硬件人秋招进展

接面29家，offer14家，主动停止5家后续停止所有面试流程，专心论文，祝大家顺利😋个人定位（竞赛党、偏向实物硬件电路设计+部分控制算法）：国家级：· 2023年全国大学生嵌入式芯片与系统设计竞赛-全国一等奖(A类竞赛，队长)· 2021年全国大学生电子设计竞赛电源控制方向-全国一等奖(A类竞赛，队长)· 2024年全国大学生集成电路创新创业大赛-海云全国二等奖(A类竞赛，队长)· 2024年华为追光者嵌入式软件大赛-全国总决赛实物组亚军(科创竞赛，队长)省部级：· 2024年全国大学生集成电路创新创业大赛-华南赛区一等奖(A类竞赛，队长)· 2024年“兆易”创新研究生电子设计大赛-华南赛区一等奖(A类竞赛，队长)· 2021年湖南省大学生电子设计竞赛电源组-湖南赛区一等奖(A类竞赛，队长)· 2024年华为追光者嵌入式软件大赛-粤港澳上合实物组冠军(科创竞赛，队长)· 2024年华为终端硬件精英挑战赛-粤港澳赛区六强(科创竞赛，队长)水奖级：· 2020年全国大学生物理实验竞赛命题类创新组-全国优胜奖(A类竞赛，队员)· 2020年湖南省机械创新设计大赛-省级二等奖(A类竞赛，队员）· 2020年湖南省互联网+创新创业大赛-省级三等奖(A类竞赛，队员）· 2020年湖南省大学生挑战杯竞赛-省级三等奖(A类竞赛，队员）助教经验：· 2024年全国大学生集成电路创新设计大赛-海云捷迅助教(竞赛助理)· 2023年东南大学FPGA暑期学校-培训助教(培训助理)开源作品：· 2023年AMD_OpenH开源平台九大优秀作品(开源优秀作品)· 2023年Xilinx企业官微开源优秀作品宣传(开源优秀作品)· CSDN开源博客粉丝1177+，获得1074+点赞，5010+收藏，代码片获得4949+以上分享奖助学金：· 2023年获得华南师范大学研究生一等奖学金· 2022年获得华南师范大学研究生一等奖学金· 2021年获得南华大学校级学业一等奖学金· 2020年获得南华大学上海校友会励志奖学金😋省流：offer：华为（单板硬件开发）、童心制物（嵌入式硬件工程师）、VIVO（硬件工程师基带方向）、小米（硬件工程师手机方向）、景嘉微电子（fpga开发）、格力电器（电力电子工程师）、TCL实业（硬件工程师）、常州同惠电子（硬件工程师）、光迅科技（硬件工程师）、信捷电气（硬件工程师）、舜宇集团（电子设计工程师）、华诺星空（硬件工程师）、杰创测控（硬件工程师）、京东方（OLED 硬件工程师）、晶科电子（电子系统工程师）。三面：长园深瑞（FPGA工程师）二面：润科通用（FPGA工程师）、诺瓦星云（fpga工程师）一面：联发科（硬件工程师）、三环集团（硬件测试工程师）、松霖科技（硬件工程师）、优优绿能（硬件工程师）、冠宇集团（电力电子硬件）待面试：主动停止：易星标（fpga）、广东大湾区空天信息研究院（数字ic）、CVTE（电源）、华勤技术（硬件）、普渡科技（硬件）。面试挂：影石创新（硬件工程师，二面挂流程终止）😉有面试进度的：1、格力：7月16号一面，7月17号二面，7月25号下午offer邮件，8月12日签约座谈会。2、京东方：8月8日一面，8月22日电话，已拒offer。3、信捷电气：8月5日HR一面，8月9日技术二面，8月10日电话，已拒offer。4、润科通用：8月15日一面，9月2日二面，泡池子中。5、诺瓦星云提前批：8月20日一面，8月28日二面，二面待定。6、同惠电子：8月22日一面，9月4日offer，已拒。7、影石创新：8月23日一面，9月2日二面，二面挂。8、童心制物：8月24日一面，9月20日二面，9月26日三面，泡池子。9、易星标：8月27日一面，主动终止二面。10、舜宇集团：8月26日一面，8月27日二面，9月4日邮件offer，已拒。11、华为：9月24日技术一二面，9月25日主管面，9月26日通过泡池子。12、联发科：9月5日一面，等后续。13、松霖科技：9月12日一面，等后续。14、光迅科技：9月7日一面，9月8日二面，9月26日三面，已offer，拒。15、三环集团：9月10日一面，等后续。16、华诺星空：9月13日一面，10月8日二面。17、TCL实业：9月14日一面，9月29日二面。18、诺瓦星云正式批：9月20日一面，9月27日二面。19、CVTE：乌龙面，详情参考空间。20、VIVO：9月23日线下一二面，泡池子。21、小米：9月20日一面，9月23日二面，9月30日三面，泡池子。22、晶科电子：9月26日一面，9月30日二面，当天oc，已拒。23、杰创测控：9月26日一面，9月27日oc，已拒。24、长园深瑞：9月26日一面，9月27日二面，9月29日笔试，泡池子。25、鹏城新能：9月22日一面，9月27日二面，待三面。26、天锐星通：7月19日电话面试，无后续，估摸着。😉无面试进度推进或者简历/笔试/测评挂：1、韶音科技：简历挂。2、中新赛克：无反应。3、tplink联州：简历挂。4、速腾聚创：简历挂。5、晋华公司：无反应。6、睿能科技：无反应。7、禾赛科技：简历挂。8、紫光同创：无反应。9、海信集团：简历挂。10、普源精电：无反应。11、大疆：简历挂。12、汇川技术：无反应。13、中兴通讯：无反应。14、卓驭科技：简历挂。15、传音科技：笔试阶段。16、深圳航天东方红：简历挂。17、海浦蒙特：邮箱投递，无反应。18、宝钢：无反应。19、汇明光电：邮箱投递，无反应。20、昂瑞微电子：邮箱投递，无反应。21、itc保伦：笔试挂。22、兆易创新：简历挂。23、敦泰电子：无反应。24、拓竹科技：无反应。25、友达光电：邮箱投递，无反应。26、鼎阳科技：简历挂。27、光峰科技：无反应。。。。。太多了，先写这么多吧。。。。有进度的再说。

👥 岗位：硬件工程师（天线开发）部门：无线产品线base:上海（青浦）🕒 面试时长：30min，线上面试📝 面试题目1.自我介绍，限时3min，要求跳过项目经历2.手撕八股，拿张纸写下题目，给5min回答，写完之后对着摄像头举起来截图1）写出麦克斯韦方程组2）写出3个功率放大器的噪声级联公式3）面天线等效口径A与方向性系数的关系3.针对八股提问：1）麦克斯韦方程组各方程的名字及物理意义2）噪声级联公式中有什么要特别注意的？（没懂）3）继续追问F和G的单位分别是什么？（没答上来）4）计算时是用dB值还是线性值？4.挑一个参与度最高的项目，阐述一下项目创新点；5.看到有两篇期刊一个在投一个在审，觉得哪个中刊的概率更大？6.描述介质损耗的关键参数是什么？（损耗角正切）7.复介电常数的的虚部是正数还是负数？（负数）8.损耗角正切与复介电常数的实部和虚部之间的关系是什么？（损耗角正切＝虚部/实部）9.描述金属导体损耗的关键参数是什么？（电导率）10.电导率是用哪个字母指代的？（σ）11.微带天线的主要工作模式有哪些？（TM10模、TM01模）12.TM01模和TM10模的电场方向是什么关系？（正交）13.天线的近场区和远场区有什么区别？怎么区分近场远场的？14.dBi和dBd有什么区别？目前记得的问题是这些，深挖电磁场基础知识，被狠狠拷打了最后反问了一下部门的主要业务内容，出差情况，面试官说下个月上海就全面搬到青浦的新园区去了。期间聊项目的时候想共享PPT更直观的展示一下，被拒绝了，仅限口述，说要不然对线下面试的同学不公平

秋招战线十分长，前前后后从开始准备简历，到实习面试，再到秋招也持续7个月了，这是一场持久战，一定要有充足的耐心。最终收到了大疆的意向，也算是个人最想去的公司之一了。总结了一下我所有经历的面试中的硬件高频考点分享给大家。硬件高频考点总结：硬件面试通常会根据你项目的具体细节展开提问，以我的项目经历为例，以下是高频考点。LDO（PSRR ，效率，工作原理）BUCK（拓扑分析，效率，纹波，器件选型原因，同步非同步）电源树设计思路（根据负载功耗和不同电压等级需求设计）ADC分类与参数选择策略（SNR，SINR，量化位宽，LSB，采样率，同步非同步）SPI/IIC接口时序建立保持时间定义与测量（采用接地环减小串扰）PCB设计流程与注意事项（多层板层叠原则，差分线原则，电源布线原则，数模隔离，EMC）运放选型考虑指标（GBW，压摆率，输入偏置电压电流，电压噪声密度，供电范围，是否轨到轨）π型滤波原理与作用有源滤波器设计与搭建流程（通带衰减  阻带截止频率 阻带衰减 运放选型 ）示波器使用（触发功能，示波器带宽与探头带宽，纹波测量）

1. 禾赛 嵌入式软件7.23投递，7.31简历挂可能原因：当时的简历太草率+实习面试有黑历史+项目相关度不高2. 小米电控软件7.23投递 7.25简历挂理由同上，项目经历只有一个电机控制+简历太草率3. 大疆嵌入式软件7.23投递 8.11笔试 在等待结果中……4. 乐鑫嵌入式软件驱动7.24投递 8.8笔试两道编程都没有ac，没找到为什么，用例都通过了 估计等感谢信5.. 文远知行集成开发7.16投递 7.28笔试3道题110分 应该过不了，坐等感谢信6. 米哈游后端7.30投递 8.3笔试笔试应该是过了，然后让我接受岗位调剂，接受之后继续等消息……7. 科大讯飞嵌入式开发7.30投递 8.3有笔试笔试时间与米哈游冲突，就割掉了，说是会再发一次，目前没有消息8. 兆易创新系统设计7.30投递 8.8发面试面试时间是8.12下午三场，有转正答辩时间冲突就选择了换时间，没回，应该是寄了9. 金风科技控制算法工程师7.30投递 8.8发测评目前在等待10. 速腾嵌入式软件7.31投递 8.8感谢信应该就是方向不匹配而且base不一样直接挂11. 星纵物联单片机+linux应用 两个8.3投递 8.6笔试就是一些简单八股逻辑题什么的，目前在等12. 信捷电气嵌入式软件8.4投递 8.6笔试是一个神奇的知网网页，题目很奇怪，考了66，估计没了13. 浪潮集团嵌入式软件8.4投递 8.5测评笔试笔试就是八股和简答，目前在等14. CVTELinux方向8.4投递 8.9笔试最后一场填选+编程 但只有文本框没有ide，也不知道要acm还是核心代码，非常奇怪15. 经纬恒润嵌入式软件8.7投递 约面8.29非常后面，到时候看情况16. 蔚来7.31投递嵌入式系统  8.9投递嵌入式复杂驱动目前二志愿进入测评，一志愿仍在评估中16. 格雷博8月初投递 8月初面试项目拷打，基本都问了，绕着电控问的比较多，说一个星期给回复，目前在等17. 快仓智能运动控制8.4投递 8.12约面今天下午面试，看看情况18. 影石嵌入式算法8.1投递 8.8约面8.14一面以上是目前情况，之后会继续根据每个公司的进度一个个开面经

结束秋招如愿选择蓝厂了！！！本人bg末9本科，控制类专业本科参加过电赛、智能车有点电路方向项目。考研调剂末2师范硕微电子专业，参加过复微杯电赛，研一一个嵌入式项目，研二换导师改作光集成芯片，但就业面太窄主要投递硬件工程师岗位。因为调剂上岸前有过一段时间春招经验，所以在准备上也比较早，3月底实验做完，小论文写完后开始复习，从模集、模电、数电、信号与系统过了一遍，5月中开始改简历，复习项目中的知识点。提前批第一枪5.24TPlink，当时没对提前批卡学历有充足的预料以为自己之前22年都能拿几个sp应该问题不大，但是自己高估了自己水平，低估了现在的就业压力了，接连挂简历收感谢信多少有点受挫，调整了一...

6.28投递秒发测评，7.13笔试笔试题难度偏上，涉及数电，模电，模集，pcb。四十五分钟三十个选择感觉答的一般，模集里涉及频率响应零极点和自控相关的忘记了，pcb的基础知识也不少像带状线微带线等等。13晚上发邮件通知面试。7.16一面提前十分钟进入会议面试官已经进来了就开始面试了，面试了一个小时左右。面试官先自我介绍，说了一下部门主要是做什么的，解释基带工程师就是手机硬件工程师，负责红米k系列的主板设计与交付。面试官人很好，乐呵呵的叫我别紧张，说自我介绍不用那么官方。1、自我介绍2、问为什么选择小米，为啥去深圳3、有没有师兄师姐去手机厂做硬件的4、因为面试官说他本科也参加过智能车，所以着重问了智能车的项目，介绍用了什么电路，负责哪一块，做什么赛道等等。芯片选型选型问的非常细，有好多我回答都模棱两可😭。有一个是开关电源功耗我忘记了说电感，问了在选择电感时结合功耗，封装，纹波等因素怎样选择回答的不是很好，没回答好的问题面试官都给予了解答。智能车中文摄像头模块咋设计的信号完整性，电源完整性的问题。我当时直接用的模块啊根本没考虑过，当时心凉半截😭。我说只是简单了解过部分知识没参与设计，学习过一下布线的知识。问1、PCB信号线上影响阻抗的因素有哪些，回答一半，剩下面试官补充的。2、信号完整性网络拓扑结构，没了解过面试官补充。3、其他就是常规的知识，示波器纹波测量，LDO工作原理为什么在DCDC后面接一个LDO，LDO工作输入输出电流关系（没回答上），怎样判断两个LDO之间那个效果好，怎样选择。5、问第二个个项目中低功耗是怎么实现的，测量哪些模块的功耗，功耗大概多少。我真后悔那是我为了显得简历高端写的😂，其实就在芯片选型时考虑了一下静态电流。只能简单说了一下。手机厂考虑功耗这直接撞枪口上了，面试官说以为是主控芯片待机功耗，我只能傻笑。6、介绍第三个项目是怎样的，这个电路方面比较简单，面试官听完说觉得挺简单的没啥问题了就。7、反问面试官觉得自己还有那些要提升的可以更好应对工作岗位，具备什么样的能力的人他刚想要招进来。整体面试感觉很好，面试官耐心解答，笑呵呵的，压力少了很多结束还说感谢上午和我交流，我直接哭死，真是好面试官。但自己确实欠缺很多知识，三分之一的问题都答的不是很好。如果碰上严肃压力面我可能当场心态就崩了。———————分割线当天晚上五点通知 7.17二面感谢小米😁😁二面也是个笑呵呵的面试官，没给人压力的感觉。40分钟左右1、自我介绍2、介绍第一个项目，说了5、6分钟感觉没讲清楚，把之前组会的PPT拿出来共享屏幕对着说了一边感觉好一些。问了问原理，怎么实现的功能，可能面试官没那么懂问的不多。3、第二个项目介绍一遍，问的电源基础知识和一面差不多，纹波测量时问带宽选择20Mhz的原因，没回答上。4、第三个项目说一遍，问了问PCB设计，问画过几层板，会用哪些EDA软件，封装库怎么建立的，怎么画的封装（具体流程有点忘记了，层叠焊盘啥的，就本科时候画过几个封装基本都是找别人的看来得回顾一下画封装）。5、问啥选择深圳，为啥选择手机这个岗位，对自己未来职业规划，平时兴趣爱好，对于自己的性格特点是怎么看的，对工作时间强度的感受等等一些类似于hr面试的问题反问：1、面试一共多少流程？说2轮技术面，通过的话后面还有hr面。2、对于面试官来讲具备什么能力的人，更想招进部门。整体来讲二面没有一面那么深那么细的问题，回答的自己认为还算可以，看看后面有没有面试通知吧___________________8.12通过之前未来星内推人查询到面试结果，二面通过。后面8.23左右小米正式批就要开了，23之后应该就会推进流程了，hr应该会联系。之前没有填内推码想要查询面试结果，可以通过在未来星和实习投递时填写内推码然后找内推人查询。————————8.16终于有hr加微信了，后面还有hr面等通知要，预计8-9月出最终结果。————————9.29hr面试，腾讯会议聊了30分钟，了解了一下自身情况，手里有什么offer没，来的意向多大，对小米和该岗位的了解。我也表达了自己对手机的喜爱和自己可能就在小米和vivo两家里进行选择的想法。后面国庆之后发陆续offer，先发提前批后正式批，主要向意向比较大的发offer，岗位数量不多。我的米快来吧等不及了已经————————10.21hr电话开奖，2天内答复发offer

6.30官网投递提前批，无反应7.15牛客再次投递，8.19约8.20一面，当晚一面通过发测评，8.23测评通过，8.26显示二面待通知，8.30二面面试官面相和善，整体面试也没压力面，长得很像本科时候教python的老师，面试时常50分钟左右挖项目很细，可以算是目前大大小小面试中最细的吧。自我介绍第一个项目介绍完，问软件部分做了哪些内容，整个系统运行间的逻辑，针对MCU或者ARM有没有设计过外围电路，GPIO的配置情况，IO输出情况，关键开关芯片是如何根据需求选择，选取的STM32芯片主频时钟信号等参数是否考虑过的等等第二个项目介绍一遍，问电源模块设计思路，纹波处理，为什么产生电源纹波，采样电路原理，采样电阻阻值封装设计的原因，反电动势采样原理，运放设计时考虑了哪些内容，运放输出端滤波器截止频率怎么设计，ADC采样频率与电机控制的频率之间如何设定，怎么保证mos管不同侧导通，死区时间如何设定，RC延时电路延时的原理，温度反馈模块怎么工作的处理什么样的信号等等第三项目介绍一遍，第三相对简单问题不多，问了如果不用驱动芯片怎么实现H桥电路，怎么用分立元件去搭建。后面问了一点八股，电容串联并联等效电容，电容电荷量公式和微分那个公式反问面试官对我本次面试情况的评价以及建议？评价说我表述能力不错基础知识还行，建议自己做过的项目还要多回顾，之前没考虑过的地方尽量考虑考虑后续几轮面试？后续通过会有一轮主管面试一轮hr面试因为之前看过面经说诺瓦星云会针对JD中的内容无论项目是否涉及都会问，收到面试链接前疯狂补补高速信号接口的知识，一些电磁屏蔽的方法，基本上当八股背了好久，后面面试没问心里开心不少，这项目没涉及自己也没学过的知识真是太难了。————————傍晚6点多收到测评链接，看官网流程已经变成用人力资源部测评，搜大家测评经历就说挺难时间不够。心理测评20分钟左右+36分钟24道计算加图形推理直接给我干崩溃了，和常规北森题库不一样是国外网站的测评SHL，有时间限制真是对我这种脑子慢的很不友好，根本做不完蒙了4、5道还有2道没做完，白高兴一面通过了，感觉测评可能卡掉了，据说测评挂人哎，难受————————运气爆表了，感觉也就做对一半测评题，8.23官网显示通过测评了，等一手二面嘿嘿————————8.30二面面试官介绍说本轮面试主要市综合面试加提问整个面试和我项目没有一点关系，都是讲完他随机提问一些开放性问题，唯独有两个和电子相关的问题我还没背过没回答上难受，大概率无了。因为简历里写了对手机平板消费类电子产品感兴趣问了以下问题？前些年升降式摄像头的手机现在退出市场你认为是为什么？目前折叠屏手机的技术壁垒？为什么喜欢消费类电子产品做过哪些功课，自己优势在哪？电子相关知识：1、陶瓷电容分类说明 X7R, X7S, X5R X8R, Z5U, Y5V, C0G等电容的区别2、用过磁珠吗？磁珠的选型考虑哪些问题？磁珠与0欧电阻的区别本来答手机问题时我想着这撞我枪口上了吗？我酷酷一顿答觉得肯定稳了，后面说随机再问两个问题直接一个也没回答好，瞬间面试官就没有啥兴趣了后面反问几个问题就草草结束了，一共也就三十分钟，哎最近没有啥好消息全是这闹心的感觉。————————9.4二面淘汰，幸运没再降临，也不能总指着运气，继续学吧

二面结束后大概半个多小时就紧接着主管面了👥岗位：硬件工程师（天线开发）部门：无线产品线base:上海（青浦）🕒 面试时长：35min，线上面试📝 面试题目（没有自我介绍，上来直接开始挖项目）1.介绍一下你的硕士毕业课题，其中的创新点是怎么实现的？2.面天线的面积（口径）与方向性系数的关系；3.偶极子的输入阻抗是多少？（73.1+j42.5Ω）4.偶极子的增益是多少？（当时没意识到2.15dBi是指偶极子增益，答了个方向性系数1.5，人家还安慰说答不上来没关系）5.增益、效率和方向性系数之间的关系6.对华为的奋斗者文化怎么看？7.对华为的加班情况怎么看？8.自己的职业规划是什么？9.看你能力模型比较全面，有没有考虑过以后转行销岗？10.有什么问题想问我的？又问了下部门业务本来以为主管面是聊聊天，没想到多一半问题和技术面没有任何区别不过这个面试官人还怪好咧，问到课题创新点的实现方式，要求从内部机理的角度分析，我自己都没想过这么深入，尝试回答了一下，人家给我从一个新的角度提出了一些见解作为参考，让我下去可以再仔细探索一下。还给我讲了讲传导电流和位移电流的知识。

8.10牛客投递，8.11测评，8.19电话约面但当时有事改到8.20面试，8.31牛客显示不合适，应该是二面挂了。自我介绍挑一个项目介绍，面试官做过电机控制，因为本硕都没学过电机学，一些电机相关的细节问题答的不好，问了一个电机矢量控制原理，我只明白FOC控制流程。询问项目中软件部分负责情况针对电流采样电阻问的比较细，结合运算放大器放大倍数，增益带宽，频率等问题综合解释自己为啥选这个值的电阻，最近被小小电阻考住好几次，必须得深入学习一下了反电动势测量电路原理，无感电机启动时位置信息确定是怎么解决的mos管驱动过程中噪声较大，对反电动势的检测会产生影响怎么进行滤波处理的，截止频率怎么考虑。这个问题没有思考过，回去项目中看一下。电源简单介绍没问细节意向地是深圳为什么投递上海岗位读研为啥去了比本科差的学校反问该岗位内部主要做哪些东西后续流程通过还有主管面试和hr面试总体面试时间25分钟左右，比其他人面试相对短一点，而且自己确实很多细节问题没有回答上，感觉大概率凉凉———————————没凉被幸运女神眷顾了，8.21电话约8.22二面需要做个ppt介绍两到三个项目说大概要面一个小时，之前为了准备经纬恒润做了一个项目，现在还得补补———————————8.22二面，前一天打电话要做PPT，第二天就面，人还在外面玩直接是天崩开局二面直接肝死我了，提前10分钟进飞书我没事干桌子上绿豆饼放嘴里刚嚼两口面试官进来了，吓我一跳酷酷往下咽。过一个会又进来一个？之前没听说俩人面啊，后进来这岁数大点感觉得四十多，进来说我这没你简历你先自我介绍说一下学习情况成绩做过啥。我心想不是要ppt吗不用了啊，酷酷说一遍，第二个面试官说不是让你准备ppt吗有吗？在这等着我呢。痛苦开始了因为自己ppt写的有点多，把之前开题中期加上另一个项目整到一起20多页，介绍就用了20分钟，后面再两个人问问题，此次面试创下个人面试时长记录75分钟。ppt面试基本上是把放上的电路图小到电阻电容选型，大到器件选型，每一个部分为啥用这个电阻用这个电容，值选大一点行不行选小一点行不行，有啥影响，不放这个电阻电容又有啥影响。ppt面试我就一个感觉好像把我脑袋打开让面试官看，发现里面啥也没有啥也不会，说几个我记得住我没答上或者答的不咋好的问题吧1、12V降3.3v的模块中我先用DCDC中间降到5V又用LDO降3.3。我说因为低压差才能用LDO，LDO纹波小所以有个中间电压，面试官问不可以直接LDO12降3.3吗，这个低压差到底多大算压差低，在数据手册里关注哪个指标可以看出压差不满足条件，高压差产生功耗变大要是我电流就几微安呢这样不就小了吗？懵逼不会不知道咋解释啊吧啊吧2、采样电阻选大了除了功耗上还有啥影响，把后面运放放大倍数调小不可以解决问题吗，那采样电阻去的很小又由什么问题产生哪些影响，把放大器倍数调很大又有什么影响，采样电阻放在下端，上端，相线上各有什么优势你为什么放在下端进行采样3、在采集反电动势过零信号的时候信号不会不稳定吗？有没有进行测试观测波形形态？如果解决怎么解决，在现有基础上怎么改进？如何增加滞回比较器后面问了点开放性问题做比赛做项目出于那种目的，想要达成什么成果对你想应聘的岗位平时有做过哪些学习对工作领域以及方向有哪些打算反问对我评价，工作内容、培养流程啥也不说了这几天高强度面试还得学细节，记住一句话PPT面试是世界上最难面试，不知道下周一经纬恒润ppt面试是啥样呢————————————8.31牛客显示不合适，二面寄😭

面试官开场白：恭喜你来到第二轮面试！🕒 面试时间：35min👥 面试题目1.自我介绍（随时打断提问）2.针对实习经历提问，怎么提高天线增益的？测试是有源还是无源？同轴线的损耗是多少？3.针对项目提问，创新点是什么？4.针对竞赛提问，团队中扮演什么角色？负责什么内容？5.对手机天线有了解吗？6.对小米有了解吗？7.老家哪里，意向城市（北京/深圳/上海/南京）8.会读博吗？9.天线岗加班不少，压力不小，能接受吗？10.现在手里有其他offer吗？11.反问：1）问了下哪个城市hc多（南京）2）不同地域的业务板块是否不同（手机/平板都有）3）后续还有面试吗？（二面即终面，如果通过，HR会联系）本来看面经还准备了史密斯圆图、阻抗匹配那些，结果全都没问。整体上基础知识问得比较少。期间我说自己手机是小米14，面试官还问我有没有出现过手机信号差的情况，我说没有出现过任何异常，一顿猛夸！求求小米捞我上岸吧！！！

8.30投递，秒发测评，9.6笔试，9.19进入复筛同时分配部门为智能硬件-显控，9.20约9.25面试海康笔试不是很难比较简单，20单选，6多选，2大题，还有个附加大题可做可不做，这个有难度我印象中是写了一点就交了复筛时间有点久一度以为gg了，面试用的牛客我用这个两次感觉有的不适应，没有飞书和腾讯会议好用女面试官比较和蔼没有拷打，面试体验很好一共45分钟左右自我介绍，让手画一个觉得能表现自己设计能力的电路图，我觉得自己的电路都相对比较简单基础，就把三相逆变器驱动电路画了一下，讲解的时候把周围的运放ADC，电源等模块简单口述了一下。问了一些关于STM32 串口的知识，是否设计过IIC和SPi的电路以及是否明白串口在传输数据时的波形具体是怎么样的，这块我了解的比较少。整体上没过多细节询问。面试官带的第一个学生也是东北的，和我介绍了工作内容介绍很详细，也询问了一下手里的offer，工作base以及期望的工作内容等等。因为介绍的比较详细我反问就问了，培训流程以及是否卡转正和工作强度的问题。说6个月试用期会有考核答辩没有转正率要求，说筛选也比较严格很少存在进来能力很差被卡掉的。强度的话就是正常7-9下班，没有固定早上打卡是满足工作时常即可平时大家一般10点左右到。体验不错体面厂还是看着很体面的———————————11.1广州约了线下二面面了20分钟左右，了解一下情况和意愿。我问了一下裁员的事说不涉及杭州地区。两周之内发offer11.11邮件11.12座谈会介绍了一下福利待遇，一般3个月年终，12%公积金，每天20-60的餐补，拿满要早八点半晚八点半打卡，通信补贴200，还有高温补贴乱七八糟加一起一年差不多1.5w，杭州市人才补贴三年6w。11.12座谈会一个小时左右发了offer，薪资比预想高，但是开的太晚了已经签三方了，如果九月开可能就签了。

10.17官网显示offer进行中，10.18offer，如愿结束秋招！8.21投递，8.22测评，9.13笔试，9.23技术面和hr面个人秋招内心想去公司的top1，1、因为自己喜欢手机，华米ov荣耀苹果的手机基本都用过是个电子发烧友，又想做电路设计，手机厂是自己意向比较大的领域。2、自己两届师兄都去了vivo工作评价反响都不错。3、硕士学历一般华子耀子不是目标院校概率不大，oppo简历挂，所以粮厂和蓝厂是概率最大的，面试也是格外紧张。一面在酒店，签到后在会议室等待，会按预约顺序叫去面试，做电梯去楼上每个面试官的房间面对面面试，23是广州第一天面试，同岗位3点面试的是我同校一个大佬互相也加了微信，他面完紧接着就是我，他面了55分钟面完给我发消息，我听到让我还是有了挺大压力，在去面试路上深呼吸好几次。面试官很和蔼，笑呵呵的让我的压力也小了不少，一面约40分钟左右。1、自我介绍2、在纸上画框图介绍自己的项目，面试官选了我研究生的课题让我介绍，这个项目电路部分比较简单，所以面试官问了我控制其中某一个芯片的电路怎么设计，如何片选，选择后如何输出IO口高低电平，怎么确定输出一路还是多路，输入的数据信号是串行还是并行，压力还是很大自己代码能力较弱与嵌入式相关的电路知识也比较浅只能硬着头皮回答。3、手画buck电路，解释降压原理，从原理分析LDO和DCDC的电源纹波产生原因。同时解释自己的设计选型思路。4、问单片机最小系统板组成，现场拿出两个电路图分析原理解释如何运行，是一个单片机的复位电路。5、驱动mos管电路怎么设计，里面的注意事项，解释米勒平台等等6、一些开放性问题，什么兴趣爱好，未来规划、期望工作岗位，师兄是哪个岗位等等反问我问的不多，自己师兄其实已经和我说的很详细了，我就问了一些可能分配到哪个部门从事的工作内容。10-15分钟出结果进行hr面试，hr面试约为45分钟。1、自我介绍2、选择vivo的原因，遇到的困难怎么解决，担任队长与队员的冲突怎么解决，如何推进竞赛的完成，未来规划等等都是常规的hr问题，因为我提到我喜欢手机让我介绍一个自己觉得最满意的手机产品，这个确实自己有研究，侃侃而谈了一波。3、出了两道场景问题的解决。类似于行测中的场景问题。反问浮动年薪与固定年薪的问题，告知后面谈薪时会再聊。反问多久出结果，大概十月中旬通过的话会发offer。之前的线下面试没有这么紧张过，确实是自己比较想去的工作，有一些紧张，面完了在会议室歇了好久，希望会收到offer吧，这半年多的努力也算能有个完美句号！

电子硬件工程师base上海timeline：8/20 投递+测评8/30 电话面9/6   二面9/27 HR面（本来应该是9/23的，那天电话没接到）电话面（一面）：自我介绍 项目介绍项目有没有遇到什么困难介绍一下I2C SPI UART电源电路是怎么设计的多块板之间是怎么连接的电路设计时候有没有考虑过屏蔽测试的时候有没有注意过信号完整性假如I2C通信的时候存在过冲可能是什么原因，怎么避免（这个没回答出来）反问：主要业务 面试流程二面：自我介绍项目介绍：和你理了一遍整个项目的流程，对每个流程都挑了一些问题，最后问你有什么更多的可以展示的都可以深入聊：传感器调零的原理 精度 运放的内部结构了解吗 运放看哪些参数 运放后是否有滤波 ADC类型 为什么选ADC芯片 看什么参数 DCDC和LDO区别和作用 纹波产生的原理 介绍一下i2c 知不知道xx（i2c有个什么升级 名字不记得了） PCBlayout做过吗 做硬件的时候还注意过什么吗反问总结：面试官水平很高，问的不多，希望你能多展示，都能深入聊。面试过程很友好，半个小时就结束了，但感觉被摸透了，菜🐶的实力藏不住了三面（HR）：总结：之前电话没接到，今天接到了约今天面。peace的面试，问薪资结构的问题说不确定，不打卡上班965，所以没有加班费，流程到国庆后出流程：自我介绍对联影的了解投了哪些行业怎么考虑选行业的有几个offer个人和家庭情况期望薪资加班看法和能接受加班强度对自己有所成的理解和看法反问：工作强度

刚投就发了ai面和测评ai面五个中文一个英文1 描述你在项目中和别人观点不和你怎么办，怎么说服别人的2 3 你有什么迈出自己舒适圈的事情（学习新的东西），为什么，详细描述一下4 5  你有什么经历是已经达到目标，但还想做到更好的，做了什么，达到什么成果，详细描述一下英文你的同事在做报告时出现了错误，请指正他，并告知其后果的严重性

🕒 岗位/面试时间👥 面试题目🤔 面试感受下午四点电话面，面试水平挺高的，问题问的干脆不啰嗦，主要是硬件设计和通信协议的理解吧。硬件方面:1.有哪些器件，器件选型，为什么这么选，放大器是怎么选的，考虑哪些参数。2.DCDC设计思路，怎么设计的，选型，输入输出电容作用，电感怎么选3.pcb设计，问的不难通信协议:usb用的哪个，速率多少，iic讲一下，和优缺点，设计的注意事项，数据格式，ddr用的哪个，怎么通信后续反问，问武汉和其他地区职责有什么区别，说是负责的内容不一样，医疗仪器分很多种，我也没太听懂😂整体不算很难，二十分钟就结束了，后续一轮技术面一轮hr

1.小米 SOC7.8投递 7.8笔试 7.22评估 7.24转移至其他职位 8.3一面技术面 8.8二面技术面 8.20HR面 开始泡池子2.大疆FPGA工程师7.9初筛 目前复筛3.华为硬件岗7.31笔试 8.1心理测评4.紫光FPGA工程师无消息5.联发科数字IC工程师7.24投递 7.29笔试6.诺瓦星云FPGA工程师8.6通过初筛笔试 8.15不合适被拒 感谢诺瓦赐我第一封感谢信7.荣耀硬件开发工程师8.17待处理8.oppo硬件工程师8.17初筛9.腾讯硬件开发-芯片设计方向8.17测评10.字节芯片工程师-芯片研发8.17投递 待处理11.中兴IC开发工程师待处理

8.29投递，9.10hr加微信拉群，9.13一面，还闹了个乌龙，当时再公众号上看到海康两个字就投了以为是海康威视，后面看大家都投海康威视我一看才知道自己投错了。这次面试是这几个月面试过程中第一次被面试官肯定，第一次在面试过程中面试官说我这一轮你过了，心里暗爽一下整个面试过程中感受到了面试官的真诚，以及一个面试官对校招生的建议。自我介绍，问了一些开放性问题，加几个基础电路问题。1、对中电海康有哪些了解？对我们创新研究院又做了哪些了解？2、对第一份工作职业选择上自己看重的点是什么？3、自己觉得自己哪些优势，为这个岗位做过哪些准备？4、觉得他问我基础问题主要想考察我什么？觉得面试过程中回答问题或者基础知识是不是占主要部分？等等其他的问题有点记不清了基础问题：1、BJT中文全称，我当时脑袋嗡一下，我就记得双极型什么，面试官说让我思考一下T这个简称是什么但是我还是没回答上。2、怎么向别人解释二极管单向导通的原理？向明白知识的人怎么解释？向普通人没学过这个知识的人又怎么解释3、MOSFET中文全称？这个还是没回答全，就记住什么什么场效应管4、三极管在饱和区时为什么集电极正偏而此时电流方向是与这个偏置方向相反，我说可能是因为此时电流是少子运动，属于扩散运动，所以与偏置方向相反。面试官挺满意说他面试问了这么多人我是第一个回答上这个问题的，嘿嘿其中自己当时也不是很确定，而且面试官描述问题时说的很仔细以至于最开始我都有点分辨不出问题是什么。就记得最开始模电学PN结时老师讲过那几个不同的电流，猜测是这个原因。因为第四个问题，回答上了面试官说本来准备简历上的问题就不问了，后面就是对我是选择中电海康这种稳定国企还是私企进行了建议，对公司也进行了介绍。说决定权在我自己，找工作也是个双向选择的过程。在简短的30分钟里我确实感觉面试官很真诚，就以一个过来人的经验去建议我自己多考虑以后想要什么样的生活。最近在进入九月之后也是对去稳定国企有了更大的倾向，经过这误打误撞之后自己对这公司确实也有利一定好感度，后续还有主管加hr一起的一轮面试，等等后面面试结果看看能不能收到offer！！——————————9.19hr微信通知一面通过，9.24/9.25下一轮面试——————————9.23二面，面试是两位hr和一个技术总监一起面试，没有什么深入技术问题，多数是介绍一遍，以hr问题为主。1、遇到那些难以处理的人际关系2、做比赛的过程遇到和队员难以处理的问题3、比赛中得到那些提升4、说自己抗压能力比较强主要体现在哪可以举例说明一下嘛等等一些问题反问1、工作内容与创新研究院的特点。2、对面试同学的要求是怎么样的。十一后的第一周通过的话会发offer——————————10.11谈薪加意向，4-5天内答复