offer四面八方来

请教各位帮忙选下，如果有一些建议更是不胜感谢！！！👋个人背景：双非本硕双一流博，东北人。🌱offer1：广州黄埔-航新科技 私企（军参型企业）。优势：业务来源稳定，业务与我契合，广州25w房补、黄埔5w落户补。疑点：HR说“965双休，但提到总体加班较少，一般情况下七八点吧，不是强制加班，个人根据项目情况个人工作量自行判断”，此外某乎上风评一般“8年老员工反映加班严重”“新员工反映去年干了三个多月还有夜班”“待遇偏低”。🌱offer2：湖北武汉-中交智行国际 央企。优势：副科正式编，955，租房补贴5年6w，武汉人才补贴3年15w，外加公积金年包约23w。疑点：有末位淘汰（说是人性化，不至于裁员？）🌱offer3：深圳-鹏城实验室 国家级实验室。优势：科研跳板，拿深圳博后人才补贴等。劣势：科研压力巨大，出站后仍需找工作。🌱offer4：杭州-大华股份 研究院 offer排序中。优势：业务与我轻契合。疑点：基本996 大小周，裁员消息过多，传闻绩效考核没有一个a或s则淘汰。甚至面试时问我怎么考虑裁员、加班问题。🌱offer5：杭州-海康威视 研究院 offer排序中。优势：业务与我契合。疑点：基本996 大小周，去年大量裁员，但也意味着空出很多位置。🌱潜在的可能：华为，有二次笔试机会。中控技术，可能有2面领导面机会。北京通道轨道交通，央国企，本周线下面。其他大学讲师，例如辽科大、长大、辽工大等等。

  终于不用写测评了😭  

京东零售16线下面试，18意向，线下面试送了盲盒礼物，体验很良好！hr姐姐说一周内就是一周内，诚信万岁😃😃，点名批评某动物厂，泡三个月不给意向😆

中秋节前仍然0 offer，有点焦虑了，球球给我个offer吧！在此分享一下之前折戟的笔面试，攒攒人品1️⃣格科微一面总共55分钟，两个技术人员轮流提问。前面询问项目细节，最后拿出电路题手撕（我最怕手撕电路了）。两个环节表现差劲，尤其是手撕电路没有做出来，自己基础太差了。凉…无后续反问：部门中做的ADC是单斜ADC，目前65nm，后续会做40nm。模拟可能共招10个人？2️⃣恒玄一面总共30分钟，一个面试官。感觉他很忙，语气会有点不耐烦，会让你直切主题。主要询问项目相关的问题，感觉技术水平不错。一面感觉有点凉，无后续…前几天宣讲了解到他家目前是用TSMC 4nm流片（壕啊），但是会很卷，HC应该不会太多3️⃣集益微、炬玄笔试挂，其实题不难，自己基础太差了4️⃣中科本原笔试一面一起上，先来45分钟腾讯会议笔试，HR监考，然后立马接着一面。不过我感觉笔试挂了，一面问的项目的问题也没有回答的很好…凉了反问：他家主做DSP，模拟团队可能不到10个人左右，做DSP上需求的一些小模块，用到的ADC指标也不是很高，可能几M左右，12-14bit5️⃣微源线下笔试加技术一面，自己基础差，很多笔试题没有答上来，技术一面面试官人很好，虽然完全不懂我的项目，但是耐心听讲。之后HR简单聊了两句，说后续可能会有主管面试。但是距离线下面试已经很久了，一直无后续消息…反问：主做电源，少部分MCU，公司在上海这边可能50-60人左右吧6️⃣一些补充比亚迪等待offer中，爹迪爱我一次吉芯一面后都过去半个月了，🈚后续OPPO四面后状态码一直是已完成，没有显示已通过🈚后续兆易创新泡池子…不知道能不能泡出来，而且不知道为什么当时二面直接是HR面，别人二面是技术面，三面才是HR面🤔也许我投的岗位不对口吧，技术官觉得问不出来啥💔拉踩🚫❌中兴微一面后凉了，面试体验极度不好👎思特威：身边同学都有面试，就我没有😠腾微芯光光：简历挂，都面试过了还来宣讲…23年刚成立做serdes，，，联影：身边同学都有面试，就我没有，没眼光🌶🐔南芯：身边同学都有面试，就我没有😒（无笔试，根本不存在笔试考得差被卡的原因）

9.8下午收到比亚迪电话，约了五点半线上面试，技术一面，时长三十分钟。主要讲了项目，面试官没有怎么问问题，项目还没有讲完 面试官示意可以结束了，说大概了解情况了。然后反问，询问了部门和团队规模。感觉面试官应该是线下面试面了一整天了，估计累够呛，说话有气无力的9.9线下HR面，15min聊天了解情况dream一个offer 另外，有uu知道比亚迪一共多少个和模拟IC相关的部门吗？各个部门都是做啥的呀？

9.4  OPPO四面-主管面试，时间大概二十分钟。面试下来感觉氛围很好，没有自我介绍没有问项目，直接面试官引导提问，有种闲聊的感觉，会询问选择工作城市的考虑、自己的学习方法、选择公司的因素、研究生为什么选择这个课题，最后反问。有提到三个月公司培训+三个月导师培训，导师大概率就是一面技术官。等一个后续通知，之前看到有网友说四面有可能会挂，有点点担心😟

今天OPPO的HR面，距离二面大概一周的时间，总计时长四十分钟左右。HR主要问了如下内容：自我介绍，介绍一个最有成就感的项目，家庭情况，为什么选择base东莞，遇到哪些压力？如何调节？未来三到五年职业规划，个人优缺点，最有挫折感的事情，还投递了哪些公司，选择公司的几个因素，对OPPO的了解，薪资…反问：HC很少，具体如何排序呢？HR说看专业能力+抗压能力+是否和公司文化符合个人感觉下来，我的排序应该较为靠后，也许HR觉得我抗压能力不够？不懂🤔等结果吧

OFFER+1!二面跟终面隔了很久，好像是因为面试官度假去了😂

今天下午视频面了紫光同芯，一位技术面试官一位HR首先是介绍项目的时候，技术面试官会随时打断询问问题，其实问的比较基础，模块怎么考虑设计…自己回答的很差劲，很多没有回答上来，放弃挣扎后续补基础吧后续HR会问个人情况、公司了解、工作地点选择这些常规问题，也有提到二面也是技术面，要放到十月份了（不过我一面就挂了，这个信息分享给需要的uu）反问：公司模拟团队规模大约50人左右，做三个业务方向（安全芯片？还有啥啥啥没听清）

9.19更新今天下午收到offer了😭终于解放了，后面有时间更新一波秋招面经9.12号hr面试的，目前还没有收到消息，问hr说还在流程中，是不是挂了呀不想再面试了，球球字节给个机会吧

8.20 OPPO二面，介绍完项目之后面试官没有问技术问题，就是一直问项目有什么难点，怎么解决的？最大的困难是什么？怎么解决的？如果现在重新做的话，哪些环节能做的更好？做过的最重大的决定是什么？…这些问题之前没有提前准备过，面试官一问，我就支支吾吾逻辑混乱个人感觉回答的很不好…反问有多少HC，面试官只说公司今年共招三四百人，但是分到每个具体的部门就会很少（潜台词估计就是一两个HC吧，正好对应之前查状态码本岗位HC-2）另外，牛客上之前查询状态码方法的帖子删掉了，现在咋查询啊？

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#你都收到了哪些公司的感谢信？# #秋招# #offer四面八方来#

八月初投递简历，昨天HR发短信约今天面试。一面半个小时，一位面试官，基本没有项目拷问，就是自己介绍项目，然后随便聊了点，面试氛围还不错反问了团队规模（大概60个人左右做模拟，约30个人做数字，还有一些专职版图的），业务（面试官说主要面向军工，覆盖各种指标的ADC）🤔听着不错，但是网上很多避雷吉芯的帖子…目前还是想有offer保底，后续二面应该要九月份了吧

轮到我了😉     

祝大家都能开出满意offer   

不是，顺丰测评这么抽象的吗？