一、一个让我们反复讨论的问题每年校招季，我们会收到海量简历。绩点3.9、竞赛金牌、论文若干——这些"标准答案"式的候选人从来不缺。但每次复盘那些真正在钉钉做出成绩的年轻人，我们发现一个有趣的事实：他们当初的简历，往往不是最"漂亮"的那一份。有一个校招进来的同学，面试时被问到"你觉得AI会取代产品经理吗"，他没有给出教科书式的回答，而是回复到："取代哪种产品经理？如果一个产品经理的工作只是写需求文档和画原型图，那AI今天就能做。但如果他的工作是理解一个中小企业老板凌晨两点还在发消息背后的焦虑，然后把这种焦虑翻译成一个产品方案—...
