烧鹅

野猪不是猪🐗：鹅的面试体验真的，啧啧啧～ 首先鹅的kpi面和字节的“kpi”面完全就不是一码事：字节把你捞起来就意味着是有过的机会的，只是面试的时候面试官很快就发现候选人水平不行，所以后面就随便问点简单题充够时间然后挂掉。看起来就像是kpi面一样 鹅的kpi就不一样了很多都是从约面的那一刻起就没打算要你，冯诺依曼来了都是一面挂 再说面试体验方面：我经历的字节、美团的面试都是从候选人的实习、项目出发，围绕着这些去深挖或者延伸，挖挖掘候选人的能力。你能明显看到面试官很多问题都是现场想的，并且有针对性，目的就是对候选人的能力做出考察 反观鹅这边就及其敷衍，经常直接用固定的题库出题最最经典的莫过于上来先甩你几道题，宁先做着吧，做的不好后面直接随便问两句完事（面试还是笔试啊笑死）而且由于是题库出题，很多时候会对不同的候选人出完全一样的题目。也难怪它这么喜欢面人，这谁上谁都行啊完全体现不出面试官有任何面试别人的能力