机械人怎么评价今年的比亚迪

 方向cpp软开线下面的时候，hr面了解情况，大概10min，当时的hr和我说，他后面的那位hr是做技术面的，我的方向和他们比较匹配，让我等一会再去和他聊一下，第二次是介绍了自己的项目情况，问题比较基础，大概15min。问是否后续还有技术面，回答有。隔天收到电话。答得比较差。30min1. 讲一下多态，原理2. 智能指针3. 线程（问为什么使用的是Linux下的pthread_create而不是使用c++本身的函数4. 介绍一下项目5. IO模型6. epoll的底层原理7. 哈希表的原理，解决哈希冲突8. 怎么实现线程池，有什么需要注意的9. http报文解析是使用的函数还是自己写的10. 报文超时重传11. 是否了解rpc，java过了两天后，收到短信通知面试，遂认为上次挂了，新的部门捞的，拷打40min。1. volatile关键字的作用2. 堆栈的区别3. malloc和new 的区别4. 左值引用和右值引用5. STL中迭代器失效的情况有哪些？6. 完美转发7. 变参模板8. 保证线程安全的方法9. thread_local10. rpc11. Linux内核12. redis是什么13. mysql14. redis与mysql的区别15. docker16. reactor17. IO模型18. 介绍项目，如果任务队列满了怎么办？19. 对线程池有了解吗，介绍一下20. 内存池21. 说一下你知道的排序算法的时间复杂度和空间复杂度反问环节问了一下是什么部门，被告知上次面过我了，这是第二次面试。当天下午收到西安的电话，说要问一些技术的问题，我：我已经技术二面完了。然后hr说那就了解一些基本情况，问了是否愿意做产品方向之类的，大概聊了30min目前还没收到结果

本9硕C9比亚迪直接简历挂万万是我想不到的。周围同学都收到了比亚迪的面试通知，就我一个人没收到，我就去了面试现场找HR询问没有收到短信可以面试吗。HR一通捣鼓以后告诉我简历初筛没有通过。

楼主今天比亚迪一二面一面hr面，二面部门面试，应该是智驾部门，聊了40多分钟，最后告诉我方向不匹配，把简历都直接还给我了，面试问的很细，问我的科研项目（楼主也只有科研项目了），明确说，他们要能落地的，我这个太理论了，不合适。中间还聊到说我这学习前两年byd随便进，哪个部门都行，现在要求岗位匹配。走的时候说之后hr会把我的简历推给其他部门（大概率凉）。

太抽象了，工作时间加班，这个倒是正常反正现在基本都加班，钱少，C9f也就给那点钱，关键是福利还少，同样都是20w你公积金先比别人少2w，还是个私企，地点如果深圳的话也很偏远，为什么这软件上这么多人会觉得他好？？

经过本科同学内推byd，然后有了第一次技术面。10.16第一次byd技术面（电话），面试通过，面试官说一到两天内HR会给我联系我。10.17早上，同学给我说，面试官告诉他我过了，让我准备材料，签约。10.19周四没联系。又问了面试官，面试官说已经反应人事，让我再等等，10.20周五HR依旧没联系我 ，是不是已经凉了。

机械硕，北方人1. 比亚迪西安工程院，去做汽车底盘相关。2. 比亚迪深圳基础科研院，据说是去年底新成立的，做光学设计，光学检测设备开发相关。迪子不分地区，西安和深圳统一价。不知道选哪个以后发展好一点？个人觉得偏光学一点，是不是对个人历练有好处呢？求给建议，分析分析引流OPPO vivo 华为 荣耀 小米 阿里 京东 腾讯 字节 新华三 滴滴 美团 蔚来 小鹏 理想

没想到比亚迪技术面过了 hr面把我给挂了.. 难以理解

就一轮电话面就oc了

080401精密仪器及机械，是不是不算f类啊但我实际干的就是机械的活啊

去年我师兄的去向里，寥寥无几的比亚迪，但是今年，我身边人10个人里面有5个的去向是比亚迪，我也有幸拿了迪子的offer，但因为地点原因没接，但是比亚迪真的是面试干净利索，薪资比平均水平还高，在迪子，你可以找到相对计算机的信心了，因为机械和计算机都是f类。比亚迪，秋招之光，和我一起说，谢谢迪子。希望大家都收获自己满意的offer。机械人，冲啊！

一直没更新比亚迪迪子这块薪资给到还是和去年一样的标准，不区分岗位，还是按照学历来给钱，财大气粗，确实很有吸引力比亚迪合肥给到的岗位是偏工艺岗，按照技术那边的工作描述，估计岗位应该是npe，产品引入+装备制造，工作估计强度不高但更无聊吧。去私企的话，个人的顾虑还是得学点东西和技能，否则没啥安全感不知道自己这个选择，是否会又一次击中十年后的自己