小红书求职进展汇总

岗位是做首页笔记推荐相关的东西，感觉算是比较核心10.21一面：自我介绍研究经历询问，研究主线是什么你的这些论文主要解决了什么问题收益体现在哪里，baseline包括哪些讲一下大模型实习，我以为会问推荐实习的BERT和GPT的区别，都是怎么训练的二者的finetune一般怎么做SFT和RLHF一般各自用在什么场景，各有什么优缺点目前long-context中主流的方法有哪些transformer和lstm+attention相比，主要的改进点是什么对整个推荐系统链路有哪些了解打分样本空间分布与精排不一致（精排对粗排返回的样本做排序，粗排则要对召回的样本打分），相关的解决方案了解吗介绍下推荐实习...

9.1第一次笔试  社区工程  1.73/39.12 收到第二次笔试邮件 查看招聘官网发现第一个流程挂了 并开启了第二个流程 由于时间冲突没有做这次笔试9.22 第二次笔试  广告系统  2.27/3  做完感觉小无敌9.23 官网显示已结束秋招遇到的最恶心的公司，没有之一，阿里都比你们好多了必须单方面制裁小红书！

第一题:签到题，维护左右两边递减序列长度取和即可第二题:dp，一维当前位置，二维当前位置种类(1或者2)，三维已用可变动的1类数量，四维已用可变动的2类数量，复杂度n*2*n*n第三题:dfs，统计所有黑色节点数量，从根dfs，统计子树里面有多少黑色节点，如果当前遍历到红色节点，那么对答案的贡献是其所有子树黑节点数量的最大值，当然还贡献了一个去除这些子树后剩下黑色节点数量。许愿许愿来个面试吧，投了50个了就算，一共就只有两家约面，真要自闭了

有没有友友也是这个base上海的xhs测开，二面和我说两周内出结果，感觉已经无了1.自我介绍2.找一个项目详细介绍3.详细解释这个性能测试过程4.性能测试中数据怎么构造的，怎么保证数据的多样性？（jmeter不要模拟是一个人抢购）5.实际在秒杀过程中遇到的问题？6.讲一下其中的消息队列7.会不会出现一些极端情况消息丢失，超时，重复消费的问题？怎么解决（回答不太好）8.项目中遇到哪些测试，怎么做的9.排错过程中怎么判断前端错误还是后端出现错误10.讲Java类加载机制以及垃圾回收器11.LinkedList和ArrayList区别？LinkedList的主要应用场景？12.围绕点赞收藏功能设计测...

上周二（2.25）上午加了hr微信，下午约面试，晚上告知通过第二天联系offer，收集了入职时间和个人信息，结果到今天offer还在审批，问了hr的意思就是有其他公司合适的可以优先考虑。哎，离大厂最近的一次可能就要泡汤了，双非真的好难进大厂，又得重新开始了有没有uu能帮我内推的呀

最近收到了xhs电商购后的Java开发实习的offer，想知道这个对之后找大厂暑期和校招帮助大不大呀，求大佬指点

小红书oc了开放平台做java开发，有大佬了解这个组的嘛？这个组成长怎么样，求点建议

本人南信大本东大硕1.南京焦点科技AI工程师19 * 14,  公积金10%,8.30-5.30,双休,进去第一年实习,薪资8折,包三餐有房补2.南京钢铁人工智能院,hr预估24左右, 公积金12%,8.00-5.00,双休(员工级),加班时没有加班工资,因为本地人所以没有房补麻烦各位给点意见,本人偏向焦点科技,感觉以后可以往更高的平台走

第一题01背包，一个数组，数组的元素表示战斗力，分成两个战斗力相当的队伍。100%第二题是给n个数组，一个x，每个数组里是客户的ID，计算两两数组间客户的并集，是否满足刚好等于x。暴力用set居然直接过了。100%第三题n个座位，环形排列，m个小朋友，m小于等于n，这m个小朋友每个人坐在一个位置上，要在其中的一个位置放一个礼物，计算小朋友到礼物的总和最小，18%。可能是超时了，不过赛码网也看不出来错哪里，很难搞。

我一般是不分享笔试的，但是今天很气第一题：求所有评价大于等于k的商品的价格之和，送分第二题：题目定义了奇数排序和偶数排序的规则，问经过几轮排序之后序列不再发生变化。一开始写完之后发现只通过了0.91（就是奇数排完偶数排，偶数排完奇数排，序列没变化就输出），然后没管去做第三题。第三题随便写了一下，又回来看第二题，想了半天才想出来问题在哪（奇数排序完以后如果序列没变还要再看一下偶数的情况，如果偶数也不变才可以输出，否则就要再处理一下偶数排序）。写完之后没提交，因为怕写错了连0.91都不如，就先测试一下。拿<3 1 2>测试发现输出的是2，我一想不对啊，不应该是1吗？最后交卷的时候才发现我想错了，就是2！第一轮不变，第二轮变成<3 2 1>，之后序列就不会变了，我不知道咋想的以为第一轮没变所以不算，所以是1，然后没提交结果，气煞我也！第三题：移动物品求最小不美观程度，瞎写骗了17%好像。后续：没想到小红书还给了我第二次笔试的机会，好好好

10.11 好像是交叉面。据面试官所说，本轮秋招包括技术一面、技术二面、HR 面。许愿 HR 面，许愿 OC。一面是工程架构：简单的Java/数据库八股背诵，没深入。二面是内容消费：基本上只问个人经历和实习经历，相关问题如下：介绍学习经历&实习经历实习项目项目介绍，目标价值之类的实习收获有哪些，不足有哪些实习中遇到哪些挑战，怎么解决的如何实现动态服务编排的实习中 xx 技术方案是如何确定的（讲了几套备选方案是如何被刷下去的）上线后有引发了什么问题吗（说了上线前有完整的技术评估、测试、灰度发布等流程，上线后主要面临和进一步解决用户体验上的问题）实验室项目所做工作的背景&目标&am...

转正oc啦！  

算法卷 第一题 3.6/10 一个数组只含12，有些可以换位置，有些不能，求换完位置以后数组相邻位置差的绝对值的和的最小值，不会做，全排列做的第二题 15/15  最长山峰子数组第三题 25/25 听歌的等待时间，一个数组长n删m个，好恶心的dp做了好久

去年在美团实习，赶上了美团第一年发新年礼盒和新年红包。今年在小红书实习，赶上了取消大小周😂

之前盛传小红书要取消大小周，消息传了一轮又一轮，这次是真的要取消了！ 全员信中宣布，小红书还将取消竞业，原有的现金和期权竞业全部释放，不新增现金或期权竞业。  新规将于 5 月开始生效，不过有人欢喜有人忧。取消了大小周，周六的双倍工资拿不到了，相当于月收入下降15%+。也有人在担心，这次双休规则能不能坚持下来，会不会取消大小周但没有减少对应工作量。 除去新规，小红书整体的办公环境和薪资都还是不错的，各种待遇也很吸引人。拿 24 年实习岗来说：  技术岗：300/天+包三餐或餐补 30～40/天 非技术岗：150～200/天++包三餐或餐补 30～40/天  这边也分享一位同学在小红书日常实习一...