生物制药/化工人秋招总结

      秋招虽然结束了，但是那个难忘的故事却还在继续。纵是数学虐我千百遍，我待数学如初恋。曾经以为只有数学会辜负我们。没想到求职亦是如此。情不知所起一往而深，当时不知道自己为何十分执着于想去药明。可能是某次师兄的随口一提，便令自己心生向往，从此作为自己的第一选择。用初恋来形容也不为过。好不容易盼到九月份，等来了它的招聘信息。当时师兄自信满满地告诉我，我们这种类型学校毕业的，只要想去基本没问题。向来不自信的我，还是不敢掉以轻心，害怕一个失误就此与心心念念的它就此错过。在投递简历前，我曾反思检查，对于投递上需要回答的问题也是再三斟酌后才提交的。在等待的空窗期我把药明的公司基本情况，企业文化，主流业务等都以及十分熟悉了，对于自己所应聘的岗位是比较了解，与自己研究生从事的相差无几，自己的底气的自己三年以来积累的能力和经验给的。好不容易等到14天后，投递的简历显示复筛。当时对于我们学校的专场宣讲会还说，只要是我们学校的，基本都想收，就怕我们不跟他走，哈哈。再过了十四天，我已经要收到面试邀约的时候，收到了当头一棒，直接淘汰。内心十分崩溃。那种感觉就像你准备许久的告白仪式，正要和男神表白的时候，却看到他突然有了女朋友.....这件事虽然过去许久了，但总觉得心头意难平，到底自己输在哪里了？

这个话题也是我思考许久想要和大家分享、探讨的。生物制药是近几年势头很猛的一个赛道，算是医药行业新的风向标。就我个人而言的话，药学生若是想搞研发，现在两条比较清晰的选项就是：传统化药OR生物制药。什么是生物制药，就是以基因工程为基础的现代生物工程。包含的有效成分通常是一些具备生物活性的蛋白质、DNA、病毒、细胞或组织。 主要是通过刺激机体免疫系统产生免疫物质从而发挥功效的药物。我觉得在你想选择这个方向的就业前，应该对这个行业有一个粗略的认识。HR一问三不知，其实在众多面试的过程中也是我们不断学习的机会。来说说公司在招聘的时候要的生物药研究员，分三个方面的工作：1.负责细胞株开发 2.负责发酵工艺 3.负责纯化工艺大家可以对症下药，如果有从事过细胞养殖 或者接触过细胞、蛋白质 一类可以放心投。现在这个形势下，生物药或许可以扬帆起航，感兴趣的小伙伴们也要抓紧船帆，

做为普通本科院校的中药学毕业生，投递了很多企业，面试了很多岗位，也拿到了不少Offer，但是确实薪资是普遍偏低的，跟什么软硬件，微电子，一类专业确实没办法相比，就简单分享一下我拿到的其中几个Offer吧～1、扬子江药业集团工作地点:泰州岗位:工艺员薪资福利:6k*13    五险一金，包吃包住，加班费另算，20/ h2、龙凤堂中药有限公司工作地点:泰州岗位:生产班长薪资福利:6k*14  五险一金，包吃包住，加班费另算，20/ h3、江苏豪森工作地点:连云港岗位:QA薪资福利:5.5k*13    五险一金，包吃包住，加班费另算4、恒瑞医药工作地点:连云港岗位:生产班长薪资福利:6k*14   五险一金，包吃包住，加班费另算

  211硕，我主要偏化工方向，所以投的岗位主要分为化学制药、质检、研发这几个方向。我一共投了差不多两百份简历,网上主要是投了智联招聘，前程无忧，各大药厂的微信公众号，Boss直聘这些。线下则是学校组织的一些线上线下宣讲会，以及往年毕业的师兄师姐去的公司。总的来说校招比社招容易，至少我所有校招投递的简历都进面试了。手里一共有4个offer,都是江浙沪这边的药企，薪资范围在税前12-18左右，一线城市会比二线城市的月薪高几千，人才补贴和养老政策也会好一些。总得来说加班多环境差的公司给的钱多，加班少时间相对自由的公司给的钱少。但是手里还是没有什么太好的大公司和外企offer，目前还在找

从今年7月份开始准备秋招，踩过不少坑，也撞了很多雷。最后有一些经验想分享给即将要找工作或者继续奋战春招的友友们。1.去拍一张正规的证件照，要体现精气神的那种，不要在寝室随便自拍一张，会给人感觉有些散漫。这个证件照也不是用一次，拍的好的话 简历、体检、入职门禁卡都会用到，所以大家可以提前准备。2.简历，不需要排版多么花哨，清晰明了的展现你的专业和经历，字不要太密太小，简历筛选的时候HR速度很快，如果一开始就因为这些小问题没过初筛，得不偿失。3.中英文双语自我介绍。这是一定要准备的，自我介绍在每一场面试中都是必考题，不要去背别人的，写一个自己的然后多读多练习。尽量做到自然流畅的表达。4.还有要准备一些必考题，比如说个人的优缺点、职业规划、你为什么来我们公司？ 你对我们公司怎么看？等等，这些需要我们去公司官网了解，最好多了解一下公司的企业文化、以及一些在途产品，拳头产品等。5.面试时候的精气神，一定要好，着装整洁，最好都洗洗头，画一个淡妆6.最后就是要自信，回答问题的时候声音清晰有力，不要唯唯诺诺，这是一个双选的过程，我们也要有足够的气场和底气。

经历了秋招以后，踩过了一些坑，就简单总结一下春招该如何准备，如何避雷吧首先，日常关注春招信息”知己知彼，百战百胜。“明确了春招的时间和流程后，按照的每一个时间节点，做好打硬仗、阶段持久战的准备。要主动地、积极地关注企业或岗位招聘信息，确保能第一时间把握市场信息，并日常浏览各大招聘APP争取让自己在线上的求职状态保持活跃。2.一定要明确自身的定位，确定好意向的岗位和目标公司不要盲目海投!不要盲目海投! 不要盲目海投!有些小伙伴做好简历，直接地海撒。之后就干坐着等下一轮通知。这种海投不够精准，容易分散时间和精力，等一段时间后，也容易产生焦虑和受挫感。个人建议我们应该先静下来认真做一下自我测评，也理性分析一下自己的意向目标和特长兴趣所在;然后，在此基础上,根据自身实际情况选出与之匹配的岗位，把想做的岗位和能做的岗位结合到一起；将筛出来的岗位，按意愿度排出优先次序。最后，根据岗位去选择对应的目标公司，再对公司进行优先级排序。3.一定要区分不同岗位匹配不同的简历不同公司、不同岗位，需求不同，职责也不同，所以一定要准备不同的简历，让你的简历与岗位需求尽可能最大的匹配，一眼就能发觉，你个人还是合适这个岗位的4.一定要提前做好笔试面试跟面试的准备厂子越大，应聘者就越多，面试成本和难度就越大。笔试和群面就有了用武之地，能相对高效地刷掉一批人5.最后一定要及时回顾总结，调整自己面试的状态，持续精进

   相信不少小伙伴在第一次找工作时，面临的状态一定是：小小的脑袋里，冒出大大的问号？---我是谁？我要去哪？我要干吗？其实，这是一个普遍现象。以过来人的经验来说，无外乎时三大核心问题：第一，我是谁？主要是需要对自己有一个清晰的认识，回答出自己的特别之处，相对于别人来说，自己的优势是什么。这是来自HR等面试官的灵魂拷问，是决定你是否有资格留下的关键，因此一定要对自己有一个全方位的认识。第二，我要去哪里？主要是针对工作地点地选择，所发出的延伸。工作地点的选择，决定了我们工作的重心。工作的稳定性，也是HR在考虑应聘者占据很大的考量空间。因此，仔细思考自己希望在哪里发展，时离家近呢，还是就在自己读书所在的城市呢？第三，我要干吗？这个是对于求职岗位的提问。只有想清楚自己是谁，有什么特长，才能更好地回答出我适合从事什么职业。这个既要结合自己的兴趣特点，也要根据自己的特长和优势进行抉择。综上所述，只要想清楚这三大核心问题，问号就可以改为逗号了，因为接下来还有很多挑战在等着我们。

首先介绍本人情况，我是23届双非化工硕士，曾梦想跳出化工却仍在里面的打转的半岛自己在秋招刚刚开始的时候，第一反应是兴奋和焦虑。一是因为自己在研二就确定要去工作，所以目标很明确。二是自己认识到第一份工作的重要性所以会很在意，也会很担心找不到合适的工作。其次就是找工作，自己拿到第一个offer时，当时很激动也很开心。可是在我拿到其他的offer之后就开始纠结，开始犹豫。怎么选择，哪个更适合自己。自己在去查找各种工作信息，工作评价，包括去牛客网，微博，知乎，脉脉等，希望能得到更多真实有效的信息，包括薪资，氛围，加班情况等我自己仍在寻找新的机会，面对工作也会犹豫，也会纠结。我自己当前就在纠结着，害怕焦...

秋招一开始就海投，真的很重要很重要很重要！不要害羞，不要纠结，投它！像2023年这种稀巴烂秋招，投了三四十家公司甚至更多的同学大有人在。1、蹭面试，蹭测评生物医药秋招开始总是慢半拍，整个九月都没有一个面试的消息，没事干就容易焦虑和寂寞。此时，正好利用互联网金融行业招聘开得早打一个时间差。哪怕你坚定不移不想转去互联网金融其他行业，也可以在9月份开始投他们的大厂的非技术岗。大厂的招聘流程通常是点击就送笔试，可以当成一个提前练习的机会。同时，大厂的面试也开得早，初面和群面这种也能拿来练手，面试次数多了，人真的就不怯场了，社恐都给你治成社牛。2、了解一下其他行业人是有无限可能的，不要为本科和研究生几年...

秋招海投很多公司，最一开始的时候，岗位要求和自身实验技能不太相关，收到的面试通知很少。后面有了关于地区和想去的岗位的方向，投递公司后也积极跟hr交流，收到了生物研发岗位的面试。像qpcr,western blot,elisa,流式这些都是基本的实验技能。简历上面除了写好基本实验技能外，对于课题组的本身培养的实验技能，或者自己课题所涉及到的关键技能要突出。针对不同公司不同的岗位要求要在简历里面有所侧重。另外简历里面，教师资格证这种解释的通就写，面试官会问是否想考编制考老师。面试的时候必问的问题是1。为什么想去公司所在城市2.遇到哪些困难，怎么解决，3有哪些主动学习的表现4。你的职业规划5.有什么...

秋招已经进入尾声，我了解到身边很多生物制药相关专业的同学，大家都非常优秀，但是选择并不算多，压力很大。由于参加秋招的同时也准备了一些体制内岗位的考试，所以整个秋招过程中我投递的简历并不多，精心选择了几家看好的公司，最终签了令自己满意的公司。秋招是找工作最好的时机，今年的秋招从九月到十二月，由于一般企业的主要招聘战场在秋招，在秋招已经完成大多数的招聘目标了，到春招的时候好的公司和职位已经寥寥无几了，所以应届毕业生一定要把握好秋招。 参加秋招一定要注意两件事，一是投简历最重要的就是不要好高骛远，准确定位自己，适合啥投啥，关注企业信息，有的企业需要把自己的简历上传到企业官网或者求职邮箱进行申请，也可...

   刚开始，一心想着要做市场销售类的岗位，所以秋招开始就奔着各大知名企业的市场营销岗位去了，参加了很多大企业的面试，比如格力，美的，海康威视，华为等等，作为一个211的本科生，是真的没有想到身边一起面试的都是什么中科大的硕士，博士，学历被碾压的啥也不是了然后是面试，真是妥妥的炮灰，其实个人经历不算简单，校园社团参加了好几个，也当了一年的社长。除此以外，最主要的还是大三开始创业，对接了一些企业商家，主要做的就是一些出国留学或者兴趣班，或者一些客户群体是学生的产品的销售推广，从最开始的合作洽谈，推广方案制定，到实行转化，后面在学校也租了个店铺，开了眼镜店等等，怎么说呢，个人感觉就是简历还算是看得过去，除了学历被秒之外，最大的因素还是自己不太懂其他行业，没有提前做好充足的准备，对于什么电子，设备等等一类的产品，根本就不太了解，所以很多从最开始的无领导小组讨论就不太能发表意见，显得像个弱鸡一样～经过这么多失败以后，就重新定位自己了，本想着销售不限制专业，想跨行的，奈何自己太菜了，对电子一类的产品也不感兴趣，然后就转向了本专业的医药营销，这样面试起来就没有那么困难了

   我的秋招的故事，源于2021年的线下亚校园宣讲会。当时百济神州的HR通过分享她的求职故事，最终坚定地选择百济神州的理由深深地打动了我。让我对求职就业开始有了一定地思考，也开始关注百济神州这个公司。百济神州的研发实力在医药行业排行榜里面至少是前五，研发投入第一。从2010年成立以来，凭借自身雄厚的创新实力，在2021年上市了中国首个PARP抑制剂奠定了其市场地位。从那以后，百济神州就成为了我的梦中情司。每一年校招，我都会去关注它的招聘情况。去年有直系师姐上岸，岗位是临床检察员。今年当他开启了招聘渠道时，我就迫不及待投递了简历。由于疫情原因，线下宣讲会改为线上，全程三个小时，我认真聆听着大佬们的分享，激动不已，奈何每个岗位只有一两个名额。当时心里感觉既激动，又捏了一般汗。激动时因为听完大佬的分享后，感觉自己对未来的发展前景充满了希望。悲伤在于招聘名额太少，自己大概率时要错过了。结果也在预料之中，没机会进去。不过我不甘心，绝不轻易言弃。再接再厉，明年再战。

从十二月开始疫情放开，很多学校都没有开放线下招聘，有的学校就算来了也比之前的公司来的少很多。不知道大家的学校是不是这样？本来之前就想跟大家讨论这个话题，但是阳了一直病倒在寝室养病，沈阳这边的疫情😷太严重了，就在学校的同学基本无一幸免，太难受啦。周围还在继续坚持秋招的同学也是难上加难，顶着高烧和哑了的嗓子在继续面试。其实现在已经十二月下旬了，秋招的进度条也已经很靠后了。我认为此时不应该再强求。一些公司的秋招名额已经满了，就算是没有招够的，他们也会在候选人里选择。所以迟迟没有回应也和hr没有建立联系的同学也不必纠结于秋招。春招的时候公司卷土重来，也会新添一些岗位，这个时候竞争的人也比较少，是一个好时机。乘着过年期间再好好准备一下简历，对公司再全方位的了解一下，春招带着秋招的经验再战也不迟！        

   从九月到十二月，短短地三个月时间，让我们从懵懂无知到坦然应对。蓦然回首，一路走过来所经历的波折坎坷，觉得收获满满，这段秋招的经历也意义非凡。无论是本科生，硕士还是博士生，这可能是我们第一次走出校门，走向社会，完成从学生到打工人的身份转变。在学校有许许多多的课程需要学习，大大小小的考试需要应对。那么对于即将迈入工作岗位的打工人，迎接我们的又会是什么呢？或许是一个又一个项目挑战？一次有一次的绩效考核？还是一轮又一轮的职称考试？现在的我们，虽然在秋招中收获良多，比如如何从容面试，从何快速恢复心态......但是毕业的压力和焦虑，以及即将离别的伤感，就像是我们接下来需要参加的另一种形式的面试。所以不急焦急，不必压抑，只需要怀揣者“乘风破浪等会时”的坦然，泰然处之。

我的的秋招过程：整个秋招中投递了100+的岗位，20+的岗位是认真筛选投递的，参加了8场面试，最后拿到了两个offer。注意事项：1.面试前准备好一套1分钟直接切入正题的自我介绍。中英文两手准备。2.整理一份HR常问问题的清单，写一份合理又有人情味的q and a。3.网上投递简历，对于项目经历，获奖经历，所学课程，个人技能部分的描述都需要根据公司系统填写。个人简历为了一页纸而做的简单的，在网上投递时侯可以有针对性地突出与岗位地契合度。4.面试前1个小时准备好面试地点，面试设备，整理好面试仪容仪表，遵守时间，表现出重视的态度。5.面试过程中，平静坚定地回答问题，保持自信心，在他不了解你的情况下...

   秋招就像长跑，在不停地奔跑过程中，对自己认知有了一个清晰的了解，同时也具备一定的大局观。秋招无外乎是在行业，城市，企业，个人四个大框架中做选择，因此需要我们知己知彼，方能百战不殆。接下来，我们学习庖丁解牛的精神，逐个进行剖析了解。1行业---职业赛道的选择1.1利用资本参考选择1.2 政策扶持的行业未来二十年是生物医药行业加速发展的黄金期，因此选择一个好的行业，未来的日子可谓是蒸蒸日上。2城市---选择社会环境2.1 城市GDP2.2 产业分布2.3产业园区2.4 资本投入2.5 房价收入3企业---选择工作环境3.1按照企业服务类型选择（药分为化药，中药，生物药，医药服务）3.2按照企业资本阶段选择3.3按照企业规模大小选择4个人---选择成长路径4.1确认人才类型4.2了解企业岗位4.3匹配能力素质4.4增加科学有效的能力尝试希望通过以上的解析，能够大家在未来的求职路上减少迷茫。

秋招接近尾声，那简单的总结一下秋招的流程吧～整个走下来的话， 还是比较长的。总结起来，主要是以下几个步骤: 1.网申(校园宣讲) 2.在线测评3.笔试4.面试5.发offer 6.签订三方协议7.体检入职。1.网申(校园宣讲)概括一下，就是--投简历!一般可以通过以下方式投:(1)第三方招聘网站上搜索岗位，投递简历;(2)企业官网点击进入校园招聘端投递。(3)企业宣讲时直接现场投递简历。(4)通过认识的内部员工进行内部推荐。2.在线测评在线测评的形式:性格测试很多企业在网申后，会安排性格测试。3.笔试笔试主要考核专业知识专业能力和逻辑思维,当然了，如果面试前能找一些往期笔试题刷刷，总也是有益无害嘛!4.面试按面试形式分，一般包括群面和单面，一般先群面再单面5.发offer面试后,很多小伙伴可能就有点沉不住气，很想立刻知道录用结果。不过，一定要稳住不要频繁去催促人力，因为企业一般都是整合好以后一起发Offer的。结束以后，我们就需要在已经拿到的多个offer中选择自己最中意、最适合自己的。6.签订三方协议7.体检入职

 从个人的角度谈一下整个流程中我的想法和心路历程吧  大概9月开始知道秋招开始，但是由于疫情封控影响，线下校招和公司宣讲的整体进度其实是偏慢的。整个人也没有太着急，因为实验室都还在做实验，也没有什么找工作的氛围。大概到9月中下旬才把简历初步做，一下子发现完了，金九银十都过去这么久了，于是开始各大招聘软件以及学校发的校招企业上海投简历。最开始没有什么概念，就疯狂的海投，因为一直没有公司回应，心态越来越崩，想着能走公司要就行。好不容易进面试了，发现简历一堆问题，于是边做边改，顺带学习别人的面试经验，各种要钱的经验视频软件我也花了不少。大概在10月出有了第一份offer，还是个大厂，于是开始有信心，设定了目标城市薪资和岗位之后开始进一步海投。在这个过程中又陆续收来了几个offer，自信心进一步膨胀，开始投和专业不太符合，但是相对清闲钱多的岗位，不出意料全部简历挂。最后调整心态，改投了岗位适配度高，加班在我忍受范围内的岗，又经历了好几轮面试，但是最后薪资待遇不太满意放弃了。个人感觉的话要趁热打铁，热情最高的那一段时间收割offer效率最高，还有不要过于膨胀。目前先签了一个还算能接受的offer保底，春招准备再试试看，没有更好的就准备正式入职他家了。