26届秋招公司红黑榜

—大红 字节：流程迅速，是挂是过都很快，就是手撕存在斩杀机制压力大。携程（线下）：线下流程井井有条，还有叫号面试系统，还包午饭，有小零食，面试难度也很友好。美团：流程推进也很快，同时面试官介绍业务很耐心，非常赞，大家都夸团子不是没道理的！—小红pdd（线下）：流程很快，面试过程也很不错，面试官也耐心介绍pdd的工作，就是线下有流程一点点混乱，然后面试强度的不低。京东：流程也比较快，面试难度友好，就是线下hr面比较难顶，当日通勤来回4+小时，横穿上海。滴滴：一天三面，面试难度友好（可能是kpi面），因为约面晚，我个人也觉得是备胎。xhs：今年薪资开得特别高，缺点就是池子太大，一旦泡出来就被大包砸晕，比较遗憾，我说不想做tob业务，直接被挂了，后悔了，这么大包，我扫厕所也行的。—小黑慢脚：大家诟病的泡池子机制，而且在一面结束后，二面约在了2周后，很明显的扩大池子的嫌疑。hr面后泡池子中，已经泡了一个月，泡成巨人观了。🐜：业务面hr面流程超级快，hr面后泡了一个半月池子了，还没有消息。—大黑同花顺：一面说需要提前实习，二面说必须得实习转正，婉拒了，过了两月问“给正式offer什么时候来实习”，我说有毕业论文，暂时去不了，然后又没了。xp汽车：拼手速抢面试时间，手慢无，睡觉错过了，最近开薪资了，好像也不怎么给力。

大家其实能在网上搜到华为的面试分为一面，二面和三面，全在半天内完成华为一面：首先自我介绍，然后对机试进行一个复核，面试官口述题目然后进行选择，UU脑子一片空白第一遍根本没听懂面试官说啥，那面试官还很好重复了两遍，对简历进行非常细节的拷打，主要问你是怎么做的，有什么创新点，有什么成果，并且在其中穿插问一些传热学特征数的概念和生活中有什么应用。最后手撕题目，问的很简单的问答题，属于传热学基础中的基础比如为什么同样温度冬天更冷？三种边界条件是什么，离散方程的显式和隐式格式华为二面：依然是自我介绍，然后面试官非常详细的问你的课题到底是怎么干的，如背景 方案 行动 结果。每一个部分都问的非常细然后还反驳你你这么干有什么用 给我都整无语了 然后题目出的很简单 我那个面试官题目出的很随性 根据你项目来出然后写完给他讲讲 最后问我你觉得你在华为热设计业务中的胜任力如何华为三面：依然自我介绍，然后开始问项目，但是更多侧重于在项目中与人协调和沟通的能力，以及作为leader如何推进项目，遇见困难怎么解决的，说一下最近压力最大的时候，怎么解决的，你会怎么通过改变自己适应环境，对华为狼性文化怎么看。最后就是双向沟通的环节。面试结果24h出来，果不其然主管面挂了，哈哈😃

中国电信我面了两次，第一次面的成都的分公司，第二次面川南某市的分公司。在面成都的时候，有两个电信子弟一直在call back自己非常明确的电信子弟的背景，我们这些普通人属于陪跑了。HR主要问你的方向和这个岗位有什么契合度，如果你进来后的工作内容和专业方向不一致怎么办，是否接受郊区的工作地。第二次面遇到工贼了，几个人报的薪资都是3k-4k/月，还有一个THU的报2k5。我人都傻了，当然我也不太想去，所以就瞎报了一个。HR主要问我职业发展路径和为什么想来，感觉他们也不会觉得我来，我也不会来。

身为双非,本身也没面过很多大厂,更多的是一些黑榜吧黑奴工厂-深圳科皓,实习至少三个星期起步,期间没有工资,强制星期六上班线下kpi-英维克,到我们学校宣讲连后端卷子都没有,演都不带演的,还说行测卷子没过就不会看专业试卷影刀(杭州分叉)-压力面+kpi,上来就一副很赶的样子,自我介绍都没让讲,直接开始就这实习经历讲,讲一半打断一下,想到什么说什么,上一个问题还没说完就抛出新的问题,反问也没有小米-强行kpi面,还真以为是正经面试,提前准备了半天,结果就问了一两个八股就开始非技术问题了,我就知道是kpi了,面完后看了一下岗位要求他喵的要硕士,找不到硕士的面试拉我一个双非过来kpi是吧,浪费我那么久准备的时间

黑榜：西安翔腾微电子公司（周六强制加班，周1,2,4晚上或周3,5,6晚上强制加班。绩效为乘法计算，比如基本工资1w，绩效0.85，那么实际发8500，绩效不会大于1。公司内没有wifi，所有人都是用自己的手机热点自费上班）

牛油们，Java选手的秋招结束了，目前几个of已经开奖，希望佬们帮忙给给意见淘天是暑期转正，组里氛围比较好，非大促期间基本不怎么加班，师兄主管对我都很不错，最后开出来的包我也挺满意的，大概sp的样子阿里云业务是内部工具，组里工作强度位置，但是听说阿里云整体都挺wlb的，目前开出来的包应该还能a火山引擎某tob，听在火山引擎的学长说强度比较高，字节新人landing难度也比较大，目前开出来的包应该a不动了个人主要纠结淘天和字节的选择，主要是淘天的业务比较好，而且毕竟实习过。我个人属于偏摆的类型，担心去了字节可能适应不了工作强度，而且新人好像还没有新手保护，但毕竟他给的实在太多了，如果去淘天的话可能两三年都不一定能涨到现在的base三家base地都在杭州引流

1. 没给我面or挂我的都是黑榜：百度，一面挂，面试体验非常不好，像我欠他钱了一样，之后不再使用百度浏览器快手hr面挂，我都无语了，这么多次简历挂，好不容易走到这一面，然后可能觉得我去北京的意愿不强或者排序靠后给我横向挂了，卸载快手携程简历挂，我真焯了，暑期+秋招都是约不到面，不知道是卡本2还是测评挂，卸载携程阿里系，简历挂，整个暑期+秋招，阿里系没约过面，笔试也就饿了么发了，你到底要干什么！蔚来、小鹏、理想，简历挂，你们是只要双九迈？以后坚决不买这些汽车oppo、vivo，不是，哥们，你俩是没hc还是只要双九啊，都是简历挂，信不信我把vivo手机砸了滴滴，一直在筛选，暑期+秋招，笔试都没发，以后我打车用缺德，不用你，不对，缺德也是阿里系，我也卸载腾讯，一直在筛选，从未被约面，信不信我把微信卸载喽，不信啊，不信那算了，不跟你一般见识暂时先制裁这么多吧，其他公司，希望你们不要不识好歹2. 面试体验好or给我offer的都是红榜美团，面试和实习体验都很不错，奖励今天多点一份外卖京东，整个体验很好，面完当场oc，双十一就在你家买东西了华为，线下3h速通，无需多言，以后见到你就敬礼，salute小米，体验很不错，在等消息了，等我有钱了，就买两杯豆浆，喝一碗倒一碗

对象已签上海本人搜推算法和工程双修友友帮忙看下还有个☁️的转正大概率失败了。更新一下：多多是主站

奕派的面试基本没什么专业问题，主要关注你对汽车行业的了解和对汽车的见解，也比较关注学生工作的情况，面完的第二天就发offer了。然后就开始谈薪，不同学历的总包不一样，我BG是9，所以总包拿到了18W，提供交通补贴，租房补贴晚上下班晚的话有奋斗者餐，进去的前几个月要到4S店，生产车间进行见习，然后根据双方意愿进行定岗。要求收到offer的三天内给明确答复并签三方。

红榜： 美团  没的说，面试体验最棒！关键是还给我发意向了招银网络  两个面试官都挺不错，笑呵呵的正浩创新  流程很快，集中在周六周日面试  及时反馈  还有个度小满也是黑榜：xxxx  不说了

ssob上投递消息太多找不到那家公司叫啥名字了。当时约了下午的技术面，可能是小厂的原因，面试时并不会太深究。我在面试之前就把简历里的项目对应的模块流程，还有相关八股全部都过了一边。面试官问到“xxx”是如何做的时候，脑子里的流程框架瞬间浮现，疯狂吟唱讲述。问到相关八股，我刚想再展开讲一讲，面试官说：ok，我问你点别的（不是，就这样结束了啊，我还没开始拓展呢！！）面试完之后，面试官和我说当天就可以出结果。就在晚上吃饭的时候，hr就加了我。（一切都来得太过顺利，我甚至都已经想象我该用工资去给自己买什么皮肤了。）接下来发生的事就好玩了，我应届，投的他们公司的秋招岗，base地是一个二线城市。hr跟我说，我们这边前三个月，实习生薪资是一千..........好吧，写到这的时候又给自己无语住了。那还说啥了，直接拉黑删除，拜了个拜

如题，楼主面试了一家自驾科技公司，从他秋招开始第一天就开始投递，断断续续过了差不多三个月时间，每一面间隔少则半个月起，长则一个月起，结果等到最后换来了两份感谢信；其实一开始投递的时候对这个公司是不抱希望的，毕竟那可是xx系公司，自驾Tire1供应商，想着投投算了大不了一封感谢信，一面结束一个月突然打电话和我约了二面，二面的面试官说了一堆你已经很匹配了，之类的一堆话，给了希望，后面问了HR也告知面试通过会约HR面，和好朋友分享的喜悦之后，等了一周没反应，想着发个短信给对接HR问一下什么时候约HR面，结果没想到直接显示了二面淘汰，本来这会已经接受了这个结局，国庆节前一天和我feishu联系的HR说给我约到HR面了（感谢这位HR虽然后续离职了，但是也很感谢给的这个机会），这次长了记性，谁也没给说一直等到HR面完，等了差不多又半个月，依然没有消息，网上搜了一堆问HR会不会直接挂之类的问题，鼓起勇气问了另外一个HR，问完之后加好友不加，也没回复，第二天早上起来直接一封感谢信。和我同岗位的另外一个uu也是面完半个多月问了直接挂；我知道HR挂大概率是因为排序挂掉了，也许他们觉得池子里面的人已经够多了，也不差我们两个，也许只是因为我们技术面没有表现好，可能是很多很多的原因吧；不过也算是一个解脱了，不用每天刷新官网界面，看是否会更新状态，也不用背井离乡去深圳，，，，只能说秋招大家的命运很有可能就因为各种各样的原因发生重大变化，希望大家都秋招顺利吧

红榜：美团肯定是top1，日常实习和暑期实习面的时候面试官都很尊重人，很温和，当然也是自带滤镜了哈哈哔哩哔哩，没有那么压力，谈笑风生的感觉京东：一般面完第二天就有消息了黑榜：字节，麻辣锅巴，觉得不合适就别约我面，我说啥都是错的，最后反问环节还一股嘲讽意味阿里简历挂携程投了都是石沉大海，暑期连笔试都没得，秋招发了笔试也是没动静，我惹你没

由于这三场面试都十分的简单，单纯写一篇也写不了啥，所以就合在一起写个合集吧（一）江淮汽车面试时我在外面，所以随便找了一个地方面试，面的岗位是热管理，首先是自我介绍，然后针对岗位进行提问，并且要求我说出我现在做的东西和热管理有什么关系，问了一些整车热管理的内容。并且HR还问我怎么来提高整车的散热效率，我说可以采用相变材料，HR说供应链没有这个东西，我们不做。然后我反驳到供应链没有我们就不研究了吗，把人家面试官整懵了。（二）东方设计东方设计和我的专业以及研究的方向十分的对口，但是这个设计院实在是没有什么名气，虽然面完后当天晚上就打电话问意向，并给出了薪资 。还在考虑中（三）华电电科院问的就更加简单了，自我介绍完，就问了一个和他们那边合作的项目是怎么做，然后就结束了。

直接简历挂（直来直去挺好）:虾皮，高德地图，淘天，京东，理想，文远知行，帆软，阿里国际，平头哥，途虎养车，蔚来，钉钉，作业帮先笔试，然后简历挂（浪费时间公司）：大疆（卡本科学历吧），饿了么，vivo#牛客AI配图神器#能推进到面试，面试进展很快，体验还不错：美团推到一面（可惜一面后排序挂），米哈游，得物，滴滴，阿里菜鸟，讯雷，金山办公，三七互娱，CVTE，吉利汽车，新凯来面试完泡池子，没出结果：小米，赛力斯怀疑kpi面（看学历或者其他原因，象征性面试后感觉表现不错也挂）：小红书，快手，蚂蚁，阿里灵犀至今了无音信，磨磨唧唧（官网看也没挂，也不推进，无消息）：飞腾，沐憧科技，去哪了，腾讯，哔哩哔哩...

主包转正答辩后就开始乱投官网填累了，就到BOSS上投也靠着一份简历拿了几个面试现在有几个流程已经结束，到offer或谈薪阶段了还在挣扎的uu们不要放弃海投真的有用当然包括学校线下宣讲会投递

作为电子信息工程的求职者，我来唠唠。红榜得提某知名通信企业中子辈的，面试流程透明，技术面狂问FPGA和嵌入式细节，offer给的薪资和行业报告一致，还主动介绍培养体系。黑榜有个苏州格行，面试时画饼说参与尖端项目，结果去了才知道是给老设备改参数，薪资还压了30%。咱电子信息人找工作，就得盯紧技术对口、诚信靠谱的企业，不然白费咱四年攒的硬件软件功夫

对于26届毕业生而言，秋招是一场信息战，“公司红黑榜”便是在信息海洋中导航的宝贵灯塔。它并非绝对标准，但汇集了前人的真实体验，具有重要的参考价值。“红榜”公司通常具备以下特质：招聘流程规范高效，沟通及时；面试官专业尊重，提问有深度；福利待遇与承诺一致，并展现出对员工成长的重视。这些公司往往拥有良好的业界口碑，即使流程严格，也能让求职者感受到被公平对待。而“黑榜”则可能指向：流程冗长拖拉，长期“泡池子”无回应；面试体验差，涉及不尊重提问或“压力面”；以及福利待遇与招聘宣传严重不符的公司。分享“黑榜”意在提醒同路人避坑，谨慎评估机会成本。参考这些榜单，结合自身判断，方能做出更明智的选择。