拼多多25届实习

hr面试在5.29晚，当时我就感觉不太对。叠甲：不是因为对方上压力而让我不舒服，而是业务不过关、没有礼貌，问问题胡乱问等，让我感觉到不适。目前我给拼多多人力资源组发了邮件，表达了我遇到的情况和诉求，虽然大概率是没啥用的，但可以试一试。不必内耗，我对面试结果不满意我就提出，这是我该做的事；至于它们可能不理会候选人遇到的问题，让不够格的hr来一票决定候选人的去留，那是这家公司自己的问题。希望大家都有满意的offer。    

鼠鼠bg: 本末211，硕C25.9    笔试4题a了t1和t35.18 一面（怎么说，问的都是我复习的时候懒得看跳过的。。。悔）写题：416. 分割等和子集（鼠鼠菜，面试官一步步引导，消耗30min）八股相关：堆排序（没复习到，扯到了快排和归并排序，聊了一些复杂度），然后继续被问堆（无奈）线程创建，线程如何终止（interrupt，问：会立刻停下么，答：会吧）redis持久化等。。。（有些忘了，只记得上面那么多）反问业务：搜推5.26 二面写题：归并排序、吃桃子简单dp，判断是否是平衡二叉树数据库范式有哪些项目遵循第几个范式，业界至少满足什么范式，第三范式的优点反问业务：海外广告相关一面没好好准备，后悔，二面没问项目，心慌之前一面二面都是每周一或周二推进一次，今儿周三了，呜呜呜还没消息。。。================5.31下午约6.2三面三面：自我介绍对着简历问论文，问比赛啥的题目只用给出思路：用给出的queue接口实现stack（push复杂度o1，pop没要求，printmin复杂度o1）反问部门：商户对接管理相关==================6.11约6.16hr面简单自我介绍问能否接受时间问对象问offer情况问最快到岗时间对海外电商的了解===========================许愿OC，球球啦