金融求职

中核集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月-11月2.笔试时间: 11月底-12月3.届别要求:面向2026届本科及以上高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科毕业生需通过英语四级(425分及以 上)， 硕士及博士研究生需通过英语六级(425分及以上) ，“双一 流”等重点院校优秀毕业生可适当放宽[薪资待遇h1.月薪及年终奖:中核财务有限责任公司相关岗位年薪25万+。整体薪资结构为岗位工资+绩效工资+专项津贴+年终奖金。2.福利情况:五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费体检、带薪年休假、探亲假、婚假、劳保用品，还有餐补、双一流补贴、菁英人才补贴、菁核人才补贴等(部分岗位和地区)。[考情分析b1.录取标准:综合成绩(笔试成绩和面试成绩按一定比例计算) 达到要求;专业知识扎实、综合素质高;符合岗位英语要求;认同公司企业文化理念，有志于服务祖国核事业;品学兼优，个人征信记录良好,无犯罪记录，入职前政审合格;体检符合《放射工作人员健康要求及监护规范》2.笔试题型:一般涵盖综合能力测试， 包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等行测题型;专业知识测试，考查应聘岗位相关专业知识，如核科学技术、机械控制、能源动力等专业领域知识。3.面试题型:多为结构化面试，会问一些常规问题，如自我介绍、职业规划、对公司和岗位的了解;专业面试，针对专业知识、项目经历、实习经历等提问;部分岗位可能有英语面试环节，考查英语听说能力。网申  秋招笔试  留学生校招  社招  秋招提前批

华夏银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月中下旬至10月中下旬2.笔试时间:笔试一般在网申截止后1-2周启动3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 1200人5.英语要求:华夏银行秋招无明确强制英语四六级分数门槛，但部分岗位可能隐含英语沟通能力需求。1.月薪及年终奖:应届生入职定级为职级12级左右，年收入约税前9-15万元(总行及一线城市略高， =线分行中等水平)2.福利情况:足额缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金)，另增补充公积金或企业年金强化养老住房保障。[考情分析h1.录取标准:择优录取2.笔试题型:线上笔试主要包含四大模块(总分100- -110题，时间紧张需高效作答) :1.行测(EPI) :占比最大(约40-50%) ，涵盖言语理解、数量运算、判断推理、资料分析，侧重逻辑思维与快速解题能力。2.综合知识:约30- -40%，涉及金融经济(货币银行学、利率政策、金融市场)、财会基础、法律常识、时政热点(如银行业监管新规、普惠金融政策)及营销管理。3.英语:约10-15%，难度相当于托业或大学英语四级水平，以阅读理解、完形填空为主，考查金融场景词汇与基础语法应用。4.性格测试(附加) :部分场次含性格问卷，不计入总分但辅助评估职业匹配度(非淘汰项)3.面试题型:无领导小组讨论(群面) : 3-8人一-组，围绕银行业务案例(如信贷风险排序、网点资源分配、数字银行发展方向)展开对抗式辩论或方案设计，重点考察组织协调、逻辑说服及团队合作能力。半结构化面试(单面) :每人10-15分钟，面试官根据简历针对性提问(如自我介绍、职业规划、实习难点解决、岗位适配性等)，关注抗压能力、应变思维及专业深度。特殊专项:总行管培生或科技岗可能增加技术能力问答(如编程基础、Al模型应用)或主题演讲环节。银行工作  笔试  秋招笔试  国企央企 #银行

近期新开银行秋招薪资待遇参考（附名单版）1️⃣恒信农商银行：科技岗月薪8000-9000元。根据2025年小微事业部招聘启事，薪资待遇为固定工资加业务提成，缴纳绍兴地区五险一金（劳务外包制），还有其他员工福利及关怀，员工有机会晋升，表现优异者可转为正式员工。2️⃣上海农商银行：第一年有保护期，试用期本科是1万左右，研究生是1.1万左右，年薪总包差不多是18-22万左右，公积金是12%顶格，交通补贴500块钱，餐补取决于分支行。3️⃣中国邮政储蓄银行：一线城市总行科技岗年薪可达25-28万，柜员岗月薪约8000元起；三四线城市综合月薪6000-12000元（含公积金、房补等），年终奖普遍2万+。4️⃣曲靖市商业银行：应届生岗位月薪5000-8000元，年薪7-10万。5️⃣朝阳银行：1-3年经验的本科员工薪资为4500-6000元/月，年薪5-7万，应届生薪资可能在此范围内。6️⃣宁波通商银行：部分岗位月薪8000-15000元。7️⃣浙商银行：总行岗位第一年总包在22-26万左右。8️⃣北京农商银行：月薪8000-10000元。9️⃣上饶银行：总行管理培训生岗、综合业务岗（科技金融）、综合业务岗（资金营运中心）、综合业务岗（小企业信贷中心）、各分支行管理培训生薪资待遇为6000-8000元，综合柜员岗薪资待遇为5000-8000元。1️⃣0️⃣广西农村合作金融机构：每月到手薪资4500元左右，加上双边公积金4000元，年度绩效4万左右，各项补贴等，一年到手15万左右。1️⃣1️⃣广东省农村信用社联合社：客户经理年薪范围为10-15万元，信贷专员年薪在8-12万元，财务分析师年薪为9-14万元，风险控制专员年薪为10-13万元。薪资待遇  秋招  薪酬  薪资

给大家分享一下自己去年的招行秋招面经~      时间线:10月16日笔试-10月22日一面-11月9日二面-11月11日三面-11月12日终面-11月13日签约   1⃣️笔试和别的公司一样都是考行测，包括语文数学英语逻辑，还有比较特别的找不同和玩游戏。名场面就是做到后半程网站崩了，直接冲上🧣热搜榜，所以在晚上又补测了40分钟。   2⃣️一面是线上AI面试，会给两天的时间自行到小程序上录制视频面试，中英文各一题，只记得英文题目是最喜欢看什么类型的书？题目太宽泛了没有提前准备的必要。   3⃣️二面是群面，每组人数不固定，形式更随机。我的群面是无领导小组讨论，题目是关于商业银行如何线上发展...

🌟时间线:10月16日笔试-10月22日一面-11月9日二面-11月11日三面-11月12日终面-11月13日签约   1⃣️笔试和别的公司一样都是考行测，包括语文数学英语逻辑，还有比较特别的找不同和玩游戏。名场面就是做到后半程网站崩了，直接冲上🧣热搜榜，所以在晚上又补测了40分钟。   2⃣️一面是线上AI面试，会给两天的时间自行到小程序上录制视频面试，中英文各一题，只记得英文题目是最喜欢看什么类型的书？题目太宽泛了没有提前准备的必要。   3⃣️二面是群面，每组人数不固定，形式更随机。我的群面是无领导小组讨论，题目是关于商业银行如何线上发展以及通过什么手段扩大客群。第一问每个人都要单独...

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月16日2.笔试时间:分三批进行，第一-批预计9月下旬，第二、三批为10月下旬3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 5000人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) : 主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:--面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试银行工作  校招  浦发银行校招 #留学生校招

招商银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月26- 10月10日2.笔试时间:第- -批2025年9月中下旬;第二批2025年10月中下旬，采用全国统- -线 上机考的形式3.届别要求:境内院校学生毕业时间为2026年1月1日至2026年7月31日;境外院校学生毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日(需取得教育部留学服务中心认证的毕业证及学历学位证)4.招录人数: 5800人5.英语要求:本科四级，研究生六级【薪资待遇]1.月薪及年终奖:不同岗位、地区薪资有差异，一线城市市场营销岗应届生年薪10- 18万，运营支持岗8 - 15万;总行管培生年薪20-30万。绩效奖金根据业绩考核发放，业务岗位绩效奖金占比较高。2.福利情况:五险一金、 补充商业保险、带薪年假、节日福利、健康体检，部分地区提供员工宿舍或住房补贴，还有企业年金、子女教育补贴、交通补贴等。[考情分析}1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业在对应岗位有--定优势。综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力和抗压能力，有相关实习、社团、竞赛经历者优先。其他要求:诚实守信，无违规违纪记录，形象气质良好。2.笔试题型:考试内容:总分为100分，行测占40% (40题，含言语理解8题、数量关系10题、判断推理12题、资料分析10题，侧重考查快速解题与逻辑分析能力) ; 综合知识占30% (3题，金融经济占15题，涉及货币供给、货币政策等，会计法律占8题，招行行情占7题,如招行核心价值观、年度重点业务) ; 英语占20% (25题，15道单选考查语法与词汇,10道阅读理解围绕金融场景，如银行产品介绍) ; 性格测试占10% (100道题， 无对错,匹配岗位性格倾向，如客户岗侧重外向沟通型)。考试形式及时间:线上机考,全程150分钟,分模块计时，行测40分钟、综合知识35分钟、英语25分钟、性格测试50分钟，中途不可暂停。3.面试题型:Al面试:时长20分钟，5道题，每题限时3分钟录制，题目如“描述一 -次你通过沟通解决团队分歧的经历”“面对高 强度工作，你会如何调整状态”，系统通过语言逻辑、表情动作评估综合素质。招商银行秋招  秋招笔试  留学生校招  银行面试 #考情分析

北京农商校招已发！来看看应届生薪资待遇💼总行管理培训生* 以培养总行专业人才和后备管理人才为目标。入职转正后第一年总包约20w，每月平均到手9k左右，年终大概有5个月工资，各项福利齐全。工作地点在西城金融街，入职前半年是试用期。轮岗结束后，会在总行部门从事政策研究、产品开发、数据分析、业务管理等专业岗位工作 。💻总行金融科技（Fintech）培训生* 主要培养复合型金融科技人才。转正之后工资8k左右，年终奖7 - 8w ，总包20w左右。会分配至总行科技条线，从事产品研发、软件开发（应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向）、系统运营（系统管理方向、应用管理方向、网络管理方向、运行管理方向、信息安全方向、云计算管理方向）等领域的数字化建设工作，培养期间会有短期基层锻炼。🧑‍💼分支行管理培训生* 目标是培养分支行专业人才和后备管理人才。薪资会因分支行地理位置不同而随绩效波动，在通州、海淀、朝阳等经济发达区域支行，总包可达20w左右。在基层轮岗锻炼合格后，在分支行部门确定工作岗位，从事产品开发、市场营销、数据分析、业务管理等专业岗位工作。👨‍💼分支行营销培训生* 主要培养客户经理。工资受到受绩效影响，有高有低，只要是在分支行轮岗锻炼并取得相应资质后，从事个人客户经理、对公客户经理等岗位工作。👩‍💼分支行营运培训生* 以培养客服经理为目标。网上没查到具体薪资，这个岗位会把你分配至分支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、会计结算、国际收支、票据业务、咨询顾问等方向工作。（薪资范围都是网络搜集来的，仅供参考，如有偏差，请见谅）北京农商  薪资  校招

兴业银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月14日- 10月31日2.笔试时间:网申截止后1-2周公布3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 4500人5.英语要求:无明确统一要求[薪资待遇}1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约4000- 7000元，年终奖-般20000元左右;不同岗位和地区薪资有差异，科技岗、管理岗等薪资水平相对更高。2.福利情况:有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、住房补贴等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:全国统一线上机考，题型为客观题。涵盖英语(阅读理解、选词填空等) ;通用素质能力测试，即行测(言语理解、判断推理、数量关系、图形推理、思维逻辑等) ;专业知识(金融学、经济学、财会、管理学等) ;可能包含性格测试(不计入总分)。整体难度较大，时间短、题量大。3.面试题型:一般分多轮进行。一面可能是线上视频面试，了 解基本情况、求职动机、职业规划等;二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点或业务场景，如探讨银行新业务拓展策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结 合简历与岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对兴业银行的了解等)。部分重要岗位还可能有终面，由高层领导参与面试，重点考察宏观思维、发展潜力。银行工作  校招  兴业银行招聘

"什么小黑工，不要去，机构都是在白嫖。" "小黑工没有工资，没有留用，还做不了背调，辛辛苦苦干了几个月，啥也得不到" "小黑工就是免费的劳动力" ……  在整个金融业和金融服务业里面，小黑工是非常普遍的情况。  其实小黑工和日常正式实习生这两个标签，在老板眼里是没有区别的。将不同实习生区分开来的，永远都是个人工作能力。  不过在很多同学眼里，“小黑工”这个词总带点负面意思。  一、为什么金融圈会存在小黑工？  1、小黑工VS实习生的区别  小黑工：招聘要求略低，可能没有严格的学校，专业，年级的限制；小黑工没有留用，没有工资，也是意味着...

建设银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月10日 截止2.笔试时间:初定11月初3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 19584人5.英语要求:县域岗位不要求英语四六级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:按照所在行整体效益职级发放，平均月5k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有一定的任务量。2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:大体上可分为四大类，具体题量分布如下:①专业知识:单选40道，多选25道, 45min②综合知识:单选10道，多选5道，10min(时政类)③综合测试一:单选34道，40min( 言语理解:17题，数学运算:17题)④综合测试二:单选46道, 55min(判断推理:16题，资料分析3篇:15题，英语3篇:15道)考察的知识涉及专业基础理论和逻辑分析能力,数字推理、逻辑推理、数量关系相对较难;多选题较多，难度大;英语是社会经济话题，静下心来能在规定时间内做完。3.面试题型:1、第一轮面试基本是群面，表现形式为无领导小组讨论或集中依次问答或AI问答2、第二轮面试形式基本为半结构化单独面试建设银行秋招  银行工作  校招  银行

南京银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月19日2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 1500人5.英语要求:具有良好的英语或法语听说读写能力，部分岗位要求大学英语四级或六级425分及以上。去书次[新资待遇1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大约5000- 7000元，综合年薪在8- 12万2.福利情况:缴纳五险一金，部分地区提供补充商业保险;有带薪年假、病假等;节日福利、生日福利常有;一些岗位有住房补贴、交通补贴[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:考查言语理解，检验文字理解和表达能力;资料分析，考核数据处理和分析能力;图形推理，测试逻辑思维和图形观察能力。综合知识:涵盖金融知识，如货币银行学、金融市场;经济知识，像宏观、微观经济;还有南京银行特色知识、计算机基础、时事政治等。信息科技岗侧重计算机专业知识，如编程语言、数据结构等;数字银行类岗位考查数字金融、金融科技相关知识。题型包含单选、多选。性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格，判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:常见结构化面试，依据固定题目和标准提问;半结构化面试，在结构化基础上灵活追问;无领导小组讨论，给定案例或问题，让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:有自我介绍，突出自身优势和求职动机;岗位认知问题，考察对报考岗位的理解;行为面试题，根据过往经历判断工作能力和素质;情景模拟题，考验实际问题处理能力;专业知识题，检验专业知识水平;职业规划题,了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择南京银行的原因等常见问题。银行工作  校招  银行 #秋招

平安银行最新校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月18日-10月17日2.笔试时间: 8月-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 1800人5.英语要求:无明确英语四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约5000-7500元，节假日福利丰富，年终奖较有竞争力，绩效表现优异者年终奖金丰厚。2.福利情况:有六险两金，入职就缴纳，入职满一年后可加入企业年金;享受传统节日过节补贴，生日当月可领取生日福利卡;工会不定时下发物品和组织活动;每年一次免费体检;可享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪护假、育儿假等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试:占比约50%， 包含言语理解与表达(如病句辨析、片段主旨提炼)、逻辑推理(图形规律分析、演绎推理)、数量关系(基础运算、应用题求解)、资料分析(根据图表数据计算增长率、占比等)，侧重考查快速反应、逻辑分析及数据处理能力，题量较大，需注意时间分配。专业知识:占比约30%，涵盖经济金融基础(如货币供求、利率理论、金融市场分类)、银行业务知识(如信贷流程、风险管理基础、中间业务类型)、会计与财务管理常识(如基本会计等式、财务报表要素)， 同时涉及平安银行特色业务(如零售金融、科技金融相关动态)， 考查对行业基础理论及银行实务的掌握。英语部分:占比约10%，以阅读理解为主，题材多与金融、经济相关(如银行产品介绍、国际金融市场动态)，篇幅较短，侧重考查基础阅读与信息提取能力，难度适中。3.面试题型:-般多轮进行。一面常为线上视频面试，了解基本情况、求职动机、职业规划等。二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点话题，如探讨银行数字化转型策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结合简历与岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对平安银行的了解等)。国企央企  国企招聘  留学生求职  秋招提前批  留学生校招

青岛银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:预计11月28日至12月15日2.笔试时间: 12月28日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 150人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:本科月薪约8000元，综合年薪8-12万; 硕士综合年薪10-15万(含补贴)2.福利情况:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检、企业年金、餐补、交通补贴等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测:包含言语理解，考查文字理解与表达能力;判断推理，涉及图形、逻辑等推理题型，考验思维能力;数量关系，测试数学运算和分析数量关系的能力;资料分析，要求对图表数据进行分析、计算;思维逻辑，评估逻辑思维水平。专业知识:涵盖货币银行学、国际金融、金融市场等方面，如货币政策、利率市场化、汇率制度、金融工具、金融机构等知识。3.面试题型:无领导小组讨论:给定金融话题，如银行新业务拓展、服务优化等，小组成员在规定时间内讨论并达成一致意见，考察考生沟通协作、组织协调、分析解决问题等能力。半结构化面试:包含自我介绍、针对简历提问(实习经历、项目经验等)、职业规划询问、对报考岗位和青岛银行的认知考察、情景模拟问题(客户投诉处理、营销难题应对等) ，以此判断考生求职动机、岗位匹配度、应变能力和综合素质。银行工作  银行面试  校招 #秋招

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

最后三天！江山农商行校招网申即将截止！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月7日18:00截止2.笔试时间:网申截止后1-2周3.届别要求:以2026届应届生为主，管培7至2023 2025届4.招录人数: 83人5.英语要求:仅国际业务岗需CET4+,其他岗无强制要求{薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员4k-7k、管培生7k-9k、 营销5k+提成(综合7k-_12k)、其他岗6.5k-11k2.福利情况:五险一金(最高比例)、补充保险、年假5-15天、 年度体检、节日福利考情分析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行政职业能力测试:言语理解与表达(20题) ， 考查对文字材料的理解和表达能力;数量关系(15题) ，涵盖数字推理、数学运算;判断推理(20题)，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断;资料分析(15题)，给定图表或文字材料进行分析计算。综合知识:金融(20题) ，有货币银行学、金融市场、金融机构等知识;经济(15题)，涉及微观经济学、宏观经济学;财会(10题) ，考查会计基础、财务管理;法律(5题) ，涵盖银行法、合同法等;计算机(5题)，包含计算机基础、网络技术。英语. (国际业务产品经理岗20题,其他岗位5题) :题型为单项选择、阅读理解，考查词汇、语法、阅读理解能力。性格测试: 100题左右，无对错之分，主要了解性格特点和职业倾向。3.面试题型:初面:采用结构化面试，一般3 - 5道题。如“请自我介绍”“为什么选择我们银行”“如何应对客户投诉” 。终面:半结构化面试+无领导小组讨论。半结构化面试会追问简历、工作经验、专业知识等，如“说说之前实习中遇到的困难及解决方法”。无领导小组讨论给定话题，如“银行如何拓展年轻客户群体”，6-8人- -组讨论，考查团队协作、沟通表达、领导能力、应变能力等。银行工作  网申  校招  银行

交通银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 10月12日截止2.笔试时间:网申截止后1-2周开展3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 17300人5.英语要求:总行六级，地级市不要求[薪资待遇h1.月薪及年终奖:柜员平均月4k以上，柜员工作压力偏小，营销岗有一-定的任务量。有年终奖，销售奖，绩效奖金2.福利情况:五险二金、免费宿舍、餐补、防暑降温、取暖费、医药费补贴、额外的医疗保险重疾病、企业年金、过节费等[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测知识部分(约50道题，共计5部分)言语理解+数学运算+逻辑推理+资料分析+思维策略2.专业能力部分(约30道题，共计5部分)金融经济+财务知识+会计知识+计算机知识等3.综合能力部分(约10道题，共计3部分)时事政治+企业文化+常识部分等4.英语部分(约10题，共计2部分)5道选词填空和1篇阅读理解(5小题)组成3.面试题型:无领导小组讨论面试流程:确定面试序号-→以小组为单位面见考官→考官宣读面试规则- -展开讨论(独立思考-个人陈述-自由讨论总结陈词)-→面试结束一等待下轮面试通知或直接参加下轮面试。半结构化面试:自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。交通银行招聘  网申  银行工作 #银行

“理财生计划”是微众银行为财富业务新模式招募、培养优秀人才的专项校招计划。主要目标是培养及储备综合素质高、有志于财富管理领域发展的优秀应届毕业生，通过一年期的阶梯式轮岗培训、跟岗学习、专业带教等体系化培养，打造微众银行财富业务中坚力量!岗位介绍：财富顾问储备生通过线上化经营渠道，为高净值客户提供专业财富管理服务，跟踪客户全流程经营场景，提供沉浸式陪伴服务;经培养成长为财富顾问，表现卓越者选拔成为财富业务管理岗位储备人才。通过定制化的培训成长为专业财富顾问，帮助应届生在专业和管理双通道中成长。面向对象: 2024届本科、硕士毕业生对金融行业感兴趣，经济、管理类相关专业优先（港澳台及海外院校毕业时间为2023年9月-2024年12月)工作地点：深圳内推码：NTAAKTI网申地址：https://campus.webank.com