java

好消息有保底了，坏消息base地居然干到成都去了…我面试时候说的优先北京来着阿这咋整…tl：9.3投递 9.6笔试 9.9一面 9.10二面 9.16意向。今天正好是二面完三个工作日后的那天，我这两天一直焦虑三个工作日后自动回人才库，还好没回今天直接意向了，团子总体流程真快。部门是核心本地商业业务研发平台，面经如下，八股偏多，我背了很多遍舒适区属于。9.9美团核心本地商业消息队列作用怎么设计一套交互模式保证消息不丢失，消息丢失场景联合索引题目表中有大量删除操作时还会走联合索引吗role = ‘u’ and score >= 85，class in(1, 2, 3) and time = 2025，这两个查询语句怎么建索引redis为什么快，redis有没有多线程lua 脚本怎么保证原子性的，其中两个命令成功一个失败会怎样redis怎么保证数据不丢失热key问题，分片集群后怎么对请求分流使每个分片的请求数量差不多实习自己参与过设计方案吗还是只做执行，遇到的困难接触java多久，python接触过吗手撕合并两个有序数组9.10美团核心本地商业实习里意图识别率提升了 10% 怎么统计的线程池核心参数，工作队列可以用 ArrayList 或者 LinkedList 吗stream 用过吗redis持久化方式mysql事务隔离级别bean的生命周期spring事务实现方式，事务失效场景实习的项目有多少人做，有高职级的人吗，同事名字你都知道吗，都对接过吗和其他组对接过吗，如果你手上需求对你来说比较紧急，对你对接的人来说并不紧急他可能觉得无所谓，你会怎么做主 r 过吗手撕链表123456变成162534

如何准备简历？1、简历的基础结构我是谁【基础信息】--我会什么【技术栈】--我做了什么【项目】--个人评价2、基础信息姓名--年龄--学校--java工作年限--手机号--邮箱---希望工作地点--岗位【java开发/java工程师】3、技术栈基础--数据库--Nosql--中间件--框架--运维工具/插件--开发工具/插件4、项目项目背景--项目需求--整体流程--技术栈--主要功能介绍5、个人评价需要体现出有解决问题的思路和能力如何准备Java面试？1、Java面试本身是二人转，简历就是话本，不要让你的面试变成独奏2、八股文是围绕Java核心技能的基础知识，并不是去死记硬背，是因为你会了技术，然后通过八股文进行书面回答3、通过项目引导面试官提问，通过问题的答案体现出自身的沉淀和积累4、面试一定要提前1-2周的时间去准备，不要抱着每次面试都会过的想法5、将每一次面试都当做练手，大胆的去表达和提问6、回答问题一定要有条理性，不要东拉西扯如何准备Java项目？1、技术本身是没有价值的，因为有了业务，技术才有了价值2、项目的功能不可能凭空产生，是因为有背景和需求，才有了功能的设计3、项目中的资源不可能凭空产生，也不可能凭空消失，资源一定是经过完整的业务流程被消耗了，所以项目中的资源需要做到数据闭环4、不要为了加上某些看起来牛逼的技术/方案，就硬塞到项目中，这样看上去项目功能的实现方案只能体现技术的实现过程，而不能体现业务是否需要这个方案，这个方案是否是最优解；而技术的实现方案，只需要找点资料就可以完成5、在面试中，我们需要通过项目让面试官知道我们的积累和沉淀，以及解决问题的思路一个好的Java项目应该是什么样子？有人说应该有很多技术栈也有人说应该有分布式锁，分布式事务，各种中间件穿插还有人在项目中大数据量，分库分表；QPS，TPS整一大堆指标； 然后解决内存溢出问题，各种优化，各种线上问题解决霍，这是做项目，还是写bug呀，一大堆bug发布，然后到线上一个一个改？-------不能说没脑子吧，但确实不多总结：技术本身是没有价值的，是因为有了业务，技术才有了价值； 业务达到的效果并不是体现技术的价值，而是因为业务需要，刚好有技术相对贴合， 根据场景合理使用解决方案  Java专栏介绍-牛客网 https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=mPZY5M&uuid=bff9a310ece749ea8480f0bf15636882

1、自我介绍2、volatile关键字，底层原理是什么3、JIT（just-in time）（听说过，但没了解）4、cookie和session区别5、redis数据结构、以及底层实现（答了ziplist和quicklist）6、数据库锁有哪些，性能有什么区别7、建立索引的要点8、联合索引需要注意的问题9、concurrentHashmap10、docker，docker file11、rabbit MQ，kafka，rocket MQ了解过吗？12、DDD了解过吗？（听说过）13、git merger 和 git rebase的区别14、CPU如果占有量飙升，你会通过什么方法排查？15、反射知道吗，原理是什么？16、有没有了解过电商行业的技术？17、搜索推荐、ES了解过吗？除了八股和自己项目的东西之外，其他的基本上都不了解，自己的技术广度还是差太多了，后面已经完全放弃挣扎了

第七个意向来自百度~百度的三轮技术面在7月就结束了，现在才终于发意向~

我服了，上星期面的民宿后端。这部门牛客有个帖子引流了不少人，11号的，我24号才面我之前问了4，5个面同样部门的哥们，都是问的基础+项目+sql+一道简单的算法题。我就没怎么看八股一直。然我到我面了，40多分钟八股盛宴。给我怼懵了。我请问呢，你自己不缺人了，你就别让我面了行吗你问那些问题像是要人的样子吗？全程回答没提示，说的对不对没反应，说没说全没反应。刚开始问我对注解的理解，我说了，请问你给点反应行吗，说全没说全，说的对不对，答没答到你要的点上你给点反应行吗。又问我反射，我又说了，我请问你问问题你不能问具体点吗，一个这么大的问题，你不问具体的我知道要回答什么才能让你满意吗？ok，接下来问要执...

🕐面试时间：8.15、8.19、9.5；意向是9.15发的（测评时间7.22，笔试时间7.26）💻面试岗位：后端开发工程师写在前面：- 京东可能是更加倾向于八股考察，更在乎基础部分（当然也可能是因为我的其中一段实习不是Java）一面（8.15）：总时长：1小时1. MySQL的索引失效场景2. Redis中ZSet的底层数据结构3. Java创建线程池的方法中的核心参数及含义；另外这些参数应该如何设置，考虑哪些因素4. 主线程正在运行，然后主线程又起了10个子线程，要等待这10个子线程结束再运行主线程，用哪些方法（CountDownLatch、Semaphore等都可以）5. CountDownLatch的底层实现（AQS）；AQS底层是如何实现的（那个state，加上类CLH锁）6. 使用一个自定义的类时，然后要塞到HashMap中，需要注意什么（Equals 和 HashCode方法）；并说明如果只重写HashCode方法会发生什么，举例子7.  假如有一个电商下单场景，要求时延小于10ms的比例是N个9，如何从JVM调优角度优化效果（减少GC次数，使用STW较小的GC器）；进一步，有哪些减少FullGC次数的方法（说了调小老年代的比例、增大对象被移到老年代的年龄）8. Spring中@Transactional的失效场景，原因有哪些；如果一定要在方法内执行本类的方法，但是不能用this.调用（否则会失效），那该怎么调用9. @Transactional的底层原理是什么，如何生效的10. Spring的AOP默认是什么代理11. 如果让你设计一个消息队列中间件，那么如何保证消息不丢失，不重复；假如消息的乱序到达的，如何保证消费者能按序消费二面（8.19）：总时长：35分钟，无写题1.  从数据结构分类讲讲数据库的索引类型；为什么MySQL用B+树索引，不用B树、红黑树2.  数据库的隔离级别有哪些，分别解决什么问题3.  Redis中的hot key是什么，如何处理hot key问题4.  Redis中big key问题是什么，如何处理；大key中如果是map结构，其value如何进行压缩5.  缓存雪崩、缓存穿透、缓存击穿是什么，如何解决6.  HashMap是线程安全的吗？不安全的话怎么处理7.  两个线程死锁在哪些情况下会出现8. 请介绍自己最近遇到的一个项目中比较难的点，如何解决的9. 介绍自己最近一个项目中一个觉得做的很差的点，以及如果重新做会怎样做10. 如果学习新知识，会用怎样的方法去学习HR面（9.5）：1. base地2. 喜欢基架开发还是业务开发3. 选择offer时会考虑哪些4. 有没有其他的offer5. 实习转正出结果了吗6. 介绍下自己的项目、实习7. 实习中遇到的最大的问题，以及最大的收获是什么----京东是比较看重语言匹配的，对我的基架那部分实习就不是很感兴趣，一方面做的是基架，另一方面是用的Golang，一面时甚至直接讲由于我的实习没有那么业务，那么考我一些基础（就是八股）。这种情况包括美团也是，而字节、腾讯则会听我讲完两部分的实习，淘天则是会听我讲一部分。

腾讯OC滴滴OC拼多多OC希音OC蓝厂OC联想OC哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

1.自我介绍2.实习拷打3.讲讲javac过程，结合编译原理的东西详细分析4.讲讲你写的一个java代码跑起来的过程，例如编译运行和解释运行5.面向对象的几个特性和举例子说明6.springboot容器启动过程7.讲讲list，map，set几种基本数据结构和使用场景8.假如你用一个arraylist，你已经知道里面会存1w条数据了，那该怎么办9.collections下的加锁和数据结构本身例如chw的加锁操作有什么区别10.手撕SQL:员工编号-id，部门-dep，薪酬-salary求找到所有薪酬大于部门平均工资的员工要求多种解法不知道想要哪种，除了常规的，还写了一种 avg（salary）over（partation by dep）as avgSalary这种11.手撕链表中删除重复元素12.讲讲大模型中的知识蒸馏是怎么做的13.整体介绍介绍你对于agent，work flow，rag，mcp，a2a的理解