材料

金发科技简历筛选将于9月中下旬开始，同时在各大城市开始线下宣讲，关注“”金发科技招聘”微信公众号，可查看具体宣讲行程，第一批面试将在宣讲会结束后马上进行，各位25届小伙伴们抓住机会，拿下500强上市公司的offer吧。投递简历时填下我的内推码：IVK8SH，简历优先筛选，我将全程追踪面试进展哈。此外，在面试前后有任何问题都可以咨询我，想对公司有更多的了解也可以私信我哦💰 薪资待遇 金发在材料/化工领域具有top薪资，25届的应届生会进一步涨薪20%，具体薪资以线下宣讲会公布为主。📚 简历优化技巧 突出专业背景和实习经历📑 面试经验 一面为无领导小组面试，淘汰比例很高，需要在面试过程中积极主动，尽可能为小组多做贡献，此外，自信大方的状态是最好的加分项。二面为技术面，主要考察专业背景和实习经历，多突出自己和岗位的匹配度，硕士及博士可多与面试官沟通研究成果（论文，专利，项目经验等），本科生可多与面试官沟通项目经历和实习经历。🍰 部门/团队氛围 团队氛围nice，今年有600人的招聘指标，各位小伙伴们要抓住机会啦🏝 工作环境 总部位于广州科学城，旗下拥有60家子公司。金发科技:改性塑料龙头企业，上市公司，全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，同时是全球规模领先、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。

各位 25 届材料/化学/化工方向的应届生们，金发科技 25 届校招火热启动！这是一家实力雄厚的上市公司，作为改性塑料龙头企业，在全球化工新材料行业中产品种类极为齐全，也是全球规模领先、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。今年的就业形势依旧严峻，各位同学目前阶段的首要任务是多参加网申，多拿几个offer，金发的offer发放后离签约有一个月时间（第一批offer在9月底，10月初发放），是足够大家考虑签约哪个公司的同学们在填写我的内推码网申后，可以私发我姓名简称+岗位（如zy+研发工程师-改性），我这边会及时反馈简历筛选和面试进展。💰薪资待遇：提供材料/化工领域 top 薪资，让你的努力得到丰厚回报。📚简历优化技巧：重点突出专业背景和实习经历，展现你的专业实力与实践能力。📑面试经验：- 一面为无领导小组面试，淘汰比例高，务必在面试过程中积极主动，为小组多做贡献，展现你的团队协作与领导能力。- 二面为技术面，主要考察专业背景和实习经历，多多突出自己和岗位的匹配度。🍰部门/团队氛围：团队氛围 nice，让你在和谐的工作环境中快速成长。🏝工作环境：总部位于广州科学城，旗下拥有 60 家子公司，为你提供广阔的发展空间。我的内推码：IVK8SH，填写内推码简历优先筛选通过，快来加入金发科技，开启你的精彩职业生涯吧！

结构岗还有人愿意投吗？      

投递先进材料工程师8.12 投递9.11 线上测评（笔试）9.14 性格测试—————9.23开始约面试啦希望能约到这周四（正在协调）今天给消息9.28面试面试完几分钟收到通过信息

​ 关于我们：比特大陆是全球领先的服务器厂商，旗下品牌ANTMINER在全球100多个国家和地区保持技术和市场优势。公司在低能耗计算、区块链、新能源领域有深厚的技术积累。公司的愿景是“让人类数字世界更美好”招聘优势：行业优势：横跨低能耗计算、区块链、新能源三大热门领域薪酬优势：提供市场领先型薪酬，应届生薪酬高于行业市场平均水平精英队伍：研发人员占比超59%，硕博占比超70%，985及海外名校占比近79%技术优势：全球领先的低能耗计算技术、ULSI设计技术、风水冷散热技术、高密度服务器技术招聘对象:26届海内外硕士及以上学历毕业生博士毕业生可放宽至25届工作职责1.负责先进工艺数字 ASIC/AI/CPU 芯片的物理设计、模拟/数字芯片版图设计，先进工艺下 PPAC 优化、全定制设计、先进封装等新技术探索工作；2.工作任务包括但不限于:从门级网表到 GDSII 的后端物理实现、数字/模拟芯片版图设计，包括 PR、PV、IR Signoff，PPAC优化、Sta/Spice Signoff 等。任职资格1.专业包含但不限于数学类/物理学类/电子科学与技术类/微电子类/信息与通信工程类/计算机科学与技术类/材料科学与工程类应届毕业生或毕业一年内海外留学者，硕士及以上学历;2.学习成绩优秀，对新生事物及专业相关领域知识具有极强的好奇心、学习能力和知识迁移能力;3.了解 IC 开发流程，具备一定的数字电路理论基础和动手能力以及创新能力。工作地点：北京/新加坡/成都/上海内推链接：https://bitmain.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=716db861-0d23-44a2-b264-5f33c038bca9​

光伏行业现在说实话，不太建议各位应届生去做，储能这些除外，传统的组件和电池方向，基本公司的利润也就维持公司正常运营，大家都在靠着压价抢订单，在组件和电池方向面向客户的，你能接触到很多让你一言难尽的人，有些人的思维你都不能用正常人来评估。但是如果各位真的暂时没有办法，光伏行业也可以作为暂时是的避风港过度一下，但是也只建议作为过渡。1 隆基绿能曾经风光一时无二，股价市占率都很高，现在光伏行业内部都不看好隆基绿能的前景，小道消息是大老板该润的都润了，收割差不多了，现在对公司其实也没有太在意。更刺激的消息是隆基在去年底刚投产的马来西亚工厂关停了，甚至员工都裁光了。该工厂隆基耗资28亿人民币造厂，若关停...

海思封装设计工程部，里面有很多化工材料机械背景的同学，欢迎来投~💪立足于 2.5D/3D Chiplet 等先进封装平台，为智慧终端（麒麟）、超大 AI 算力（鲲鹏/昇腾）、先进卫星通信和高阶自动驾驶等领域提供芯片级/封装级/系统级的解决方案。一、设计工程方向参与超大规模芯片版图设计、FOP/3D Hybrid 先进工艺研发、PSPI 等新兴半导体材料验证、VC LID/射流液冷等系统热力方案开发等挑战性工作。二、PI&SI设计方向为芯片提供电源供电和高速互连解决方案，包括百 MHz 开关电源设计、单路万A级集成供电设计、 40~400Gbps+高速串并口互连系统设计以及400GHz+超宽带光电互连设计等挑战课题，涵盖芯片电源架构设计和集成，以及信号完整性、电源完整性、电磁兼容的设计、仿真与验证。投递流程：华为招聘官网->校园招聘->国内本硕->芯片与器件设计工程师->芯片封装工程与PISI->第一意向部门：华为半导体业务部私聊我可优化简历，推进后续流程~

bg：c9本硕，材料8月下旬投递，9.2面试，HR和工程师两个人一起面工程师先提问：先简要介绍一下自己，2-3min说一下对半导体工艺的了解有没有小论文，简要介绍一下课题摘要半导体制造业尤其是设备厂商workload比较大，要出差，是否有了解，是否能接受？（这是不是在劝退我）为什么家在南方，选择来北京？HR问：最近三年的规划对这份工作最看重的三个点期望薪资，我说24w以上年包，是不是说少了。。。反问环节，问了入职培训形式（2周入职培训），试用期多久（6月），没了全程25分钟，有点快，HR有点想笑场虽然我也

不知不觉已经2024年了，最近不少公司更新了春招提前批，如果在去年秋招没拿到满意offer的同学，春招就是最后的时机，建议大家关注一下有没有自己意向的公司开启春招，抓住每个机会为自己的职业生涯打造更高的起点！一直都在坚持收集整理校招岗位的更新，把大家关注较多的几个求职方向进行了单独的整理，列出来以便大家选择投递，可以为大家提供最大的便利。上个月持续整理的内容得到了很多小伙伴的热情回应，由于帖子太长，所以1月份的帖子换到这里更新。如果有小伙伴想查看上个月的帖子，可以点击这里跳转智能制造大类岗位12月更新表格。本篇主要是为了帮助求职方向为智能制造大类的同学，细分的求职方向有智能制造、机械、光学、电...

春招开启！如果在去年秋招没拿到满意offer的同学，春招就是最后的时机，小伙伴们一定要抓住每个机会为自己的职业生涯打造更高的起点！一直都在坚持收集整理校招岗位的更新，把大家关注较多的几个求职方向进行了单独的整理，列出来以便大家选择投递，可以为大家提供最大的便利。本篇主要是为了帮助求职方向为智能制造大类的同学，细分的求职方向有智能制造、机械、光学、电气、材料、研发岗位。其他求职方向的同学可以点击下方其他求职方向大类的更新贴。使用指南：给大家整理了春招的校招岗位更新表，每天都会更新，大家可以通过下方在线文档直接查看岗位更新情况！使用指南：进入文档后，可以根据自己的求职方向找到对应的岗位大类工作表，...

offer1：上海金山区，郊区，据说是七十年的老工厂，但是某查上员工只有50人，工艺工程师岗位，试用期三个月，试用期6k，转正后7k，单休，包吃包住两人寝，五一后入职。offer2：金力永磁在宁波的分厂，几千人的大厂，质量工程师岗位，试用期5800，试用期六个月，转正大概六千左右，包吃包住四人寝，单休，七月份入职。

牛客的uu们，诚心求助！本人本硕一本双非硕士！有相关实习，有SCI论文一作，有相关项目经历，有一等奖学金，成绩靠前，有六级，但是网投的都没信，0offer，几乎没有面试！金属材料方向双非女硕该何去何从，麻烦大佬推荐一下就业方向和单位，如果有简历修改意见更好了，跪谢！！