智能驾驶

如图，我是没写出来。有会的吗？

公司笔面试内容虹软（杭州），视觉服务提供商笔试过，一面挂三维感知算法岗，主要是问项目，问得很细，比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。大华（杭州），安防摄像头笔试过，二面挂多维感知算法工程师，电话面试，两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面，主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面，问了视觉方面的内容。二面后一直泡池子。海康威视（杭州），安防摄像头 一面挂智能传感算法工程师（萤石），视频面试半个小时，需要有SLAM相关的实践或项目，不是很熟悉，被挂。华为简历挂网易（杭州）笔试挂C++开发岗，笔试考5道非常规算法题，...

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没有小伙伴，年后看新机会的，欢迎私聊目前智能驾驶和芯片行业算是当前的风口行业，未来发展潜力巨大，朝九晚六，午休1.5小时内推请发邮箱liwei@jmadas.com,如有疑问，可以留言，或者私信公私介绍：领先的智能驾驶方案提供商，专注于智能驾驶技术研发与应用的企业，致力于通过自主人工智能技术推动智能驾驶的落地。公司介绍：成立于2011年    总部武汉，上海研发中心    自建自动化工厂，提高交付效率团队：200人, 60%以上研发，研发人员硕博比例40%+        2021年完成2亿元C1轮融资解决方案：基于全栈自研感知-融合-规控技术，提供算法+硬件+数据的智能驾驶方案，目前专注L2-L4智能驾驶方案及衍生的数据产品和服务落地超高性价比—光学-算法-硬件全流程优化—自研ISP模组—超高方案集成度，成本低于竞品20%以上核心技术：全栈自研感知-融合-规控技术核心技术指标位列第一梯队，视觉算法性能对标行业标杆ME方案主机厂竞标项目中，多次技术得分第一唯一通过韩国KIAPI ADAS技术测试的中国厂商唯一通过日本AEB测试标准的中国厂商商业化进展：三大业务线全场景布局，辅助驾驶方案、AIOT方案、自动驾驶方案已批量应用于国内外30余家主机厂旗下近百款车型上获多个乘用车项目定点；供货国内80%+头部客车主机厂和 60%+头部卡车主机厂；商用车主动安全国产方案市场份额排名前三头部客户占比领先、一供占比领先出口海外

确实行业太动荡了，在某大厂实习没转正（相当于毁意向），劝大家去车企要慎重1.看过往有没有毁意向的负面信息2.看技术实力和投入度3.看商业量产的能力不符合这几点的智能驾驶，就别去了，劝！！目前车企我看就小米小鹏理想还可以，但是好像除了小米都没有大规模找人，车企供应商我看华为元戎momenta，元戎还属于独立赛道，还在春招，真的救了老命了

最近面试总被HR画饼“完善的晋升体系”，但学长学姐们都说晋升要看命。想问下工作过的牛友们：校招生真有机会半年升一次？

内推码：NTA4YCZ五百强外企物联网 互联网 车企 智慧工厂你还没投递吗？ 简历都到tl那里开始分发了！！

上周过了该公司的两轮技术面，今天约了HR面。HR首先迟到10分钟，然后上来就diss我本科郑州大学是不是211？又问我秋招是不是没offer？然后问我签的赛力斯是什么公司？我心想你们不是半个同行吗😂。接下来往深了聊，开始diss我的能力还是不太够，用她职能部门的一套来讲优秀的应届生是怎么样的，diss我的实干和创新能力，说这不是基础能力吗？然后她强调应该多主动“舔”领导（做ppt给领导看）。好了，反问环节，我开始问问题，一个问题没问完，就开始着急下班谢谢我的时间了。   面试过程一直翻白眼，抹你油出屎的头发，语气和提问方式都极其不尊重人。 你这么恶心的话我真不差你这个offer，反倒是你赶快去厕所撒尿照照你肥头大耳的油脸吧，一直抹抹抹的油手也得洗洗了😅题外话，她说形势不好裁员调整很正常，一定程度上应证了我反复搜索牛客网、小红书、脉脉得到的信息，总之现在进不去反倒解脱了。春招再战，冬天就这样了。

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闲来无事，来牛客找找求职的小伙伴儿😎😎自动驾驶相关初创公司，创始人那一伙儿挺牛的。待遇和管理方式都很不错。因为几位创始人以前常年在外企，所以公司氛围也类似外企。现在算法、嵌入式软硬件、规控都招人。欢迎能力强、性格好、有趣又不怕挑战的男女同学大牛小白来看看。重庆、上海、成都都可。我是23届才入职的嵌入式软开，不是HR，但是可以跟我沟通，合适的话我把简历给技术负责人。😴😴😌😌

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