焦虑

本人大厂女工一枚，私以为大厂人真的不太适合组建家庭，尤其是大厂男只要观察一下身边的已婚男同事，就会发现他们基本是丧偶式育儿上班十点，下班九十点，完美错开了孩子醒着的时间而且我发现，可能是习惯吧，他们就算没事也不想早回家就算坐在工位上玩游戏也不愿意回家可能是知道回家就要带娃，美其名曰加班就可以心安理得地逃离带娃反正就我而言，我是不敢想象没有父亲参与的育儿方式，另一半得多辛苦啊像我们这种小厂都这样了，更别说像pdd、小红书这种大厂了，估计会更严重？我们还是假装在加班，他们估计就是真的没有时间了所以啊，姐妹们，找对象千万别找大厂男啊，切记

马上就要变为家族聚会中被评判的重点对象了

 #焦虑# 

一周多前听了美团的宣讲会，有些心动，为了准备笔面试，把一些课都翘了。听说今天美团开始筛简历、约面试，还略有些紧张，从早上一直等到现在晚上，也没有接到一个电话，收到一个短信或者邮件。现在内心真的十分地矛盾：早点面试吧，至少说明我被筛选中了，又怕准备地不充分、枪打出头鸟；晚点面试吧，或许可以多准备一些，还能看别人的面经，但又不知道到底要等到什么时候，万一被鸽了怎么办，万一没有hc了怎么办。可能0实习经历的大学生就是这种心境吧，期待，但又不敢太期待。我知道这种心态很不好，但是我也难以沉下心去提升自己。多少次以为自己心境成熟了，本性却还是那么幼稚，像个翘首以盼，等待出成绩的中小学生。

bg：双非一本，非理工类院校，学习java已经半年了，目前大二，期末考试已经结束。主要是跟着黑家和尚家两家课程联合学习的，mysql、redis、juc、jvm都学完了，算法也在正常刷，LC200道题，hot100算是一瓶子不满半瓶子晃荡水平，八股一直在进行着，感觉还可以。按部就班写了苍穹外卖和黑马点评。目标：想要快点找实习走出校园，且已经坚定选择走java这条路场景1：大二这年在研究所待着，参加了很多软件设计相关的大赛，但都是省三，而另一个同届小组都是国奖，老师就说“你不拿奖，你简历上写什么。你学这java没用，就是个0”。个人想法：这些软件比赛都是比ppt、比idea，我走的是开发的路，道不同啊，我不学java我还有其他选择吗？双非本还有其他选择吗？我请问呢老师？？问题1：这些国奖真的很重要吗？面试会看这些吗？场景2：期末提前考是因为后面有一个月的实训，我们软工的是在机房跟企业的工程师学习vue+springboot，结课是开发一个全栈小项目。但是研究所老师给了我们更多选择，可以让我们去企业（小公司，一个是.net开发，另一个比较杂）。我的想法：就按原本的机房实训，我签个到直接回研究所沉淀java，写项目（老罗的easypan，我准备重构这写，想尽力写到符合企业级）。但老师说“别学习了，你学的都没用，去企业看看你就会发现你学的都是0”。问题2：难道企业的开发不用springboot么？还是说企业有很nb、很特别的什么是javaer不需要学习就可以胜任的开发工作吗？大家建议我去企业还是沉淀？去这种小企业还是十几个学生一起去实训的真的会有很大收获吗？真的有些焦虑了，这条路对于双非来说本就不容易，反对、否认的声音常常在耳边回荡。但我不会放弃，因为我个人觉着我没有其他选择了，一学期逃课率95%的我真的很想在java这条路上走下去，我深知跟着学校学（PS:这次期末考试javaWeb考的是JSP！！！）不会有任何结果，按自己的想法走java这条路或许有结果，比起相信老师的话我更信任自己。但念在他是老师，平时对我也挺好的，我也确实能在他身上学到一些东西，我事事都不反驳，有些认可的话我会去思考，但一些否定的话真的很让人怀疑自己，我真的不应该这样吗？当我问“那我应该学什么？我应该怎么做的时候？”他就说“这得你自己多看看，多想想，别把路走窄了。”.....老师很早就跟我们讲要定目标，我定了，但总是被否定....我以后还是会在研究所学习，免不了老师接着否定。我应该如何自处呢？各位佬怎么看？大家有过这样的经历吗？

好难过，春招签了三方协议，来实习了一个多月就被裁了，现在校招已经结束了，uu们能想想办法吗

互联网： 淘天啥的简历挂oppo简历挂其他没约的也是简历挂吧米哈游一面挂顺丰hr挂飞猪一面挂深信服一面挂小米一面挂广发一面挂国企：农行没过简历中行时间冲突建行应该还没开始南方电网投了科研院面试挂捞不了其他没投考公考编准备：刷了3个月材料分析压缩不了时间言语理解5错2，可能语文真不行吧教师岗：广东省实验中学试讲分数优秀但教资不符合标准职业中学简历挂（应该是本科不是师范的原因）实习：美团转正，24k，但是base问题，独生、太远了、家里经济不太好，劝退溜了，度假，打游戏去了，偶尔写下论文吧，春招再看看祝看到帖子的米娜桑：找到工作的事业顺利，毕业顺利，家庭和睦还没找到的苦尽甘来考公考编的一举成名，旗开得胜--- 补充 -----戾气侠只会抓24k的重点我也不说了。作为广东两代独生子女，家里没钱请保姆照顾老人，母亲退休，父亲失业，爷爷患病，我离家太远有钱有什么用？

害怕过不了试用期害怕能力不足接不了难需求害怕上班没时间锻炼只能慢慢长胖害怕上班没时间打游戏害怕上班没时间去打球😭😭😭害怕干不了多久就被裁了害怕年终奖拿不满升职加薪不了😭😭😭好想回到四年前高考完的时候好想一直赖家里面好想一直过无忧无虑的生活😭😭😭不想了，睡醒了😭😭

rt，lz目前大三，开学大四，暑假接了网易互娱的游戏研发暑期实习，快接近入职了，但是感觉越来越焦虑了。主要是lz对游戏开发会的真的太少太少了，UE不会用，unity也就仅仅会用一些基本的3D使用，2D可能稍微好点，面试感觉也就是及格线被捞进去的，项目经历一塌糊涂，纯纯课内的一些项目凑字数，常用的游戏脚本语言也就会C#，还是纯从C++里类比来的那些勉强可以使用，八股也大部分都靠硬背，实际上很多技术也不是很会用(是的没错，我甚至连智能指针都没怎么用过)，看了一圈牛客的同期面经感觉自己答得烂爆了，能力跟周围比也是依托。现在超级焦虑自己实习什么都做不出来被爆掉😭😭😭😭😭😭😭😭😭（唯一的好消息是听说wy是自研引擎，大家可能进去都不太会）

回首那秋招前的日子，尽管四周的友人对我竭力鼓励，始终深信我潜藏的可能，我的内心却如荒野中风暴翻腾，始终不曾平静。每日夜夜，反复练习、竞相解题，研究着面经，焦虑仿佛化作一缕阴霾，笼罩我整整一个月。直到那转折的时刻，我终于通过了秋招的首次面试。然而，你可曾想，首轮的成功便可驱散内心的迷惘？不,it并非如此。每当我面对考官，虽已掌握考题之道，却在翻阅他人的经历时陷入了无尽的困惑：为何他人曲折深刻的经历令我自愧不如？倘若我仅凭他人的经验应对，难道这成功不过是侥幸之果？我的一些朋友对此嗤之以鼻，责难我多余的焦虑与无谓的忧伤。然而，只有我们这些在秋招洪流中挣扎的灵魂，才能察觉那种微妙与艰辛。我们在学习中成长，在错误与徘徊中蜕变，即便偶尔收获一丝成功，却常认为那是微不足道的尘埃。在这漫长的求职征途中，我仿佛置身无休止的试炼之中。每一次面试都成为新的挑战，每一次回首都是对自我的再审视。我们在未知的道路上摸索，积累了无数知识与经验，然而内心的安宁却始终难以寻觅。我越战越勇，面试越是兴奋，尽管从未败绩，但这并不代表我每次都厚积薄发。在那九月高强度的面试过程中，多次在线上会议室紧张得几近窒息，音乐成为我释放压力的唯一出口。这一切，皆源自于内心的无形压力。轻舟已过万重山，追憶那些焦虑，似乎是无病呻吟，然其意义斐然，激励着我不断学习，督促我深入探索，提醒我：“人外有人，天外有天，我尚可更臻于妙。”而你，我亲爱的朋友，或许你对自己的技术水准并不自信，然你已然出色。每日在牛客论坛上浸润于面经之中，翻阅大佬们的成长轨迹，你是否在喜悦、兴奋与无奈之间徘徊？作为隔屏的我，无法在技术上给予你支援，但内心的焦虑，却是我们共同的羁绊。我也曾在八月时分才踏入牛客的门槛，起步比大多数人晚，然而，现实的残酷常常令我深思。人生岂止代码？焦虑又非生活的主旋律，我们始终在漫漫求职路上向前。互联网中充斥着戾气与炫耀，满是怨声载道，你本不应被这些虚幻的情绪牵引，更不应因他人的成功而黯然失色。我，25届百胜选手，虽在求职上稍显优势，却也不过是寻常人一。焦虑同样萦绕于我心，情绪也曾成为我难以克服的课题。若我的战绩无法激励你，那我更愿意通过个人的拷问与反思，净化你的心灵。牛客这个世界虽复杂，但我之所能，便是修复心态，守护那一隅求职的净土。尽管我已结束秋招，却不会离开牛客，更不会离开你们。我不愿站在旁观者的高台，喧嚣着伪空洞的奋斗史；我同样想将自己的一切，与求职之人共享。这几晚我思默良久，决定如下：我将继续在牛客发声，但不再多谈技术，惟愿从情绪与心态的角度，给予我的见解，维护那袅袅求职的清境。技术或许能通过辅导传承，但我希望你们重视并拥有的，是良好的心态和强健的身心。人生的这场面试，毫无学历之分，也并不局限于水平之高低。至此，祝好。我是名字（四声），因为名字不重要。

是嫌弃我第一学历二本，还是HC已经被抢光了

本人小小日常实习生，每天上午做做数据，下午就没人找，一直在摸鱼是正常的吗？公司title还可以，是组里唯一的实习生，工位离其他人隔两排，平时会和部门几个同事一起吃饭。带教是组里的大领导，基本没有太多接触，主要是协助组里其他同事工作，平时任务都是他们给的文档也看了，无聊到在看sql，每天都好焦虑

背景 博主是23届双非本校招进美团的，距离我上一次发布牛客内容也过了快一年了，毕业后的一年半有了很多工作上的感悟，同时因为本科时候的工作室老师每过一段时间都会让我们毕业的学长学姐进行分享，因此对校招的环境也有一定的认识，因此希望做一些工作以及就业环境的看法（顺便发个内推） 工作体验 美团一直以来都以优秀的校招培养文化闻名，在我工作的一年半来说，虽然公司会给与很多软技能以及计算机相关的课程与培训，但是这种更多是类似于公司的价值观培训以及认同。 而真正的培养相当的看老板，所幸我所在的部门老板人非常nice，因此在过去的一年半来说，无论是技术亦或者是软技能，都成长的特别迅速。最重要的一点是在犯错的时...

没有offer了想着有一个offer就行有一个offer了就会对base或者薪资不满意看到别人拿了更好的offer就会开始羡慕再后面就开始焦虑不能毕业怎么办焦虑是无止境的