不卡学历的大厂有哪些？

虽然我没能进去，但是听身边很多同学都说过xx双非、xx大专都进了此厂，有点神奇

大厂挂了好歹给个感谢信，最离谱的就是那种中厂，hc没多少，挂了连个通知都不发，真正意义上的石沉大海

我其实感觉社招都基本上不卡，只要是本科学历就好，不管是双非还是92本基本上是够门槛，只要实力在线进去就没问题，我这三家大厂都面试过，阿里干到了3面，拼多多干到了谈薪，滴滴两面就去了，感觉面试也不难，人家可能就是以一个倾听者的角色来面试你，没有那种pua感觉，整体我感觉nice

这几个大厂是目前遇到的双非胜任最多的了，想进大厂还得自身硬，多试多练还是有很多机会的，猛冲大厂😋

美团技术岗比较看中算法能力和项目实操。美团非技术岗看重多段实习经历，还有校园活动达人，会特别偏爱外向的人。实习的话留用机制算是比较透明的，如果真不想要你，绝对不会留到最后一天再说不要人。快手也没那么看重学历，也是比较看中实习，实习多或者有亮点的话，很容易拿到offer。如果是做内容岗的话，比较看个人创意，看你有没有网感。做技术的话，笔试侧重算法和系统设计。

字节应该是我了解到最亲民的企业，可能他更加看中个人能力，比如项目，比赛经历，奖项，证书，奖学金，更重要的一点是手撕算法的能力，既然没有敲门砖，就得拿出实打实的功夫赢得面试官的心。身边有几个双非的朋友都在字节实习过，不过后续转正的就只有一个，其他几个要么就是觉得字节压力太大了，要么就是想离家近一点。但是如果想去大厂实习，字节绝对是最佳选择之一。

虽然是开水团，但是主包还是很想进团子的，不知道秋招有没有机会能成为团孝子

实际上只有 美团、饿了么、顺丰、京东外卖/快递这些服务型岗位允许 不看学历，随到随干，但这类工作偏体力，薪资和成长路径通常有限。剩下的国内大厂，无论是技术岗、产品岗、研发、外包，都卡学历。基本都要求本科及以上（多数985/211优先），能力再强，学历不过，连简历都进不去。所以，想拿大厂 offer，不管是正式编制还是外包岗：学历是入场门票，能力是通关秘籍。若学历不够，本科升本、成人教育、统招专升本是基本前提，项目和技术才是核心竞争力,可能大厂外包还能进一进。

目前有5个牛油私信我要我去pdd，不知道真假，让我感觉拼多多很好进一样。但怎么说，多多毕竟是个大厂，这么直接找上门感觉有点猫腻。

提前批的浪潮汹涌而来，秋招的战场硝烟弥漫。我怀揣着满腔热血，一次次站在了面试的起跑线上，却也一次次在终点处黯然失意。字节、微信、阿里云、文远知行、滴滴……这些曾经让我心驰神往的公司，如今却成了我一次次被拒的“梦魇”。每一次的终面挂掉，都像是在提醒我：这条路，真的不好走。挫折，是成长的必经之路每一次面试，都像是在黑暗中摸索前行。我没有看清面试官的神情，也没有听到他们的评价，但我知道，自己已经尽力了。每一次的终面挂掉，都让我感到无比失落，甚至开始怀疑自己：是不是真的不够优秀？是不是真的不适合这份工作？然而，当我冷静下来，仔细回顾整个过程时，我发现，每一次的失败都让我更加清晰地看到了自己的不足。是技...

21 年的时候，本 9 基本都能进大厂，双非的同学一段实习面试效果好的也能进大厂。但是 22 年的时候，行情急转直下 ，HC 锐减、裁员、股价暴跌，导致大厂似乎也没有那么需要新鲜血液。时代的一粒沙落到每个人身上就是洪流，作为应届生，只能尽可能的卷实习，没有学历那就考实习经历凑，多几段实习经历也会更有优势，并且也不要只认为只有暑期实习才能转正，日常实习如果时间长的话，需求做的多，一样比单单暑期实习两个月更有优势～毕竟大厂是要看产出的，行情不好的时候，很难浑水摸鱼。

我一朋友普通二本，三年后靠项目经验进了Shopee做后端。他说拼多多、字节、快手这类更看重技术深度，学历没那么卡。非名校就得靠实战积累和刷题，GitHub项目加分多。努力刷经验，比文凭更管用！

后端开发工程师一面 45min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 9层二叉平衡树的最少叶子节点4) Java和Python5) 消息队列的用处6) 继承和实现7) 抽象类和接口8) JDK和JRE9) 手撕：最长的路径的长度二面 55min1) 自我介绍2) 实习拷打3) ZooKepper4) Kafka怎么不丢消息5) 注册中心6) SpringCloud7) 手撕：区间数组排序使全局有序，区间最短长度三面 40min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 索引最左匹配原则4) 建索引的原则5) 怎么安排时间6) 手撕：SELECT product_id, COUNT(*) as count FR...

想起来一个地狱笑话，原来刷到一个清单，上面列举了林林总总卡学历的大厂，遂发给同学看，同学的第一句话是：收藏了，以后找工作先投这些，第二句话是，我们这专业他们真的要吗？虽然双非的投完秒挂没有任何道理，但事实上，就算是满足了他们学历门槛的人，一投也挂一堆。所谓的卡学历也仅仅是第一道门槛而已，卡学历的大厂不是仅仅卡学历，而是高学历，没有gap，好专业，top学校本科或硕士毕业，还对薪资岗位都没啥要求的……卡的并不是学历本身，而是一个按部就班的，本身能力也非常优秀，从来没有过弯路，从来没有过错路，在应试教育体系下驯化出来的优等生。现在连迪子都挑挑拣拣，又想要92本硕又不要海外硕，又热衷于裁掉应届。所以其实想了想，能力强但因为双非被秒挂，和学历够但因为没实习被秒挂，和条件达标因为专业不符合被秒挂，本质上都是一样的。都只是在某一个阶段没有找到最优解，或者没有做到而已，就这样被筛选机制剔除在外。所以这个世界一定会有很多很多的学历厂，但却找不到只卡学历愿意接纳92废物的大厂。

经常在牛客里看到大家吐槽节子实习累，早10晚10，身体透支但是，你不得不说ta是少有卡学历的大厂，ta更在乎你的深度思考能力、逻辑思维能力、你的创造力……而且有免费的三餐，配个本，为牛马准备好充足的饲料我的一个学姐也是从字节走后，平步青云，一线厂都对她敞开了大门~在现在这么难找工作的情况下，ta没太在意你的bg，总比某些大厂明着说不卡学历，实际除了双一流都秒挂要强吧！我不是节子的粉头子，但是我觉得进入节子也许就是我可以逆天改命的那重要一环………（不是广子！人家也不差我这一个）

不是名校，刚毕业连实习都没人要。那年我熬夜做竞品分析、写用户增长方案，自学SQL和数据分析。投了上百份简历，才进了字节做运营。说实话，内容、电商方向对学历没那么卡，能做事、扛压力才是硬通货。

感觉小米应该不怎么卡学历了，身边认识不少双非也都拿到了offer，但是薪资就是开的很性价比了

耳熟能详的几个互联网大厂，腾讯、阿里、字节、拼多多、百度、美团、快手、网易（游戏部门）等等，这种一线高速发展的一般更注重技术实操能力；还有一些独角兽，比如商汤、旷视、SHEIN等等，也是更看重直接上手干活的能力；部分外企，比如微软、谷歌、亚马逊的中国事业部等等。

学校可点开首页看。学长学姐有投阿里、字节实习的基本上过不去简历关（秒被拒）感觉现在很多公司校招确实是学历优先毕竟技术再牛，简历初筛极大概率是HR在做的在这一关，HR看不懂技术的话也只会看学历当然，也有不卡学历的，比如说鹅、团之类的我们学校近两年去鹅的学长学姐蛮多据说开水团和兄弟厂也能被捞起来面