校园招聘

在中国很多父母的观念里，孩子进国企央企是优先的选择，国企央企意味着稳定意味着铁饭碗。 那么国企央企到底有哪些优点呢？一、雷打不动的薪酬发放和薪酬普调：绝大多数国企奉承的薪酬普调原则是——物价每年都在上涨，如果没有年度普调（普遍涨薪），相当于变相降薪。因而大多时候国企职工并不需要为各类KPI考核奋斗，只要在领导面前保留认真负责以及端正的职业态度，基本上不用为类似正态分布评优以及争取调薪机会日夜奋斗；二、绝对优势的公积金比例：以广州来说，广州公积金比例可以是5%-12%，而国有单位基本是12%的缴纳比例，这意味着，一位普通员工按照5000基数缴纳，每个人双边每月也有600+600=1200的公积金...

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一、给2023届应届生的几点建议  应届生在秋招之前要想清楚自己想做什么、想要什么、主要是明确自己秋招该投递哪些公司，哪些岗位   一些方法： 1）不知道自己想要什么，但可能清楚自己不要什么，用排除法做减法，把选择题变成计算题，逆向思维或许会让你更容易想明白自己想要什么。 2）选就业地点，想清楚自己想回自己家乡发展，还是北上广发展。只有明确了想要什么才能决定在哪发展，决定在哪发展很大程度上关系到你的行业选择和以后的发展路径。 3）户口是否刚需（仅限北京），如果是刚需，那就尽量多投国企银行，少投互联网。 4）短期和长期的职业规划。想清楚自己现在和将来想干什么很重要。  忌：  1）别人投什么自己...