避坑

应届生第一份工作千万别去外包，起点太低了，相比正式员工，外包的薪资打折扣就不说了，而且很多公司的福利也没法享受，待遇很一般，内部系统的各种权限不完善，含金量很低。对个人成长和能力的提升作用都很有限，即使是大厂的外包也没法当成跳板，没必要，反而会脏简历，之后跳槽再找新的工作机会时，还会被hr各种看不起。

绵阳某学院，招聘 ai 工程师，ai 研究员，实际是某博拿到集团老板口头支持在校内创业，无设备，无资金，让我自带电脑，自费租服务器完成工作，且工作要求离谱（如截图所示），超出我的能力范围（招聘时他已知晓），主要是他自己不懂，技术观念老旧且听不进去建议，多次询问办公设备什么时候能来，均以人还没招完搪塞。目前由于他给上面画饼，一直没结果，所以 push 我，我给出理论计算值无法根据当前设备完成任务，且只有我一个人，时间也不够，遂恼怒，要开除我目前已知他一直在招人，但是薪资问题招不到（给的 offer 总 package 是要 扣发30%绩效作为年终，且绩效他一个人说了算），忽悠了很多应届毕业硕士生这里没有业务，成长环境，更没有时间给你成长避坑吧，我准备走仲裁起诉了。关联，成都，四川，春招，社招

慎入埃斯顿