机械结构工程师

1.请做一个简要的自我介绍，突出你的相关经验和优势2.你为什么选择机械结构工程师这个职业？3.你对研发岗位与技术岗位的区别怎么看？更倾向于哪种？4.你如何看待加班？如果遇到紧急项目需要加班，你会如何安排？5.你的职业规划是什么？未来3-5年内有哪些目标？6.你希望的薪资是多少？7.你有什么问题想问我们？8.你对机械结构设计的基本原则有哪些理解？9.机械结构设计中常用的材料有哪些？它们的特点是什么？10.你熟悉哪些机械加工工艺？你如何选择合适的加工方法？11.机械结构设计中如何考虑应力分析与强度计算？12.如何选择合适的连接方式（如焊接、螺栓、铆接等）？13.什么是公差与配合？如何在设计中合理应用？14..齿轮传动的主要失效形式有哪些？如何防止？15.齿轮材料的选择标准是什么？常见的齿轮材料有哪些？16.轴承的基本类型有哪些？各自的特点是什么？17.螺纹的基本参数有哪些？分别代表什么？18.细牙螺纹和粗牙螺纹的区别及应用场景是什么？19.何谓螺纹的中径？为什么中径精度对螺纹精度影响最大？20.螺纹连接的防松措施有哪些？21.形位公差有哪些主要类别？各自的作用是什么？22.如何理解“圆度”与“圆柱度”的区别？23.平面度公差如何测量？24.轴类零件为什么要控制同轴度？如何测量？25.位置公差和尺寸公差的本质区别是什么？26.轴与孔的配合类型有哪些？如何选择适合的配合？27.螺纹连接的防松措施有哪些？28.你熟悉哪些机械结构的仿真与分析软件？如何使用它们进行结构优化？29.在设计机械零件时，您会考虑哪些方面？30.如何优化机械结构以提高强度和刚度？31.在机械系统中，如何降低摩擦和磨损？32.如何选择轴承类型？不同工况下的轴承如何选型？33.如何进行机械系统的热分析？34.如何建立一个有效的有限元分析模型？35.如何在CAD/CAE软件中进行应力分析？36.如何利用拓扑优化进行结构优化设计？37.如何选择电机的类型（如直流电机、交流电机、步进电机）？38.如何进行皮带传动与链传动的选型？39.如何进行机械设备的可靠性设计？

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以下内容基于个人本科及研究生两次投递及本届秋招的朋友的经历整合而来，涉及方面较广，各位求职者请根据个人实际情况调整。1.面试组成一般是两到三面，一面二面为技术能力和综合能力的面试，不分先后，有见过有人一面技术的，也有人二面才是技术2.面试过程2.1.技术面1.自我介绍（推荐阅读https://www.zhihu.com/question/20971889）2.根据面试官指引分享经历，建议通过PPT进行展示3.面试官可能会打断分享过程，针对经历中出现的技术点进行提问4.项目介绍结束后，面试官会继续提问技术相关问题，并不断深入引导面试者进行回答结合大疆的产品进行相关技术问题的展开结合生活中出现的与...

石头科技机械结构工程师一面一开始首先介绍了公司的大致情况，然后就是问你的优势，之后就是问你简历上的项目，马达的选型，如何确定重心等等。二面一面过了没几天就发笔试题，手机拆件以及边刷设计，由于之前没有学过creo，基本是边学边设计，明天晚上睡前脑袋都是想着如何设计，被折磨了一个星期，最后一天为了赶进度一天只睡了三小时，好在还是最后赶上了。手机设计（自我感觉做的不是很好）：共享屏幕问你手机为什么这样设计，怎么样防跌落，堆叠问题。电池如何固定，当时电池固定设计的不好，直接现场改，我简单说了下大致改法，然后就跳过到边刷设计。边刷设计：跟面试官说了一下设计的原理，以及如何实现，这道题讲完原理后面试官说设计的挺巧妙的，还问了设计了多久。然后就是反问环节，问了面试官这算是三面嘛，只算是二面的附加面。等了两三天后hr问我本科和研究生成绩单，然后下午通知我笔试通过，估计是边刷设计的还行加分了。过了两天hr打电话通知终面，当时有点疑惑，不是说好的四面，怎么就突然终面了。终面ok，到了终面了，面试官进来没有打开摄像头，然后叫我做了个简单的自我介绍，问了我的优缺点，以及问我项目中做过什么设计，让我用ppt做出来发送给hr。期间面试官打开摄像头，我看到面试官在外面走路，应该是拿着手机面试，不知道是不是听不清，拿着手机往耳朵靠，然后又把摄像头关闭了。整个面试过程七分钟左右，没有反问环节，直接挂掉。（这么不尊重面试者的嘛？？？？）。面试结束后，立刻将自己的机构设计做好，然后发送了过去。过了两天，hr通知面试不通过。整个面试流程下来就是非常的漫长耗费了我半个多月的时间，以及最后的终面感觉非常的不尊重面试者，就是被他们玩弄于股掌之间。做笔试的那一周基本没有时间做其他的，总之就是十分的ex人！！！！

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中兴发展人工智能机器人总部-霞智科技有限公司2024届校园招聘欢迎大家投递！

【企业简介】深圳市越疆科技股份有限公司成立于 2015 年，是全球领先的智能协作机器人解决方案商，桌面级机械臂开创者。目前已获机器人领域自主知识产权 1200+，是首家拥有 0.5-20 kg 负载产品矩阵的机器人企业。越疆机器人在全球累计出货量达 68000+台广销 100 多个国家和地区，我们的产品无处不在。【招聘岗位】①研发类：算法研究员、算法工程师（强化学习/运动规划/路径规划/动力学/模仿学习）、算法研究助理、系统工程师、伺服算法工程师、测试工程师、机械结构工程师、嵌入式软件工程师、产品助理、项目助理。②销售类：销售工程师、Overseas Sales。③职能类：售前方案工程师、海外技术支持工程师。【工作地点】深圳，上海【内推码】:ESKM80【内推码】:ESKM80【投递链接】: https://dobot.zhiye.com/campus/jobs

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