营运管理

投递岗位:营运管理（商业）   简历初步筛选→AI面试   面试分为两个部分（3个小问题，2个小游戏）   part1：   1、请举例你在非常忙碌时如何处理工作的。（只记得题目大概意思了，毕竟当看到第一道题目在储备题外，我整个人就有点慌，瞬间大脑空白，只给了10s时间反应，大脑高速运转语无伦次回答，唱一首凉凉送给自己~）   2、请谈谈你在之前的实习或校内工作经历中都获得了哪些你觉得有价值的经验和技能？请举例说明。   3、请举例你在实习或工作中借助他人资源完成的非常规任务。（又是储备题之外的题目，重点在“非常规任务”叭，10s时间真的回忆不出来····）      part2：   1、有...

春招经历：   3.13 笔试   3.21 收到一面时间通知   3.24 一面 美团酒店捞起   没有自我介绍，直接围绕实习经历提问。   主要阐述自己实习中，运营经验和成功案例。   比较看重对客户群的划分能力和面试者的思考总结能力。   许愿二面！！！   虽然已经一周了，感觉凉凉了，但还是挣扎一下，问问大家有受到拒信吗      ~更新一下~   一直没收到拒信，应该是被退到人才库了，4月7日被到店餐饮部捞起。   （本来以为凉了，没想到还有这种好事）   4月8日一面 38min   自我介绍。   询问实习经历，面试官特意问了这些运营方法是自己想的还是大家都这么做。   （感觉比...

形式：网面 地点：青岛 面试官为HR、专业负责人、人力负责人，3VS1 问题： 1、2min自我介绍 2、学生期间有没有班干部经验？（如实回答，本科有段社团经历，研究生期间无，但负责一些系里工作） 3、你遇到的最困难的一件事情是什么？（考研） 4、你过往的实习经历感受最深的是哪个？（贵州政府部门实习） 5、你是xxx专业的，学了6年，现在毕业为什么会想做地产商业营运管理？（我之前学的xxx未来从事的工作需要天赋和情怀，这两个我都没有，于是结合我个人的爱好以及过往的经历，我将自己的职业目标定位为营运管理、运营推广类；而且我过往的学习经历也培养了我解决问题能力、审美能力、设计技能等等，将来也可以运...

一群人分为两个人一组，二对一的形式。   先是进行自我介绍，之后就是发一个题目出来，大概就是准备度假了，这时候公司突然有事，你会怎么办？给30分钟进行无领导讨论，在最后十分钟的时候，再加了一个题目，说是公司的事情有点严重，你解决的同时，还需要你同事进行帮忙，但是这时候你同事在度假，你是否会联系他们？最后就是总结陈述观点。   之后就是二对一面试问的问题有：   1. 你了解沃尔玛吗？   2. 你印象最深的一件事是什么？   3. 你做得最成功的事是什么？   4. 受到打击，你会怎么办？会怎么解决？   5. 你的抗压能力怎么样？   在面试之后，面试官叫我们去巡店参加，走了一圈之后，我们还...

攒人品，求后续~   本人投的是车辆数据分析师i，被业务运营管理捞起来了，因为面试官上次太忙改了面试时间，先是跟我道歉，好有礼貌   自我介绍   深挖实习经历和项目（从前期准备、数据分析、分析得到的策略、后续的策略监控，主要是框架思路吧）   从这些实习和项目中有没有让你获得自己的分析框架和方法   电商数据报表搭建的时候主要跟哪一些部门深入合作   怎么提高你所做报表的使用率   有两段实习经历，你实习和在校学习的心态有什么转变   除了在校社团的驱动外还有没有其他什么兴趣爱好？   期望城市（我说没有非去不可的城市，但如果可以希望在广州，hr笑了）   对美团的部门和业务构成的了解   ...

一面  无领导小组讨论   没什么好说的，就是平时在网上查查经典群面题目多练练，发言的时候尽量说一下创新性的想法，注意团队合作和结果的输出。   二面HR和总结一起面试   刚开始的时候，HR先介绍了一下商服情况和培养计划，然后才开始面试。   1、自我介绍；   2、说一下自己的兴趣爱好是什么，可以说得具体一些，将爱好的具体成果说出来，比如说喜欢看书，都看了什么书，有什么体会；   3、家是哪里的；   4、意向工作地点是哪里；   5、为什么选择营运岗；   6、说一下自己的职业规划；   7、简单介绍一下之前的实习经历、项目经历、社团经历这些；   8、最后还问了如何理解“各人自扫门前雪...

先是网申，然后线上测评，前两阶段不是很难，很多人都能进到面试环节，所以参加面试的人很多，面试通知的很急，周四下午发的邮件，周五面，自选时间段，在华南理工大学附近的一个酒店，很近，很方便。过去签到等。群面，我这组人多大概有15人，围一桌，讨论案例，绕后总结发言。  先每人一分钟自我介绍，五分钟阅读案例，20分钟讨论，5分钟总结陈述，群面案例是100万怎么分给各个部门，研发部门，销售部门等一共有五个部门，每个部门都需要资金，100万不够分，如何分配并说服各个部门。因为人多，所以讨论过程一直在抢话并且很多人说废话，别人已经说过的观点又重复。

我是10月23号接到面试通知的，说实话蛮意外的，因为自己是双非，听说万科学历卡得挺死的。然后10月26号周一上午10:40的面试，但是真的推迟了好久，得有一个多小时，处理得比较混乱我感觉，到我的时候已经11点多了。 但是面试过程还是蛮好的，我们那组有6个人，然后依次抽题目，每个人思考加发言的时间总共4分钟。抽完数字以后面试官会私发你题目。 大家都蛮厉害的，讲得都很多，条理也清晰，我把每个人的题目都记下来了： 二胎政策并没有很好的落实； 我是第二个：年轻人裸辞闪辞现象； 后浪； 网络暴力； 中美应对疫情的差异； 最后一个我觉得最难：购物中心和百货商场。 然后注意把握好时间吧，我没注意时间，讲得有...

前一天是初面，五人一组进去，面对两个HR，就是随机的问题挨个回答，我们那一组是比较没有创意的自我介绍，结果大家都以为自己很不受重视来着最后终面的时候发现我们那一组五个有三个都进了。  第二天上午去二面（就是终面），本身投的是MG的营运管理，一对一面试，HR姐姐人很好，气氛也很好，都是类似于闲聊了解情况的那种，也会问些是否了解太平鸟，为什么选择MG部门之类的。结果说没有机会留在合肥工作，我表示我希望以后能回到合肥工作（因为面试时强调了有半年在宁波等城市的培训），HR姐姐建议我去男装部那里再面试一下，于是我就去了。是十一个人一起的无领导小组讨论，分成了三个组。问题是：假如目前有一家在二线城市黄金地...

一面（群面）   我们组的人有九个人，先是自我介绍一遍过，一分钟时间，之后就是发题目，每个人给一张纸，题目是飞机事故只活下来8人在国内某处森林，飞机上留有十几样物品，以帮助生存为必要性排列重要性。20分钟讨论，之后选择一个人去总结。不知道为啥，一面糊里糊涂地过了。   二面   二面是面试官问问题，才25分钟，面试官就说结束了，我被我问到一些问题。   1. 你最难忘地经历是什么？   2. 你大学做过项目吗？有什么困难吗？学到了什么？   3. 你喜欢跟那种人工作？讨厌的呢？   4. 在学校做过体现你领导力的活动吗？      过了两天之后，发信息说我挂了😭😩。

我宣布，秋招第一枪打响失败！      一面群面：无领导小组讨论。   题目：需要选定一种销售电器，卖成爆款，和小组成员分工，讨论出一个商业计划书，并说出每个职位负责的关键点和工作思路。      我表现的太菜了，一开始紧张直接开始讲话说应该结合实际地方还是整个全国来选取电器，但没有给出选择建议；中间没有听清楚还随便打断。虽然将自己的职能点讲清楚了吧，还有中间提点思路，但是结束后请教队员时，说我对项目推进作用不大。🤣🤣，感觉扣分点撞了好多，我好菜，心态好崩。       讨论结束后，面试官没有问这个无领导小组讨论的问题，直接问我 相对于我同学有什么优势，MD一慌以为还在讲无领导，然后我就先...

群面大概六个人，氛围很好，整体没有任何争吵，最后也在规定时间内给HR呈现了一个完整了结论。大概30分钟左右，最后3分钟做陈述总结。最后顺利得到了群面通过的通知。  1.如果让你淘汰三个人，淘汰谁？ 2.你认为自己在整场中表现如何？ 3.如果团队中有不合群的声音，如何处理？

通过校园招聘参加的面试 第一轮即兴演讲一分钟：随机抽取一张纸条，上面有关键词，根据关键词进行即兴演讲； 第二轮HR面：HR主要提问一些大学的经历、对公司的了解、以及设置一些情形（如果你遇到……的情况，你会怎么办）； 第三轮跟项目总视频面：跟HR问的问题差不多，更简短写； 第四轮群面/压力面：会给予较大的压力，比如抢话、限时回答、回答后直接否定等。 前面都还好，难度一般，最后一面压力面，难度较大，十分考验应聘者心态

关于物流链管理的题目进行讨论，有20分钟自由讨论的时间，最后得出一个结果向面试官阐述。先是自我介绍，一定要记得卡时间，不然死的很惨。  面试官没有提什么问题，基本上都是在听我们讨论。 最后问了时间掌控者为什么没有控制好时间； 问了leader你认为谁是leader； 还问了对谁映像最深。

无忧任务管理是软开企服开源的项目之一，是采用通用项目计划管理，按照项目-任务的模式进行分解执行，反馈执行形式，通过看板的形式同步执行情况与进展，通过可视化的方式暴露项目执行的短板。是一款私有化部署的协同任务管理工具。     产品定位：私有化、灵活配置化、无用户限制的通用项目管理系统。     任务看板      任务列表     根据管理需求创建任务列表，任务列表是相同类型任务集合的载体，任务可以在不同的任务列表间切换                     新建任务     点击添加任务按钮                     录入任务描述                     任务...

是一个专场座谈会，上午在一个酒店参加公司的宣讲会，包括公司介绍，职业规划，下午和hr一对一面试，只有十分钟  你在大学中经历的比较受挫的事？ 是否能适应营运管理岗繁杂的工作？ 有没有男朋友？ 意向城市

9人一组的群面，组内成员是几乎完全随机的，来自于各个不同的应聘部门。30分钟的无领导小组讨论辅导短暂的提问环节。  你觉得你们组的leader表现的如何，如果是你自己当leader会不会表现的更好。 你刚刚提出的观点在最终阐述中没有详细展示，具体你如何来看。

校园宣讲会初试-----湘潭总部做题目------无领导讨论小组 单面 你对我公司的了解？ 你对营运的了解？

求教 错过秋招，春招怎么找。本人意向运营策划类的，逛了一圈发现这类岗位很少。