下班后领导发工作信息，你回不回？

RT，就是做共享电动滑板车和共享电单车的Lime，有没有在这家做过的小伙伴来聊一下工作体验如何呢？今天刚过了这家的一面，面的是供应链岗位，HR有提到上午十点到岗下班不打卡、工作时间自由、以任务结果为导向，这些算是外企求职老生常谈的内容，只特别提了一句“下班最好带电脑回家以防有紧急情况需要处理”，寻思着什么情况还得带工作电脑回家待命的？ 这种带电脑回家还要加班的情况多吗？

        看这个贴子的，是不是都是卷王？             抱歉，写这个贴子的我也好不到哪去。总是有一些领导，在下班后找你、在深夜找你、在周末找你、在放假找你。工作App找不到就微信，微信找不到就电话。           对于这种消息吧，是回也不好，不会也不好。经过本人长达1年多的斗争经验，总结了以下几点：     对于有内容的消息，不紧急的不回！不重要的不回！  对于只有“在吗？”、“方便吗？”等之类的消息，一律默认为不紧急不重要的消息！  对于有内容的消息。是自己的职责范围且确实紧急的，那就回吧，我就是大冤种！  对于有内容的消息。是自己的职责范围但不紧急的，那半小时回吧，我...

  用渣男语录回复领导消息：领导：我觉得你没有get到我的点。我：你要是要这么想，我也没有办法。领导：这个图文还是不够有灵魂。我：好好好，都是我的错。领导：你是不是对早起开会有意见。我：你觉得是就是吧。领导：这个事儿说实话办得不行。我：那你想怎么办？我还能怎么办？领导：今晚上把方案提上来。我：能不能不要再逼我了，给我一点时间。领导：加班怎么了，平时上班也没见你多累。我：讲点道理行吗？别无理取闹。领导：你对我个人看法是什么。我：之前没觉得，现在发现我们真的不适合。领导：你对公司有什么想法。我：就当没有遇见我，是我对不起你。领导：为什么不想上班了。我：我不想耽误你，你值得更好的。领导：为什么下班后不回消息？我：给彼此一点空间呼吸行吗？领导：拿出学生时代熬夜奋斗的精神。我：你能不能成熟一点。领导：现在对工作什么看法。我：彼此冷静一段时间吧。 领导：我像你这个年纪的时候，比你刻苦百倍。我：谈这个就没有意思了。领导：说实话，我有点生气。我：多喝热水。 ，你学会了吗？🤣-----------cr. 微博（荒海阿离）

我也想问啊，到底回不回，有的人说该回，要不然得罪领导得不偿失；还有人说，越惯着越过分，千万不能开这个口子，可是我怕被针对啊，到底咋样才能算处理好了？还不得罪人🤡

你们的老板下班之后还会给你们发信息吗？到底回不回啊，职场道德心拉满了，总觉得不回不好，但是真的不想无偿加班啊！

emmm，我觉得要回复的，生活不易，没必要给自己添麻烦，若是不回他第二天会公开批评的。一般通情搭理的领导是不会在下班后发消息的，只要发消息的都不是一般人，小心眼子又有偏执症，自以为是 事情却办不好，不回复后果很严重。当然可以迟延回复，等上半个小时或一个小时把自己的事弄清了再回复，告诉他自己在与给朋友过生日，手机在包里再加饭店太嘈杂没有听到，表示一下歉意。我想下次他就不会这样了，如果还发，还过几个小时再回复，就说在路上开车没听到，反正就是找各种理由推，我想以后他就不发了。我是这样的，不知道大家都是怎么做的？

我还没遇到过这种情况，但是如果遇到，我必工作到凌晨，不断和他电话确认工作进展，主打一个谁都别睡家人们，听懂掌声

 直接说我下班了，电脑放在公司，有什么事下一个工作日统一处理

   在下班时间收到领导信息时，我一般先不会点进去聊天框里面哈哈哈（因为点进去会显示已读），我会先反思下，自己是不是今天或者最近的工作哪里没做好，如果反思发现没有，就码好文字问领导是有什么事需要处理吗？如果领导发信息的时间超过了本人的休息时间，且不是很紧急，一般明天再解决，我的休息要紧～

咱们也不知道人家咋想的，经常凌晨 1、2 点给我发消息，神经一样。

   1、直属领导的信息，必须回直属老板找你一定有必须你参与的事，不回，你就会有事；团队第一，不能把直属老板晾在那，毕竟，大口吃肉大口喝酒的时候，直属老板并没有把你单独排开；毕竟直属老师被上一级老板P的时候，你的直属老板，并没有悉数的把负面情绪全部转移给你；2、越级领导的信息，千万别马上回越级领导发消息，务必第一时间，先去问你的直属领导，是通气，对齐，也是对直属老板的尊重；不要想着鲤鱼跃龙门，跨过你的直属老板，可以和越级老板怎么着，尤其是大厂，职级的鸿沟不是那么容易迈过去的。

 我选回

这个问题我觉得分情况吧，要是偶尔发，回就回了，顺手的事，也没什么。要是经常发，一直发，影响到我的正常生活了，那我肯定重拳出击，向上管理，先跟老板来一个两小时会议沟通！