华为海思

之前在牛客上搜海思的面经感觉不多，发点面经攒人品，希望能泡出来 && 不要拿13级的白菜打发我## 一面项目相关的问题占比很大。包括实现细节，遇到过的一个具体问题等。### 八股八股部分比较常规，结合项目全程吟唱。进程线程区别线程独立、共享的资源C++异常处理机制虚基类，多态实现机制线程同步机制红黑树适用场景，与AVL树的对比IO多路复用(select, poll, epoll原理，对比)### 杂项面试官让我介绍一下前两个学期选了哪些课和一些课的具体内容，继续吟唱。### 手撕可能因为前面的八股和聊天吟唱得有点久，面试官强调手撕的题目会很简单。题目是hot 100里的和为k的子数组，前缀和秒了。### 反问问部门业务，面试官介绍得很详细。然后我问了一下当天面试的表现，面试官没有回答（之后群友跟我说问面评是红线…？😭）## 二面很奇怪的是，二面面试官几乎一上来就是跟我在聊天，问了很多非技术的问题，主要是本科阶段的学习内容，研究方向，参加过的竞赛，还有毕业设计的相关细节。面试官问我为什么不把毕设写在项目经历中，我说感觉匹配度不高，他说他们其实不太在意，能体现能力就行（和互联网公司还是挺不一样的…）然后让我介绍项目，问的问题比一面更宽泛一些。面试官对我的两个项目都不熟悉，所以让我介绍了一下实现的流程和细节，中间穿杂着一些简单八股。手撕是高精度加法，面试官一再强调他出的题会比一面面试官的更简单… 撕完结束。反问部分我问的是部门的氛围如何，我想了解的是平常工作环境，团建活动这之类的，结果面试官理解成了我要了解部门的情况，又详详细细地跟我介绍了一遍部门结构，和一面面试官说过的差不多…## 主管面一打开摄像头，主管那一张泛不起一丝波澜的面瘫脸让我压力倍增。不过问的都是一些常规hr面问题。平时的娱乐爱好担任过的领导者角色做过最疯狂的事情为什么不读博本科课程 && 硕士课程海思的软件开发有一些方向，问我对哪个最感兴趣反问部分我重复问了一下部门的氛围，面试官说在华为不像在其它的金融公司，大家都比较注重技术，平常也是以技术讨论为主，好吧还是很符合刻板印象的…总体感觉华为面试难度适中，比大厂难度低不少，但是希望他开工资的时候大方一点，投递之前了解不深，后来发现去年海思开了一大堆13的，瑟瑟发抖..

1.毕设框架，学习流程，遇到问题的解决思路2.八股（包含但不限，记不清了）：跨时钟域处理，nLint，PPA实例3.手撕代码，同步fifo控制器（面试官建议用cnt 做，我用的地址指针)全程一个小时左右，面试体验很好，面试官人超好😄

面经 一面：五十分钟左右，项目+八股+手撕，手撕的最优解法是前缀和+二分的解法，题目记不清了，我当时写的回溯，优化思路用的滑动窗口，但是时间复杂度都不是最优的；二面：一个小时左右，项目+八股+手撕，题目是leetcode中等难度的原题改的偏难了一点，秒了，后面要求对代码思路和所选数据结构等都进行了解释；三面/主管面：一个小时多一点点，妥妥的压力面，就问简历上所有相关的内容，从头问到尾，无手撕，面试官全程不会对你有任何正面的反馈，还会有各种反问，压力直接拉满，绝对是秋招面试压力最大的一场，不过好在最后还给过了。后续25h一分不差泡池子。

一级部门 2012 实验室，分到昇腾组，base上海金桥时间线：11.25 速通三面泡池子12.04 电话收集意向等基本信息，报批12.15 左右报批审批下来了12.26 线下hr谈薪，口头oc12.28 意向书01.02 收到线下签约邮件和短信01.03 上午签约，官网流程-录用签约点亮整个timeline中，接头人都很热情，回消息也很及时，期间打过几次vx电话，感觉华为hr的保温水平又上一台阶了

海思工艺的朋友可以来报团取暖交流一下信息我投递的是海思一部，11月初保温后还没有其他消息。二部的同学上周就已经开奖了，上周询问hr说已经报上去审批了。刚刚问hr说还在审批中，目前一部还没有发放任何offer。这句话可信吗？有没有海思一部拿到的offer的朋友们出来打个脸

timeline：10.30线下三面速通入池子—12.05问三方—12.18告知报批—1.03问gap原因告知审批—1.17意向

想问下大家现在有没有收到保温电话，具体都会问哪些内容呢

开的19k，真的好低，岗位ai工程师，做算法部署硬件加速，有了解的uu吗，有前景吗，上海青浦，大海思————————————————————————更新，签银行了，希望不会后悔吧