汐汐的职场厚黑剧

分享这些的经历目的是两个，一是让同学们了解一些职场中的“潜规则”，二是让同学们知道有些时候遇到这种事情，不是你不够好，这只是职场中很常见的事情，在找工作时要擦亮眼睛，小心入坑。   文后附裁员补偿计算方法，对于有一定工作年限员工来说，裁员不一定是坏事，一大笔不用怎么缴税的赔偿金还是很香的。      1、被拖欠工资的应届生   同事老东家，坐标一线城市，拖欠工资，因为离职的人多，老板便让同事身兼数职。行政、人事的活，同事都没少做过，就正经工作没安排多少。后来同事一边干着人事的活，做招聘，一边找工作准备跳槽，而他不坑人，老板让他招聘，他也老老实实和人打电话联系，但是他全程都是和人说明公司真实情况...

我还是嫩头青时开会汇报工作当时听汇报的有我们分公司一把手，其他部门大领导我汇报的时候提到项目合作部门的提供的样品有问题，他们在返工时一位领导不停的打断我说话我非常单（愚）纯（蠢）的每次等他插嘴完还接着汇报返工这事又被他打断了我心里有点郁闷——这人为啥老是打断我突然脑中想起之前同事聊天时和我说过这位领导在只要提及对他不利的事情的时候他就会各种插话打断你，不让你继续说而现在打断我的这个领导好像就是我提到的合作部门负责人。。。。我突然明白过来赶紧跳过这个话题。。。。而这位领导也没有再打断我。。。。我感觉已经猜到这个领导内心的想法了：哪来的小孩，这么不懂事。。。。

隔壁部门同事给各部门领导邮件汇报耍了个心机抢功结果翻车了他在邮件其中一条写:“这是我汇总的xxx。。。”然而这个是我们部门大boss直接安排给我们部门同事的工作我们部门同事完成后给合作部门这位抢功同事也发了一份部门大boss看到邮件后确认了一下便回复了这个邮件，和其他各个领导说明了这是我们部门xxx做的汇总不得不说，如果这个工作不是我们部门大 boss直接安排的，这个功劳可能真就被抢走了如果你明明干了很多，却不如一些划水的受重用，就小心观察一下，有没有背后的动作吧。。。

公司发邮件重申了加班申请的要求加班变得更麻烦了我：公司这是鼓励我们不加班的意思么领导：不，公司这是鼓励我们加班，不填申请单的意思我：。。。是我格局小了