哪些公司面试官让你印象深刻？

面试体验特别好，面试官会引导，不会也说没关系。一上来说我这项目太牛逼了给我整笑了     

面试70场，感觉我的预感都比较准确，感觉过了的都过了，感觉挂了的都挂了。我的经历来看，遇到下面的情况或者听到下面的话术，基本就稳啦！1.面试官在反问的时候特别详细的介绍部门情况：印象最深刻的几场面试，阿里国际一面，快手三面，美团到家二面，阿里灵犀一面。这几场面试中面试官都特别详细的介绍了产品业务和技术栈，详细到感觉是他在面试而不是我在面试，毫无意外这几场面试很顺利的通过了2.面试官在面试过程中对你的某一点回答表现的很感兴趣：比如美团到家二面反问的时候，我提到了美团的Ketta业务，面试官眼前一亮说：“看来你还是有了解我们的业务动态哈”，当时就觉得稳了3.你能够偶尔调动面试氛围，整体面试流畅，如果偶尔引得面试官笑了（不是扶额苦笑哈），这种氛围的加持也能极大提高面试通过率4.反问面试官个人表现，面试官给出很多正向反馈，比如“各方面都挺全面的”，“基本功比较扎实”，“我觉得挺好的”，甚至有的面试官直接说“我这边给你过了”，这些情况基本就稳了那什么时候感觉是要挂了呢：1.有很多东西不会，特别是一开始问的问题就开始卡壳，面试体验很差，很不流畅2.前面回答的一般，有一部分没说出来，手撕部分也没完成3.面试官一直在重复一个问题，或者对一个问题反复解释，这个时候你可能没回答到他的点上，可能就没达到他的预期但是以上也不一定哈，也有很多绝地翻身的机会，不管遇到啥情况，都不要面到一半就开摆了，面试有时候可能就是一瞬间决定了你能不能过，多去创造这种机会

受不了了兄弟们，直接放图于3月4号投递简历，后续写了个笔试，在3月6号安排了一面，问的不多，结束后说在等会中午十二点会安排你二面，你等着吧；然后我没去吃饭就一直等，等过了20分钟发现不对劲把我鸽了，于是也没报什么希望，认为是个kpi。不知过了几天打了个电话说我进了二面，然后二面也没问什么东西，过了以后有没反应，ssob也没反应；就在昨天突然打电话给我说公司要给我安排个终面，我说可以啊，当时还挺高兴，以为自己真能通过oc......然后今天下午面试，开了会议技术面试官迟到，还是hr叫来的；这里开始终面然后就是正常自我介绍，介绍项目，我提到了一个分库分表，遂问我什么场景下要分库分表，怎么分库分表，...

秋招接近尾声，复盘了自己参加过的20多家面试，有几家整体体验不错的，也有个别存在优化空间的，总结了一份面试体验红黑榜事先声明，这是我作为应届生参加今年校招的纯个人感受，与该公司的前景品牌价值等无关红榜：美团流程设置:3轮单面，有专业的面试系统hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:专业且善于追问，无压力面，偶有迟到但不会太久，且会主动道歉结果反馈:一般在3天内推进下一轮，可在系统内随时查询状态其他:每轮面试完都会主动收集候选人反馈雀巢流程设置:电话面 AC面case面单面均有考察角度很多，互动感强hr:面试前会积极联系确认时间，态度较好面试官:亲和不push，会给一些专业建议结果反馈:一周内会给确定结果其他:面试间有饮料文具，可以带走做纪念宝洁流程设置:2轮单面，线下站点非常丰富hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:尊重候选人，专业且准时结果反馈:25~48h内明确告知面试结果其他:等候间有零食和水平安产险流程设置:3轮单面，整体比较规范hr:能联系上且愿意配合调整面试时间面试官:比较亲和，没有压迫感结果反馈:一周内其他:在酒店面试，环境不错黑榜：天猫校园投秋招约实习面试，需要实习6个月再转正hr面试当天才通知几点面试，且一边告知面试通过一边口头劝退，加剧对公司的质疑感金山办公二面面试官鸽候选人，等一小时没人出现，短信电话邮件联系对接人都没有回应，事后解释hr出差了没看到信息(可是面试官难道也出差了?)照日让我填面试反馈问卷(我参都没参加如何反馈????)，后续官网仍在流程中但无任何推进新浪提前电话通知一面是线下形式，过了很久突然邮件通知具体场次时间，联系hr是否能调整不回复。专门坐飞机去到现场后，发现全场几乎都是京内学校学生，且听说有人是线上面试。hr口头问询“在场的应该没有外地来的吧?”我回答“我是外地来的”，hr面露惊讶(难道你不知道你们邀请了外地的去线下??)网易明确要求必须线下一面(特别海)，否则视为放弃。选择放弃不去，但当天又有hr打电话说调查参加线上面试的意愿(以为有转机)，回复愿意参加，当晚发短信通知“您已放弃面试资格”(好吧耍猴呢?)

万得一面1.自我介绍2.实习相关的问题全程十二分钟，面试官没露脸，没有压力只有简单的询问应该是kpi了吧后续挂了更新天准科技一面1.自我介绍2.实习相关问题3.本科期间学习相关问题天准科技二面1.自我介绍2.代码基础3.反问面试官反馈不错天准科技三面1.自我介绍2.实习相关问题3.测试流程4.对测试的看法，测试和开发是什么样的关系5.本科阶段学过什么6.Python自动化都用些什么7.selenium做自动化应该怎么用8.等价类划分怎么用，举个例子9.其他测试八股知识相较于前两面压力明显大了很多后续天准三面挂更新巨人网络电话一面1.自我介绍2.实习是主要做黑盒吗3.为什么不呆在原公司4.游测跟软测的区别5.加班的看法6.匹配机制如何测7.怎么设计兼容性测试用例8.反问感觉是寄掉了，面试官每个问题都隔了一段时间巨人网络二面1.自我介绍2.场景模拟测试3.实习相关问题4.知不知道游测的压力5.反问巨人网络hr面1.自我介绍2.实习的困难和难忘的事3.工作强度能接受到哪4.家里人支不支持5.为什么要做测试6.反问没有主动提薪资，且后续需要等一到两周，应该是横向了，悬，因为紧张面试的并不好。更新五洲工程测开一面1.面试官就实习经历展开询问，深挖业务2.场景题3.软测跟测开的区别4.反问面试官人很好，面试体验很好若有二面在端午前后更新比特大陆软测一面1.自我介绍2.实习中工作是怎么做的3.认为软件过程规范有必要吗4.python写汇率转换问题5.sql查询问题6.项目问题7.反问涉及代码的问题不是很答的上来，感觉悬      

介绍一下自己 讲项目的时候提到了文件分片上传，提问分片上传怎么做的（回答的不好，罗嗦了半天，最后应该说清楚了） 开始单点提问，react项目的路由高阶组件的目的（回答用token鉴权） 追问，token为什么要保存在localStorge，为什么不用cookie（没用过cookie，寄） 追问，cookie和localStorge的区别，各自有什么生命周期（答不知道，寄） 前端存储，indexDB了解吗（答不知道，寄） localStorge读取是同步还是异步（答同步） localStorge存储的内容，限制（内容答JSON，准确是JSON字符串，寄；限制一下没想起来，后面补充5M） 项目中服...

机考300+11.5日线上一天面完一面 50min自我介绍问毕设（机器学习方向），怎么优化，有没有用过cuda，cudaNN，详细介绍毕设实现，深挖毕设细节。公派交换情况了解笔试复盘手撕一道二分搜索，秒了反问：1.为什么不问问我的开发项目，回答：部门业务你进来后会熟悉不怎么需要问。（没怎么听懂，后来问二面面试官了解到可能是一面面试官正好负责偏ai方向的项目。）2.非科班是否有竞争力，回答：更加看重能力，以及学习能力。一面结束后立刻通知通过二面 60min二面面试官十分和蔼热情，面试体验极好自我介绍问专业名称是机械吗，做的毕设是AI相关的，问实际工作意向问实习，实习收获对本部门业务领域的看法（因为说明了由师兄推荐所以投递）擅长的语言考研目的留学交换经历介绍，为什么要去交换（这里吐槽了一下留学浪费了实习时间，被安慰说经历宝贵）然后开始问八股对数据结构与算法的了解，介绍堆栈介绍一下树介绍一下几种排序算法操作系统相关的，进程线程，内存系统。。。汇编这一块了解的多吗（坦诚回答不怎么熟练）计算机网络，TCP/UDP，socket，结合项目说说应用。八股问完后面试官表示虽然是非科班但是学的很多有没有读博的想法华为最打动你的是什么地方（回答说对非科班也很重视等，面试官比较认同）进入华为后的职业规划准备，走技术还是走管理路线笔试复盘，对BFS/DFS的理解手撕一道链表交点，双指针秒了因为基本上我们都在互相提问，所以貌似没有反问环节结束前让我好好准备主管面，说了句加油二面结束后10分钟收到通过短信主管面 30min主管面面试官也十分和蔼，不是压力面自我介绍项目或者学习过程中遇到的最大的挫折说说考研的目的说说转码的目的做过领导性质的工作吗，擅长什么运动？聊聊对华为企业文化以及加班的理解介绍一下出国经历说说华为在你这里的排序以及优先级（直接就是表忠心）反问：大概多久会开奖比去年会早，保持和对接人的联系沟通面试完10分钟收到面试结束短信当晚11；45准时收到反馈邮件第二天25小时后官网页面显示通过，开泡整体面试感觉非常好，尤其是二面面试官非常善于引导，许愿offer更新 11.14日保温，反应面评不错，大概率14a，已上报赶第一批oc

1.C++有哪些特性，请使用一段代码演示这些性质。我写了一些经典的继承，子类中重写的父类的虚函数，然后用父类指针指向子类对象，去实现多态。但是写的时候有点脑子发昏，把所有成员全public了，被面试官点评为这违背了封装。2.写两个类，两个类分别有一个虚函数，然后有一些char和int类型，写一个子类去继承这两个类。3.问上述子类的大小？我考虑两个虚函数指针以及内存对齐之后，给出了正确的大小。然后被面试官套路了，问我有子类有两个虚函数指针吗？我说没有只有一个，然后把答案改错，我是个傻子。4.如何指针类外访问私有成员？一开始是问如何访问私有成员，我说可以使用友元函数。忘了面试官怎么说的，但是引导我用指针去思考。我没写出来。后面查了一下，可以把类的指针转用reinterpret_cast成对应的数据类型，然后考虑此前类内的内存分布后，给指针位移去找到对应的变量。5.一些常规C++八股，智能指针和移动语义。6.问智能指针对象本身是不是线程安全的。7.问我自己写的一行代码，代码内容是用new申请一块堆内存，问这是不是线程安全的。8.c++的STL八股。9.问map和vector在已知key和下标的查询复杂度。我回答都是O（1）。10.c++sort是怎么实现的？我回答：我说根据数据量大小选择快排，堆排。不知道有没有归并，我没查过。11.用快排实现查询第K大的数。这个我写出来了，但是差以为，因为小标是0开始的，所以我实现的版本是第0大的数字是大的，而不是第一大的数字。##

菊厂的暑期实习挂在主管面了，面评意思是我让面试官感觉不好，其实我对他第一印象也不好，一副我欠他几百万的表情，随便敷衍问了几个问题就说就到这吧。对不起，没有给面试官满意的面试体验哈😋。面试真的是看运气，有些面试官就是和你八字不合，谁看谁都不顺眼，碰到这种只能自认倒霉。对了，这个部门挂了还能投别的部门吗  

全部对话：传送门一、背景交代：本人26届本科生，最近在找数据开发方向实习，简历主项目是一个离线数仓项目，用了Python + ClickHouse + SQL + PowerBI。这家公司是我在BOSS上无意间看到的，一家初创企业（应该），投了之后直接就约面试了。一开始我还挺重视的，想练练项目介绍，结果——结果就是这篇帖子的标题。二、面试实录：“说话人1（我）”和“说话人2（面试官）”说话人1（我） 00:00 开始讲项目我先老老实实介绍我做的离线数仓项目，比如怎么从3.7GB的淘宝数据中筛选出核心“中间九日”，如何建立转化漏斗分析路径（PV→Cart→Buy），又为什么舍弃Fav行为，如何用...

投的C/C++岗位，虽然被KPI面了，但是感觉很有意思，所以记录下。本来约好了时间，结果提前20分钟给我打电话说我们提前开始面吧。全程只问了两个方向的问题:一个是网络，TCP的八股，TCP和UDP的区别使用场景，HTTP和HTTPS等，这些我都回答上来之后就没有深问了。然后就不对劲了，开始问MySQL和分布式事务了，每问一个问题都要说这是基础，当时我就感觉不对劲，怎么越问越像Java面试的问题。从MySQL的ACID开始问，然后是MVCC，如何解决不可重复读和幻读问题。然后开始问MySQL的三大日志，如何记录、如何崩溃恢复、如何解决不一致问题。然后继续问到分布式事务，最离谱的点来了，我说我是C++方向对这些了解不多，我就简单讲了一下2PC、3PC还有Raft协议，他接着Raft协议中网络分区故障情况连续问了三四个问题，我回答之后，问我是否知道PAXOS，Saga，TCC，我说了解很少，他说这都是基础。然后又问我针对分布式事务的网络传输时延和日志记录如何优化，这都是基础。结束之后马上发了拒信。还是很有趣的一次经历，被恶心到的就是面试官反复强调这是基础。感觉这种风格的题更像在校招的Java的面试里的？不知道各位Java大佬怎么看待分布式事务的这些问题的重要性。

1.自我介绍2.Redis相关：       缓存穿透：什么是缓存穿透                        介绍存空值与布隆过滤器的方案       缓存击穿：什么是缓存击穿                        介绍解决缓存击穿的方案       缓存过期的原理（惰性删除+定期删除，面试时说成内存淘汰策略了）3.spring:       spring核心特性       介绍一下IOC和AOP       AOP的使用场景       AOP的原理       什么时候使用cglib代理而不使用jdk（忘了）4.MySQL       索引的作用       索引的弊端及原理       索引失效的场景       你说了索引会在区分度小的时候会走全表扫描，那该索引优化出现在哪个阶段       如何查看索引的使用情况       MySQL索引的数据结构       b+树的特性与优点       为什么b+树层低会使查询效率很高5.算法题：LeetCode108：将有序数组转换为二叉搜索树（还是不熟，太fw了我，一开始看成搜索树转有序数组了。写了五分钟让说思路，面试官说思路大概对了）6.反问：建议:面试准备的还可以，简历挺喜欢的（写了两个烂大街项目竟然还得到了面试官认可），对相关原理都有一定了解，对一些点可以更深入学习。全长35min，面试官非常友好，经常对回答进行补充，对没答出来的点也详细解答了，小厂面试体验最好的一集另外附上目前实习oc情况，除了这家还有昨天一家没出结果，求🐮u们建议2.21  挂         

  一喜欢KPI，lru起手，聊的好好的直接挂。二面试官不尊重人，你说的能再说一遍吗，刚才走神了，不开摄像头，或者边干活边面试。三，你说的不是我想听的，讲讲某某某的原理，不满意，不理解就可以说不会，不用说。四，讲讲某某某，还有吗还有吗，就这些？，完全没有引导。    

25应届生春招面试了个公司，通知面试过了，人事部门也面试过了。然后我不理解的是，他给我发了个应届登记表，让我写一堆个人信息，还问我要了很多身份证明之类的，什么本科毕业证扫描件，硕士就读学历的，但我是应届生啊，这是啥意思呢？？！不理解我想着好容易面试了几轮，我周五就给他了，然后人事没有回音了，这是什么情况，难道不应该签三方嘛，他这是什么意思，一直到现在也没回复我，不知道现在该咋办    

拒面补档