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取消大小周是变相降薪吗
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取消大小周是变相降薪吗
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取消大小周是职场人的福利还是变相减薪?
此刻你想和大家分享什么
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2022-06-01 20:29
京东集团_营销策划
不同人的诉求是不一样的,一部分职场人坚持生活和职场要分开,宁愿工资少一点,也要有更多的时间享受生活。另一部分职场人可以接受牺牲自己的生活时间去换取金钱,所以一边拿着大小周的高薪,一边吐槽这公司的加班制度。本质上是不同人对于生活的选择不一样罢了。但是我觉得那些已经习惯在大小周工作环境下成长起来的职场人,取消大小周对这部分人是残忍的,因为这批人已经默认接受这种用时间换取高薪的方式了,现在去调整,取消大小周,反而是对一大批人工作节奏的破坏,既没有了高薪,还得思考多出来的一天怎么支配,对于平静的生活多了一份打扰,确实也挺无奈的
社畜职场交流圈
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2022-06-01 17:38
牛客创作者运营
取消大小周是职场人的福利,还是变相减薪?对此你怎么看?
社畜职场交流圈
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2022-06-03 10:27
字节跳动_商业化_产品
回到这个话题来看,那肯定是的!作为取消大小周的亲历者,那可是实打实的钱少了!最开始是会不适应的,一个是工作节奏,习惯了有大小周;另一个是大小周带来的加班薪资,无疑让自己的收入少了一部分。我们最终都会回归到一个根本问题"到底想过怎样的生活"。这个问题因人而异,有些人更看重薪资,因为多出的时间也没有地方安排。但对于我来说,还是希望能够体验更多不同的人生,多出的这一天,付出了降薪的代价,但也提供了生活的更多可能性。
社畜职场交流圈
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2022-06-02 11:36
国家开放大学 运营
每个月对大小周的态度不一样吧,我就不喜欢大小周,更喜欢周末有更多享受的空间。每个人诉求不一样,有些人接受用休息的时间换高薪,那取消大小周的 可能会影响这部分人的心态吧
社畜职场交流圈
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2022-08-15 08:37
京东_技术研发产品总监
这个的前提是薪资总包是否有变化薪资总包不变,取消了大小周,等于缩短工作时间,实质是增加日薪,约等于加薪如果调整绩效,将取消掉的大小周的绩效工资降低甚至扣除,要相信HR的专业,他们减少的幅度一定大于你的平均日薪,实质上是降低日薪,约等于变相降薪
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