2023博世中国校园招聘

和大家谈一谈博世的面试 1.没有笔试的环节 2.面试大概半小时左右(看部门会有不同) 3.提问围绕:自我介绍、专业知识、价值观评估、解决问题评估、未来展望等等(专业知识问的不会很难，由于现场面试，工作氛围感觉很nice) 4.面试时间会在九月份(岗位不同安排不同) 5.自信! 希望大家都能找到自己满意的工作 附上内推码:NTANVRe 以及投递通道 

已经在博世工作还几个月了，简单讲讲我的感受。仅代表个人体验。   1.外企大公司，气氛很好，每个人基本干着自己的活，公司运营的很好。   2.免费的班车，免费的食堂，四菜一汤，吃的很不错，反正我胖了。餐补和车补还是有的800＋200   3.薪资，这边都是按照等级划分的。6789s1 s2 s3 s4每个等级都是每个等级的价格区间，所以同等级都是差不多   的。2022年，研究生的薪资一个月都有12K左右了，本科也有9K左右，年终奖也挺高的，基本都是2-3个月的，这   个也是要看公司的效益，博世发展的很好，效益基本没有问题。还有延迟薪资，就是工作第四年开始，每个月可以   领三年前月工资的8...

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博世2023校园招聘开启啦！ （麻烦喜欢的朋友，帮忙帖子点个赞吧）    500个岗位，分别有人工智能类、综合支持、软件开发、嵌入式开发、生产制造、产品研发、璞玉经理人才培养计划等   校招官网：   https://app.mokahr.com/campus-recruitment/bosch/73873#/page/2023%E5%B1%8A%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98    内推码：NTAMaMI   内推码：NTAMaMI   内推码：NTAMaMI           附：为什么博世值得加入？     Work #LikeABosch 工作...

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#2023博世中国校园招聘世界五百强、薪水不高，但是能学到各种方法论，适合学生来提升自己的专业知识和学习标准的汽车开发流程。个人认为在博世你能够去培养自己的技能，接触自己更感兴趣的汽车领域，学习更严谨的做事流程。第一份工作成长更重要。大部分事业部能够做到work life balance。内推码：NTANUzx博世的福利：1.经常开展线上线下的技术培训和技术分享会；2、公积金按照收入的12%缴纳，带薪假期15+10，还有育儿假等等3.补充医疗，覆盖子女4.养老计划，第四年开始拿前三年月base的10%作为额外补助，每个月可以多一些收入。5食堂和班车，没有食堂的地方一般有餐补，出差的住宿和伙食标准也还是不错的。6加班有加班费，不可超过36h/月。这些福利还不错，如果想挣大钱那这些可以忽略，对于普通人老老实实上班，求个安稳的博世也是一个比较好的选择。个人感悟：博世这种级别的tire1，我们刚刚进来的时候反复强调的就是质量和流程。严谨的做事风格，对学生的培养说实话我觉得还是挺好的，毕竟刚毕业最重要的就是学习企业的流程和工作技能，等有了这些不管是跳槽还是继续深入发展对自己将来的职业生涯都是有好处的。公司待遇在二线城市性价比更高，一线城市还是去挣几年钱比较好。最后，祝各位小伙伴都能顺利找到理想工作，顺利毕业！

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