虾皮 友塔 斑马智行 平头哥 蚂蚁 特斯拉 吉利 奇瑞 爱奇艺 cpp 大模型 算法 AI infra 微软 华五 C9 清北 三一重工 徐工集团 创维 格力 美的 海尔 海信 传音 韶音 歌尔 博通 豪威 思特威 紫光 新华三 海康 大华 宇视 长光卫星 经纬恒润 诺瓦星云 海淀 张江 搜广推 基架 高性能 *** 南瑞继保 奥特维 德赛西威 瑞芯微 智元机器人 高仙机器人 视源股份 联影医疗 迈瑞医疗 天准科技 江苏国泰 商业航天 坑导 放实习 大厂 星星作废 银河系作废 荒唐的前半生 Matlab 数学建模 Pytorch chatgpt 思科 宇通 景嘉微 吉比特 青浦 练秋湖 展锐 京东 拓竹科技 南方电网 老家二本 985 211 双非 实习
流氚：昇腾这么多人吗，慌了
点赞 评论 收藏
分享
01-03 10:32
复旦大学 电子工程师
点赞 评论 收藏
分享
2024-10-31 13:27
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
2024-11-17 15:53
已编辑
华为池子 bg 统计
投票
统计下大家都是啥 bg，总归有点参考价值     
北街旧亭：本科怎么说，不会全是硕吧😢
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-06 23:54
北京大学 golang
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-12 07:41
南京邮电大学 C++
点赞 评论 收藏
分享
2024-10-26 00:21
已编辑
中南大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-25 16:30
门头沟学院 材料研发工程师
点赞 评论 收藏
分享
2024-10-25 10:06
已编辑
华为_软件开发工程师
点赞 评论 收藏
分享
01-22 01:45
已编辑
蚌埠坦克学院 后端
华为 究极折磨王
记录一下超长的华为战线。我跟华子的缘分，从24年5月份暑期实习开始，属于是开门黑。5月底随缘投的被直接分配接头人，24.6.5笔试300分。笔试前一天做了性格测评，没怎么看过性格测评的问题，导致埋下了一颗雷，在半年后才引爆。由于笔试太迟，简历还是直接官网投完就没管了的，最后迟迟约不上面试，被我抛掷脑后了。8.30秋招重新投递，10.28一天面完，被主管上了压力，还emo了一会。11.4接到电话，期望薪资base和三方情况的统计，此时三方已签，隐隐感觉到后续不会顺利。11.21 询问进度告知已报批（存疑），11.29 询问进度告知当时暑期的性格测评没过，要申请重测。12.13重测 12.20 通知换部门，邮件申请终止了原流程。原部门和新部门应该是同产品下的兄弟部门，才有了这个流转的机会。12.23新hr加vx，12.25约主管面 12.28主管面，结束当天直接报批2025.1.7 电话oc 1.15意向书 1.20 offer秋招的原部门和新部门接头人都挺好的，回复速度都比较快，也比较耐心。看到一些帖子的哥们原部门开不出来，自己主动终止原流程然后找到新部门接头人流转。我想我如果也是这样的话，我可能直接开摆了也不会主动去找新部门接头人流转了。但是原部门接头人和新部门接头人是直接联系好了的，问了我的意愿就转过去了补了个主管面。磨磨蹭蹭还是开出来了，感觉内部平台是真的挺磨叽的，很多时候接头人也不知道具体进度，各个环节都被平台拖很久。
点赞 评论 收藏
分享
2024-10-29 13:38
无锡高等师范学校 无线通信工程师
点赞 评论 收藏
分享
头像
2024-10-24 16:06
内蒙古杭锦后旗奋斗中学 Java
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-13 22:43
已编辑
门头沟学院 算法工程师
点赞 评论 收藏
分享
玩命加载中
牛客网
牛客企业服务