客户端劝退

结束一周的实习，又苟活一周，依旧劝退  

bg211硕科班1.暑期大概率转正某手机厂，做的和底层framework相关，124加班到九点多，周六加班费双倍，但是说不怎么涨薪，不裁人，氛围还好，可能压价。2.目前收到了影石的安卓意向书，做的是应用层可能跨端开发，有说wlb，有说加班的，周末加班只能调休，比较年轻，有末尾淘汰。两个发展方向不一样，秋招投了基本只有安卓有面推进，后端也有在面，安卓又被劝退情况下想咨询下大家接下来的秋招建议。本人对于职业发展是，有机会就卷，不然躺平，不婚不育，被裁了回家随便上班。

客户端组的勾心斗角比其他技术方向要严重的多，具体原因有如下两点。1、客户端存量老人巨多2、客户端工作机会少这就造成了一个困局，老人为了稳固自己的位置。通常会在背后背刺新人。如图所示，这是前阵子客户端劝退第二人被美团的老人背刺递刀子的截图。而在我之前所在的dd客户端组。一次散步的过程中也听到组里老人说新入职员工的坏话。而我也经常被那位老人打压。总是挑一些神经质的代码命名问题来在老板面前diss我代码质量。而我同期同学的后端氛围要好的多。因为工作机会多，所以后端前端组的氛围也会松弛很多。

bg双2硕 美团，京东，oppo，等等等，都是一样的投后端（或者底软）简历就挂了，然后转到一个客户端的岗位，现在有oc就谢天谢地了，再讲客户端不好有点太难搞了，进大厂占坑应该还是最重要的吧。校招生想进大厂，后端的难度比客户端大了整整一个数量级……