校招避坑

26届校招避坑指南！这家公司“不画饼只实干”校招怕遇到“口头承诺”？路特创新2026届校招，所有福利和成长路径都能落地！说有导师带教，就真的一对一配资深前辈，不是随便找个同事应付；说有双通道晋升，就有明确的考核标准和晋升节点，努力就能升职；说有补贴，入职就能申请，从不拖延发放～公司实力也透明，业务覆盖60+国家，全球用户450万+，年销售额30亿+，数据都能查到！26届海内外本硕博都能投，快去【ROOT路特】公众号投递！ 实干公司 #应届生机会

26届校招避坑指南！这家公司闭眼投不踩雷校招季怕遇到坑？路特创新2026届校招，实力、福利、成长全在线，闭眼投不踩雷！实力不用愁：业务覆盖60+国家，全球用户超450万，Momcozy品牌产品常年霸榜亚马逊，年销售额30亿+，发展前景看得见，完全不用担心公司稳定性！福利不用愁：补贴多（电脑、出差等）、保障全（五险一金+补充保险）、关怀足（节日礼、体检、假期），工作无后顾之忧，让你能专注搞事业！成长不用愁：导师带教+定制培训+双通道晋升，26届海内外本硕博都能投，快去【ROOT路特】公众号投递！神仙公司 #应届生机会

校招季怕遇到“画饼”公司？路特创新2026届校招，实力、福利、成长全在线，闭眼投不踩雷！实力不用愁：业务覆盖60+国家，全球用户超450万，Momco品牌常年霸榜亚马逊，年销售额30亿+，发展数据透明可查，不是空谈前景！福利不用愁：补贴多（电脑、出差等）、保障全（五险一金+补充保险）、关怀足（节日礼、体检、假期），招聘时承诺的福利入职后全部兑现，从不缩水！成长不用愁：导师带教有明确考核，定制培训有具体课程，双通道晋升有清晰标准，努力就有明确回报！26届海内外本硕博都能投，快去【ROOT路特】公众号投递！ 神仙公司 #应届生机会

10. 校招避坑指南！这家母婴科技公司值得冲26届应届生找工作别瞎投！路特创新真的值得，做母婴科技赛道龙头，可穿戴吸奶器全球第一，连续5年100%增长，发展超稳！招聘流程透明：简历投递→在线测评→一面/笔试→二面→签约，不搞弯弯绕绕，内推还能优先面试，效率超高！福利全、成长空间大，还能接触全球市场，简历投到12月31日，想找靠谱校招岗位的宝，快冲路特创新，绝对不亏～靠谱企业校招 #26届应届生就业

9. 26届校招避雷不如选对！这家公司闭眼投校招季别再盲目海投！路特创新2026届校招，实力+福利双在线，闭眼投不踩雷！实力硬核：成立于2017年，业务覆盖60+国家，年销售额突破30亿，可穿戴吸奶器全球份额第一，专利授权520+。福利拉满：五险一金+补充商业保险，年度体检、带薪假期齐全，电脑、出差、驻外补贴都有，节日礼品、结婚生育礼金超贴心。岗位超多：技术、运营、产品、营销、职能、设计6大类岗位，本硕博应届生均可投递，工作地点国内外可选。投递通道已开，微信公众号【ROOT路特】就能投，26届宝子快行动！神仙公司 #应届生机会

26届校招避坑指南！这家公司“实力+福利+成长”全达标校招季怕遇到“画饼”公司？路特创新2026届校招，实力、福利、成长全在线，闭眼投不踩雷！实力不用愁：业务覆盖60+国家，全球用户超450万，Momco品牌常年霸榜亚马逊，年销售额30亿+，发展前景看得见！福利不用愁：补贴多（电脑、出差等）、保障全（五险一金+补充保险）、关怀足（节日礼、体检、假期），承诺的福利全部兑现！成长不用愁：导师带教+定制培训+双通道晋升，不是口头承诺，而是有明确的成长路径！26届海内外本硕博都能投，快去【ROOT路特】公众号投递！ 神仙公司 #应届生机会

10. 校招避坑指南！这家母婴科技公司值得冲26届应届生找工作别瞎投！路特创新真的值得，做母婴科技赛道龙头，可穿戴吸奶器全球第一，连续5年100%增长，发展超稳！招聘流程透明：简历投递→在线测评→一面/笔试→二面→签约，不搞弯弯绕绕，内推还能优先面试，效率超高！福利全、成长空间大，还能接触全球市场，简历投到12月31日，想找靠谱校招岗位的宝，快冲路特创新，绝对不亏～靠谱企业校招 #26届应届生就业

本人22届毕业研究生，去年通过校招进入大华，先不说朝九晚九和大小周吧，加班只能按3:1转调休额度（加3小时班调休1小时），而且有的部门比如我们部门，周六不允许提加班，也就是无偿加班，连调休都没有。然后，刚进入来一个来月就把我借调到别的部门工作，在别的部门工作了一两个月又二话不说让我投简历去一家刚成立的子公司，而且子公司的办公地离总部相当远，人数才几十人。我应付着走了流程，还面试了，直接上来就技术面，本以为不会通过，结果还通过了，但我拒绝了。到了转正前一个月，通知我被优化了，接下来的谈判和手段就不详细描述了，都懂都懂，“人民企业家”的品性。当下又因为疫情放开阳了居家隔离，远程办公是不要想了，大部分员工都很难申请到居家远程办公。本来是可以预调休的，结果这个期间直接把预调休通道关闭了，员工只能按照先年假再调休再事假的顺序去请假。虽然可以申请病假，但是病假期间的工资按照基本工资的60%发放，而它设定的基本工资不到实际工资的20%，所以你想象一下病假每天只有几十块钱的工资。尽管这样，领导还是让我尽量不要请病假。真是吐了！以上信息千真万确，如有不实，我遭天打雷劈。写下这条动态，一是发泄对大华的怨气，二也是希望来年的同学们不要被这家公司坑害，它被称为杭州四大坑之一，名副其实！

HR谈薪的时候说了评级，X薪，住房补贴和公积金%，但是她说，这些都不会写在合同里。合同是模版合同，不会写这些细节。想问下，会被坑吗？

26届校招避坑指南！这家公司闭眼投不踩雷校招季怕遇到坑？路特创新2026届校招，实力、福利、成长全在线，闭眼投不踩雷！实力不用愁：业务覆盖60+国家，全球用户超450万，Momcozy品牌产品常年霸榜亚马逊，年销售额30亿+，发展前景看得见！福利不用愁：补贴多（电脑、出差等）、保障全（五险一金+补充保险）、关怀足（节日礼、体检、假期），工作无后顾之忧！成长不用愁：导师带教+定制培训+双通道晋升，26届海内外本硕博都能投，快去【ROOT路特】公众号投递！ 神仙公司 #应届生机会