智能驾驶

公司笔面试内容虹软（杭州），视觉服务提供商笔试过，一面挂三维感知算法岗，主要是问项目，问得很细，比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。大华（杭州），安防摄像头笔试过，二面挂多维感知算法工程师，电话面试，两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面，主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面，问了视觉方面的内容。二面后一直泡池子。海康威视（杭州），安防摄像头 一面挂智能传感算法工程师（萤石），视频面试半个小时，需要有SLAM相关的实践或项目，不是很熟悉，被挂。华为简历挂网易（杭州）笔试挂C++开发岗，笔试考5道非常规算法题，...

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最近面试总被HR画饼“完善的晋升体系”，但学长学姐们都说晋升要看命。想问下工作过的牛友们：校招生真有机会半年升一次？

确实行业太动荡了，在某大厂实习没转正（相当于毁意向），劝大家去车企要慎重1.看过往有没有毁意向的负面信息2.看技术实力和投入度3.看商业量产的能力不符合这几点的智能驾驶，就别去了，劝！！目前车企我看就小米小鹏理想还可以，但是好像除了小米都没有大规模找人，车企供应商我看华为元戎momenta，元戎还属于独立赛道，还在春招，真的救了老命了

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上周过了该公司的两轮技术面，今天约了HR面。HR首先迟到10分钟，然后上来就diss我本科郑州大学是不是211？又问我秋招是不是没offer？然后问我签的赛力斯是什么公司？我心想你们不是半个同行吗😂。接下来往深了聊，开始diss我的能力还是不太够，用她职能部门的一套来讲优秀的应届生是怎么样的，diss我的实干和创新能力，说这不是基础能力吗？然后她强调应该多主动“舔”领导（做ppt给领导看）。好了，反问环节，我开始问问题，一个问题没问完，就开始着急下班谢谢我的时间了。   面试过程一直翻白眼，抹你油出屎的头发，语气和提问方式都极其不尊重人。 你这么恶心的话我真不差你这个offer，反倒是你赶快去厕所撒尿照照你肥头大耳的油脸吧，一直抹抹抹的油手也得洗洗了😅题外话，她说形势不好裁员调整很正常，一定程度上应证了我反复搜索牛客网、小红书、脉脉得到的信息，总之现在进不去反倒解脱了。春招再战，冬天就这样了。

🔝简历投递手机端；扫码上传简历投递（私信联系交流）；电脑端 【内推码：IVVEJ3】 。自主投递：career.arcsoft.com.cn 填内推码【内推码：IVVEJ3 】我这边看不到简历详情，只能看到名字和简历状态，不用担心个人信息隐私哦📍工作地杭州、南京、上海💪岗位技能算法、开发、优化、产品经理等👀早投递早被看见哦🏝工作环境杭州在滨江互联网小镇，互联网公司云集，虹软大厦办公环境棒棒哒，有食堂、健身房、羽毛球馆、乒乓球馆等上海在徐汇滨江、南京在华博智慧园，都是公司云集的地方，交通方便🎉团建/日常福利附近截取了一些近期活动，团建、节日活动丰富多彩各种俱乐部，羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、游泳俱乐部、瑜伽课等等📈业务前景科创板上市公司虹软科技股份有限公司，是全球领先的智能视觉技术提供商。深耕计算机视觉领域30年，虹软成功聚集了众五的视觉领域专家，井吸纳和培养了来白国内外一流高校的优秀人才作为主力军。虹软将坚持聚集在技术，注重技术与行业结合的应用经验，融合先进的学术科研力量，为全球的客户和消费者带来真正价值的视觉享受与体验。

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闲来无事，来牛客找找求职的小伙伴儿😎😎自动驾驶相关初创公司，创始人那一伙儿挺牛的。待遇和管理方式都很不错。因为几位创始人以前常年在外企，所以公司氛围也类似外企。现在算法、嵌入式软硬件、规控都招人。欢迎能力强、性格好、有趣又不怕挑战的男女同学大牛小白来看看。重庆、上海、成都都可。我是23届才入职的嵌入式软开，不是HR，但是可以跟我沟通，合适的话我把简历给技术负责人。😴😴😌😌

背景：25届本科生，无实习经历，有自动驾驶相关实验室项目和两段算法竞赛经历（水奖），主要语言C++/Python。技术一面面试官是感知算法组的工程师，人很nice，问题比较基础：自我介绍（突出项目中的软件工程部分，比如代码架构设计）C++八股：虚函数实现原理？虚表存在内存的哪个区域？shared_ptr循环引用怎么解决？weak_ptr的线程安全问题？一个类的大小由哪些因素决定？（虚函数、内存对齐等）手撕：合并K个有序链表（优先队列实现，要求写完整代码）项目深挖：实验室的自动驾驶项目中，如何保证多传感器数据同步？（时间戳对齐+消息队列）如果摄像头和雷达数据时间差超过阈值怎么处理？（线性插值or...

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