传音海东青

bg：26届应届生，双9理工科，求职核心赛道锁定AI+海外商业管理，平时重点关注能结合AI技术应用、偏向海外业务统筹与长期培养的管培类、专项计划岗位，不想找纯执行的基础岗，更看重岗位的成长路径和方向匹配度。今日投递岗位：传音控股 海东青计划・未来海外国家 CEO一、传音公司情况（个人调研整理）传音是国内较早深耕海外新兴市场的企业，核心布局非洲、南亚等区域，主打智能终端及配套数字化服务，整体业务模式偏向本地化深耕，不是短平快的出海模式，在目标海外市场的用户基础和渠道布局相对扎实。传音近几年一直在推进AI技术的落地应用，把AI和海外市场运营、用户需求分析、业务流程提效结合，属于务实型的AI业务布局，刚好和我关注的“AI赋能商业管理”方向契合，不是纯技术研发岗，更偏向AI+业务的复合方向。二、选择投递这个岗位的真实考量首先是岗位方向完全对口，海东青计划本身是传音针对海外业务核心管理人才的培养项目，定位是未来海外区域的业务操盘手，不是普通的职能岗，刚好匹配我想做海外业务+AI应用结合的诉求。其次是项目对AI能力的重视度很实在，官方明确提到AI相关应用作品可以走直通推荐渠道，不用单纯靠简历学历硬卷，对于我们主打AI方向的求职者来说，是能实打实展示自身能力的通道，比很多只把AI当噱头的岗位更真诚。另外这个岗位的培养逻辑偏向长期沉淀，主打海外实战历练，适合愿意扎根海外业务、不想频繁跳槽试错的求职者，整体岗位调性和我自身的职业规划比较贴合，没有被高薪噱头吸引，更多是看方向和成长空间。后续状态：已经完整提交投递材料，目前处于简历初筛阶段，先耐心等待通知，后续如果有进度、收到笔试面试提醒，会再来同步更新～

今天聚焦传音控股海东青计划・未来海外国家 CEO岗位，深度学习传音 AI 业务底层逻辑与岗位所需 AI 能力核心：①传音 AI 业务核心逻辑：以 AI 工具赋能海外新兴市场本地化运营，覆盖数据分析、内容生成、流程提效三大场景，用 AI 快速适配不同国家市场规则、用户习惯与商业环境。②岗位 AI 能力底层要求：需具备 AI 极客思维，能用 AI 工具完成海外市场洞察、本地化内容创作、跨区域业务提效，支撑海外国家操盘手的商业决策。③实操学习：梳理 AI 工具在海外商业管理中的应用路径，掌握用 AI 拆解市场数据、优化工作流程、快速学习新市场规则的方法。明天继续深挖传音 AI 赋能海外业务的实战案例，精准匹配岗位能力要求！