巨人网络求职进展汇总

其实挺早就想整理一下这些想法。最近在校招期遇到不少学弟学妹来问，方向怎么选、游戏行业未来怎么看。迷茫的最优解是走一步看一步，关键是要走起来。那时我也纠结过平台和实际成长，现在回头看，选了巨人网络，在游戏行业不是最激进的，但我个人而言，确实提供了一些珍贵的成长土壤。聊这些，而是纯粹作为一个过来人，把在这里经历的、感受到的一些东西分享给大家，多给大家提供一个观察的样本。游戏行业中的巨人巨人网络一直把自己定位成“原创IP全球化开拓者”，踏踏实实打造原创故事和角色。比如《征途》系列，是靠核心团队一点点打磨起来的，现在已经走出国门了，在全球市场也能站稳脚跟。做游戏，市场口味变得快，但我个人觉得，能真正拥...

最近看到了很多“92本硕简历挂”、“海本海硕2段实习0面试”的评论。当光鲜的履历也屡屡受挫，我开始怀疑，秋招是不是完蛋了。一位在游戏公司的学长和我分享了许多，在这里也和大家分享。“能否拿到面试很复杂，不仅看背景，还有可能是投递时间晚了、投递岗位偏了、笔试做差了、实习不对口、恰好没hc了⋯不知晓全貌，就不过度推敲。这是属于你的秋招，应当对自己保持希望。当大家跟风一股劲吹捧大厂，于是你觉得也要选择它们。所以，海投无回应。我曾经也以为非互联网大厂不可，屡次碰壁之后，转念一想，投了游戏公司巨人网络，现在照样工作得好好的，生活得好好的。秋招不易，一条路走不通就试一试别的路，也别忘了要好好吃饭，好好生活。...

📍面试公司：上海巨人网络🕐面试时间：2025.10.11💻面试岗位：游戏客户端开发笔试感觉巨人对于图形学很看重，两道编程题都和图形学有关1.给定一个大矩阵，n个小矩阵，小矩阵必须完全放入大矩阵中并且不和其他小矩阵重叠才算正确放入。求最大覆盖大矩阵的面积；2.二维平面上有若干怪物，若干面墙壁，怪物有自己的视线方向，可以看到120度范围内的玩家，但是会被墙壁阻挡视线。给定玩家位置，对于每组怪物，输出可以看到玩家的怪物编号。一面无手撕，总时长22min，面试官不开摄像头，声音也有些模糊...1.自我介绍2.C++的三大特性，在时机场景中的应用3.如何理解内存泄漏4.栈和堆的区别5.TCP和UDP的区别6.状态同步和帧同步7.如何理解MVC8.shader（不会）9.lua热更（不会）10.你说你学习能力很强，这个怎么可以说明11.假如现在给你一个未知领域的问题需要解决，你会怎么做

上周和工作两年的学长吃饭（某互联网大厂的），以为会听到牛的项目经历，但他说最近在重新考虑职业规划。他说节奏快得停不下来，又说不出这两年长了什么本事。最主要的是，没有一点幸福感。其实不久前（好吧，说不久也挺久了）一年前，我也挺羡慕能进互联网大厂的，但回想我在巨人这一年多的体验，在上海，有班车，有食堂，有宿舍，有人打扫，有免费健身，甚至还有一个室外足球场，环境超出了我的预期，也没什么好遗憾的。但巨人在薪资福利方面的竞争力是吸引我的重要原因和不少大厂相比，有些公司可能会让新人先在小范围内摸索，或者通过内部赛马机制来筛选人，巨人真的会花心思去发现每个校招生的潜力，也愿意给新人机会，我也是刚来就有机会以...

刚进巨人时，我和很多应届生一样藏着个担忧，是否对应届生的landing友好？在牛客应该也有不少同学刷到过巨人的帖子，很多同事也有真实分享过。先说说我的真实经历吧。刚进项目组之前会有行业大佬对游戏行业整体介绍，基本上会有行业方面的初步认知。再进入项目组之后就有一位资深前辈来成为你1v1导师（夸夸我导师，有一位靠谱的前辈真的非常可贵！）。以前以为大公司 “等级森严”，但在巨人的项目组里，大家更在意谁的想法能解决问题，没有啥上级关系，氛围挺好，但也可能每个组的风格不同。导师会认真听新人的思考，同事会为一个优化点争得面红耳赤，这些从我个人的角度出发，确实给我非常大的鼓舞，所以对于应届生来说，巨人确实是非常友好的平台。再从其他方面也分享分享吧，刚入职有免费住宿，对校招生来说挺友好的，公区有人打扫，公司内还有健身房、篮球场、足球场等。另外还有食堂，园区内有中餐厅和西餐厅，我觉得这些硬件方面的设施确实会给我一种还在校园生活的感觉，很nice。现在回头看，从只会写单一模块到能参与项目全流程规划，这种成长不是靠打杂积累，而是有人手把手教你怎么把想法变成落地的能力。巨人26届秋招开了，大家可以冲一波啦！期待成为同事哦！

面的游戏策划，去面之前我也不太确定巨人真实情况怎么样，尤其是关于加班，网上信息太多，真真假假，没底。我是直接问面试官了，我当时想，最坏的结果就是得到一套标准的官方说辞，他倒和我具体地聊了起来，说：当然，有项目紧张需要冲刺的时候，团队会一起努力，但不是常态。更看重效率，把时间花在真正产生价值的事情上，不是耗工位上划水，项目顺利上线，或者阶段性目标达成，团队反而会鼓励准时下班，去享受生活，去充电。也对，没有轻松、绝不加班的乌托邦，工作是生活的一部分，但不是全部。但其实我还是不信的，巨人发个offer过来，让我看看是不是真的

今年的秋招，感觉比去年卷。机会好像很多，但竞争也是上强度了。我当时拿到巨人的offer，心里除了高兴，还有不确定的，就是应届生在里面处境。入职快半年了，做的游戏策划，现在也有些话语权来说说了， 我记得入职后，给安排了不少培训课程，内容挺全的，行业知识，也有项目策划、运营这些实操内容。所有新来的同事都能参加，那段时间过得特别充实，白天工作，晚上或者周末上课，虽然忙，但真的能学到东西，课程设计得也挺有意思。刚来那会儿，很多人都会有点忐忑，包括我自己。毕竟前一天还是坐在教室里的学生，第二天就要以职场人的身份做事了，不过每位新人都配了一位导师，六个月都会一对一带着你，工作上的问题、心态上的调整，都可以...

看到巨人网络的校招开始了，最近一直在玩他们的游戏《超自然行动组》，好希望能加入巨人一起做游戏呀，看见就投了。（感觉你是那种投了简历就幻想接到面邀开始提前模拟面试搜索入职vlog查找周边租房，发现巨人不用租房，心里更美了的那种人）

怀着期待和少许紧张，我加入了巨人网络。新一年的秋招又开始了，我分享下我的入职两周培训生活与真实感受。第一周真正入住公司提供的免费宿舍时，比想象中还要惊喜的，我们是双人间，来了之后随机分配，水电全免，冰箱、洗衣机、微波炉都已配好，每个房间独立Wi-Fi，柜子大得能塞下我所有家当了，还送密码锁。公共区域有人每天打扫。步行五分钟即可到达工位。公司有免费的充电桩（鄙人作为电车车主狂喜）。随后几天，HR带着我们逛园区、做免费体检（班车接送超省心），很多前辈告诉我们“别怕问，别怕试错”，这些话让我放松了不少。结尾以户外团建收束：巨人的入职培训非常的放松且有收获，这一周的培训主要着重在让校招生们适应从学生到...

家在广东，回来工作大半年了，新环境挺舒服，同事也友善，偶尔刷到前同事的朋友圈，想到“前司滤镜”这个词，才发现自己也有点。之前在巨人做游戏，一个玩法点子提出来，大家都是更在意是否有趣、是否值得一试如果觉得可行，下一步就是灰度测试，像我这种喜欢折腾的人，还是蛮重要。有些公司习惯让应届生先打杂，或者赛马，巨人我见过同组应届生方案被认可，两个月就独立负责起一个功能模块的现在的工作也不错，节奏缓，蛮适合生活。只是偶尔开会时，听到“这个先放放，等排期”，会突然想起在巨人改 demo 的日子。

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哈哈是去年的面经啦，不过还是可以参考一下的整个时长大约45分钟左右，主要是设计组长和一位UX的老师问我，自我介绍你平时喜欢玩什么游戏你认为平面和ui的区别是什么作为设计师，你平时是如何积累自己的设计资源你平时是如何提高自己的审美你之前实习是在游戏，后面的一段实习是在互联网，你自己是怎么安排的～你比较善变的是什么风格笔试题，你的设计思路是怎么样的～UX你平面作品居多，你好像没有Ui的经验～你实习经历中，遇到一些问题，你是如何去解决的～你的爱好是什么～你未来的职业规划是什么～反问部门介绍您对于校招生的期待公司的培训面试安排及通知时间

本人游戏发烧友一枚，包括但不限于fps、mmo、rpg等等等等，就算上班了以后有时间还是会坐在电脑桌前玩一玩，放松一下。我觉得这个爱好在很大程度上帮我顺利入职巨人，但是喜欢归喜欢，如果是要从事这个游戏行业的话，硬核技能是少不了的，策划、用户分析、测试，这些都是基础，不过个人觉得审美也非常重要...另外，建议对这个行业感兴趣的同学，一定要结合自己的，不管是玩游戏的感受还是对游戏故事的理解去积累经验吧，因为任何游戏行业的校招都还是很注重实战和经验的，不只是巨人。

// 11月14日更新下午hr电话口头oc并且沟通了薪资（os可查一口价）timeline：9.26 笔试10.21 收到线下面邀请10.24 线下面试，两轮技术面一轮HR面一天速通10.27 收到测评邮件11.14 hr口头oc------------------------------------------------------------------------------原帖：鼠鼠十月底面完之后一直没有消息，想问问有大佬收到巨人网络oc的吗

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朋友和我说他公司新来了同事，第一天来的时候下班下了很大的雨，朋友要借他伞，他死活不要，结果第二天就没来了。真的有点想笑上个星期我闲着，把工位上积灰的手办一个个收进纸箱，准备带回去换一批来摆。刚清理完桌子，隔壁同事探头看了一眼，又假装没看到继续工作了，不小心和我对视上他还尴尬的笑了笑我愣了下才反应过来，他以为我要跑路了。场面一度非常尴尬我解释，是准备换几个手办换个心情。也真没动过跑路的念头，公司有双人间宿舍，柜子里已经塞下我的全部家当，春夏秋冬衣服、各种零食全往里怼了。踩起拖鞋五分钟就到工位了，反正巨人园区里非常方便，健身房这些运动场所都免费开放，也有食堂。作为美术佬对于舒适这点根本无法抵抗，而...

最近听在国企的学长学姐说，他们工作也加班，还有很深的层级文化我个人是不喜欢内耗和比较分明的层级制度我认为，融洽的工作氛围主要应该反“领导”的，领导一堆“形且上”的指标，表扬，考核，不内耗才怪所以我找工作的第一点就是兴趣为引导，然后是工作氛围融洽的公司我从小到大都超级痴迷游戏（晚自习曾偷偷翘课出去上网），想进游戏公司的一个原因就是每天都能接触到游戏还有就是游戏行业的团队往往年轻化，同事之间有共同语言，氛围大概率是较为融洽的反正都要做牛马，起码还能在自己喜欢的领域而且据我了解，游戏行业工资也是相当不错的游戏公司有没有符合我理想型的呀，评论区可以推荐一下，谢啦